趙曉艷 山東大學(xué)管理學(xué)院
隨著經(jīng)濟的發(fā)展、理論的完善,會計包含的內(nèi)容也日益豐富。在以往,會計都是將企業(yè)作為一個單獨的對象加以評價與研究,因此在核算及計量企業(yè)的盈利情況時,往往只考慮企業(yè)內(nèi)部消耗的成本費用。但伴隨著社會的進步、各種學(xué)科(如社會經(jīng)濟學(xué)、生態(tài)學(xué)等)及相關(guān)理論的成熟,人們開始意識到,一個企業(yè)是無法脫離社會獨立生存的。企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營的同時,會消耗社會的資源、污染社會的環(huán)境、損害消費者的權(quán)益等等,而這些都是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,并應(yīng)該為此付出相應(yīng)的成本費用,但這些卻沒有被傳統(tǒng)的會計報表所囊括。隨著人們觀念的不斷改變,群眾對于環(huán)境及可持續(xù)發(fā)展越來越重視,對于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的呼聲越來越高。而社會責(zé)任的承擔(dān)必然會對企業(yè)利潤產(chǎn)生影響,因此社會責(zé)任信息也需要有相應(yīng)的會計方法來對其進行計量與披露。
社會責(zé)任會計是從宏觀經(jīng)濟的角度,對企業(yè)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的社會影響和環(huán)境影響等進行計量和報告的程序和方法。當(dāng)然,社會責(zé)任會計并不是只對企業(yè)某一方面的社會責(zé)任進行反映,它包括環(huán)境會計、人力資源會計等諸多方面的內(nèi)容。
企業(yè)在追求利潤最大化的過程中,往往會產(chǎn)生廢水、廢氣、廢渣等環(huán)境污染的負面影響,而這些污染的治理、污染的后果以及未來避免再次污染而對環(huán)境的保護等都需要企業(yè)承擔(dān),這不可避免的導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生額外的費用。隨著人們對企業(yè)是否承擔(dān)了這部分責(zé)任的關(guān)注度的提高,不承擔(dān)社會責(zé)任會明顯的影響企業(yè)的聲譽,因此企業(yè)需要進行相應(yīng)的信息披露,以免產(chǎn)生不好的影響。
隨著競爭的加劇,人力資源已成為企業(yè)取得成功的關(guān)鍵,同時也是社會責(zé)任會計必須包含的內(nèi)容。在經(jīng)營過程中,保證員工的利益與安全是企業(yè)的責(zé)任,這便需要企業(yè)及時發(fā)放員工工資、足額繳納各種保險、為員工提供安全舒適的工作環(huán)境、定期對員工進行培訓(xùn)等等,而這些方面的信息都可以通過社會責(zé)任會計予以披露。
科技發(fā)展進步的同時,同種產(chǎn)品的競爭也在不斷加劇,很多企業(yè)為獲取更大的利潤空間,不斷的降低成本,甚至是犧牲掉產(chǎn)品的質(zhì)量,這樣不可避免的會損害消費者的利益,甚至?xí):λ麄兊娜松戆踩?。因此,在社會?zé)任會計中披露企業(yè)產(chǎn)品的性能及安全性指標(biāo)等相關(guān)信息,有助于利益相關(guān)者更加全面的了解企業(yè)的產(chǎn)品,提高它們的可信度。
經(jīng)濟的發(fā)展離不開社會中每一位成員的努力,企業(yè)是社會經(jīng)濟中的組成部分,也應(yīng)為經(jīng)濟的提升做出貢獻。所以,在實現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)的過程中,企業(yè)還應(yīng)積極為改善社會存在的缺陷做出努力,如捐款、助學(xué)、扶貧等等。這些既是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,同時也是企業(yè)宣傳自己品牌、提升自己形象的一種重要手段。
在確定了社會責(zé)任會計的核算內(nèi)容后,下一步便是要明確如何將這些信息提供給利益相關(guān)者,也即是社會責(zé)任會計信息的披露問題。社會責(zé)任會計與傳統(tǒng)會計有很大的差別,因此在披露的模式上也與以往有所不同。
由于社會責(zé)任存在無法量化的信息,因此在進行披露時不能完全采用傳統(tǒng)的財務(wù)報表的方式進行披露,但是社會責(zé)任會計越完善,能利用財務(wù)報表披露的信息也就越多。
社會責(zé)任會計信息的披露現(xiàn)狀是財務(wù)報表披露和文字說明并存的,但是在對信息進行分析時,數(shù)據(jù)信息往往會包含更多、更準(zhǔn)確的信息。因此,在能夠用具體數(shù)據(jù)進行計量的社會責(zé)任項目,應(yīng)優(yōu)先考慮將其在財務(wù)報表中予以反映。
就目前來看,財務(wù)報表中還沒有專門的科目來核算社會責(zé)任,這就會讓有關(guān)反映社會責(zé)任的信息與其他的信息相混合。因此,設(shè)置專門的會計科目,如固定資產(chǎn)下設(shè)“環(huán)境固定資產(chǎn)”、在“管理費用”中下設(shè)“排污費”等等,可以讓人清楚的了解到公司對于社會責(zé)任的承擔(dān)程度。
由于我們國家的社會責(zé)任會計起步較晚,因此我們可以借鑒西方發(fā)達國家的披露模式。對于員工人數(shù)在300人以上的大型企業(yè),可以要求必須每年披露企業(yè)的社會責(zé)任,獨立的以報告的形式對企業(yè)的社會責(zé)任進行披露。該報告一方面可以將本年涵蓋在財務(wù)報表的社會責(zé)任信息進行歸納說明,另一方面可重點披露企業(yè)的人力資源信息,包括員工的人數(shù)、工資待遇及福利、采取的安全措施等。
企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任有些確實無法用數(shù)據(jù)來可靠核算的,但是這部分信息又很重要,此時便可以用文字說明的方式來敘述,不過這種形式要盡可能的壓縮,僅將其作為社會責(zé)任信息披露的次要手段。
總之,中國目前的社會責(zé)任會計還存有諸多漏洞,但理論的發(fā)展與實踐會逐步改進這些缺陷,完善其信息的計量與披露方法。
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