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      關(guān)于企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的思考

      2013-02-27 05:42隋云同
      活力 2012年22期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展思想政治工作

      隋云同

      [關(guān)鍵詞]企業(yè)發(fā)展;思想政治工作;有效推進(jìn)

      一、企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的現(xiàn)狀與缺陷

      企業(yè)是以盈利為目的,從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)就要依靠高效的領(lǐng)導(dǎo)層的管理,來(lái)處理目標(biāo)和資源有限性的矛盾問(wèn)題。管理就是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)到組織目標(biāo)的過(guò)程,因此,高效的、便利的內(nèi)部溝通是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。處于企業(yè)變革和社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)期,有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作對(duì)激發(fā)員工工作積極性,保持團(tuán)隊(duì)及組織的活力,構(gòu)建企業(yè)特色文化有著不可替代的作用。目前來(lái)看,大部分企業(yè)的溝通渠道都不盡如人意,推進(jìn)工作的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

      員工的地位差異,妨礙了推進(jìn)工作。企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要進(jìn)行明確的內(nèi)部分工,這就會(huì)產(chǎn)生不同層次的權(quán)責(zé)制度體系,導(dǎo)致地位差異。在實(shí)際的思想政治工作中,員工往往會(huì)顧及到地位差異以及領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系問(wèn)題,因而在溝通中不會(huì)順暢清晰地表達(dá)自己的所有思想。工作人員無(wú)法確切了解員工之所思所想,也就無(wú)法將思想政治工作做到位了。溝通要求不明、渠道不暢通,妨礙了推進(jìn)工作。工作人員對(duì)自己的工作職責(zé)和應(yīng)該采取的工作方法不甚了解,自己所要傳達(dá)的真實(shí)意圖無(wú)法為員工理解,這樣就使企業(yè)員工不知道思想政治工作的目的和意義何在,導(dǎo)致推進(jìn)工作無(wú)法順利進(jìn)行。員工顧及自身利益、有意隱瞞,也會(huì)妨礙推進(jìn)工作。

      二、推進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

      推進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)深化改革具有重要的作用。思想政治工作為企業(yè)深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制起到解放思想,更新觀念的作用。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)必須要大膽創(chuàng)新,不斷革新工藝,尋找新的發(fā)展方式與理念,才能在市場(chǎng)中立足。企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響員工思想解放的力度,影響企業(yè)改革的進(jìn)程和效果。

      推進(jìn)思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益提供強(qiáng)大的動(dòng)力。員工是企業(yè)的主人,是改革發(fā)展的主力,有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作可以大大調(diào)動(dòng)員工的積極性,自覺(jué)自愿地干好本職工作,還能充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性,使職工為企業(yè)的改革創(chuàng)新出謀劃策,促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益成倍增長(zhǎng)。除此之外,企業(yè)員工還能夠緊密結(jié)合在一起,形成強(qiáng)大的合力,朝著企業(yè)共同的目標(biāo)不斷奮斗,將企業(yè)發(fā)展帶入巔峰。

      推進(jìn)思想政治工作是提高職工素質(zhì)的重要手段。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的興衰成敗,關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就需要一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍,為了企業(yè)共同的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量,謀求企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)思想整治工作正是以提高職工思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)、建設(shè)一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍為著力點(diǎn),與職工的教育培訓(xùn)相結(jié)合,為企業(yè)的改革發(fā)展提供了保障。

      三、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的工作重點(diǎn)

      擺脫思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)難”的尷尬境地。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要明確對(duì)思想政治工作的定位和對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”,也必然能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和動(dòng)力保證。思想政治工作不僅僅只是黨務(wù)干部的職責(zé),也需要各部門(mén)齊抓共管,管理者要善于抓住有利時(shí)機(jī),投入人力物力,根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,組織職工進(jìn)行培訓(xùn),此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,落實(shí)企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。企業(yè)思想政治工作只有在領(lǐng)導(dǎo)者重視的前提下、實(shí)現(xiàn)渠道暢通、貼近職工、并真正體現(xiàn)在施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),才能發(fā)揮其自身巨大的對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用,也才能擺脫“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)難”的尷尬境地。

      緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)全部工作的中心,服務(wù)和服從于這一中心,將是企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)形式的轉(zhuǎn)變,企業(yè)的前途和命運(yùn),職工生活的保障和改善問(wèn)題,成為擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的頭等大事,成為企業(yè)生存、發(fā)展的重中之重。思想政治工作需要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,這樣才能把職工的注意力引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)上來(lái),才能體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。

      四、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的途徑

      企業(yè)需要加強(qiáng)有效溝通的措施。推進(jìn)思想政治工作的人員需要了解員工的差異,根據(jù)不同的時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合調(diào)整自己的工作方式,采取正確的方式對(duì)待員工。工作人員需要放低姿態(tài),與員工平等交流,使員工將自己的思想狀況完整而真實(shí)地傳達(dá)給自己。工作人員需要懷有誠(chéng)意,耐心溝通,獲得信任并且與員工建立感情,同時(shí),在報(bào)告或者和員工談話時(shí)一定要注意溝通的內(nèi)容要確切,要讓員工及時(shí)和確切地體會(huì)要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容精神。

      企業(yè)要建立固定的溝通渠道。具體的溝通渠道可以方便工作人員與職工之間進(jìn)行交流,便于工作人員及時(shí)了解員工的思想狀態(tài),并制定詳細(xì)的工作方案。企業(yè)可以建立職工論壇,員工可以利用網(wǎng)絡(luò),匿名將自己的一些思想狀況公布出來(lái),工作人員也可以通過(guò)這種渠道來(lái)獲知員工的思想政治狀況。此外,工作人員也可以通過(guò)手機(jī)短信,定點(diǎn)信件往來(lái)的方式,與員工進(jìn)行一對(duì)一的交流,從而使得政治思想工作的順利進(jìn)行。

      企業(yè)需要建立和健全思想政治工作制度。科學(xué)合理的制度可以保障企業(yè)思想政治工作的有效推進(jìn),企業(yè)可以通過(guò)建立健全相關(guān)制度,對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、形式、人員、考核等方面做出明確規(guī)定,將思想政治工作納入各部門(mén)的責(zé)任體制,切實(shí)落實(shí)思想政治工作的推進(jìn)工作。

      隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)形勢(shì)的變化,企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)變得越來(lái)越重要。企業(yè)的發(fā)展與改革,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的提高,企業(yè)凝聚力與向心力的形成都需要思想政治工作的開(kāi)展來(lái)保障。立足企業(yè),緊盯市場(chǎng),把思想政治工作融入到企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),思想政治工作才能擁有新的生命力,企業(yè)發(fā)展才能迎來(lái)新的春天!

      (編輯/劉佳)

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