王戎 李雯 安文錄 姚培琪 馮曉淑
浩淼大海,一輪紅日噴薄而出,東方銀燕承載著熱情與夢(mèng)想,迎著朝陽(yáng)翱翔在海天之間。
一家以燕子作為標(biāo)志的超大型國(guó)企,擁有大中型飛機(jī)400余架,需5艘世界上最先進(jìn)的核動(dòng)力航母才能容納;每年為全球提供7000萬(wàn)人次的旅客服務(wù),旅客運(yùn)輸量位列全球第五;年貨郵載運(yùn)量140萬(wàn)噸,運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量140億噸公里。作為天合聯(lián)盟成員,她每周執(zhí)飛航行1.1萬(wàn)余班次,通達(dá)世界187個(gè)國(guó)家、1000余個(gè)目的地,與18家會(huì)員公司共同為全球5.5億人次的旅客提供服務(wù)……
總部位于上海的東航集團(tuán),是國(guó)內(nèi)三大航空運(yùn)輸集團(tuán)之一(另兩家分別是國(guó)航和南航),1997年成為中國(guó)首家在上海、香港、紐約三地同時(shí)掛牌的航企上市公司。2002年,中國(guó)東方航空股份有限公司在原有主體的基礎(chǔ)上,兼并中國(guó)西北航空公司,聯(lián)合云南航空公司,組建成立中國(guó)東方航空集團(tuán)公司。2009年,集團(tuán)更是與上海航空公司完成重組,創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)央企和地方企業(yè)重組的第一案例。重組后的新東航,占據(jù)了上海航空市場(chǎng)份額的半壁江山,對(duì)于上海網(wǎng)絡(luò)樞紐建設(shè),以及中國(guó)民航事業(yè)的發(fā)展都具有積極的推動(dòng)作用。
十年來(lái),東航集團(tuán)書(shū)寫(xiě)了波瀾壯闊的一筆。面對(duì)虧損,他們破釜沉舟,通過(guò)256項(xiàng)大刀闊斧的改革,硬是從破產(chǎn)邊緣起死回生,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)從虧損140億元到盈利50億元的神奇逆轉(zhuǎn)。面對(duì)社會(huì),他們盡職盡責(zé),飛赴汶川、玉樹(shù)等地震災(zāi)區(qū),搶險(xiǎn)救災(zāi)無(wú)所畏懼;心系云南、青海等貧困邊疆,捐款捐物無(wú)怨無(wú)悔。尤其是面對(duì)腐敗,他們臨危不懼,發(fā)生在韓國(guó)營(yíng)業(yè)部的6000萬(wàn)巨額貪腐案驚天動(dòng)地,但沉著冷靜的東航人通過(guò)制度與科技的融合,一步一個(gè)腳印地開(kāi)展預(yù)防腐敗工作。大愛(ài)在東航,愛(ài)的背后是責(zé)任,責(zé)任的支撐是信仰與堅(jiān)持。
時(shí)至今日,東航已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)大額盈利,總資產(chǎn)達(dá)1321.58億元人民幣。他們?cè)谖鞅?、山東、安徽、山西、北京等地,設(shè)有10家分公司及20多家全資和控股子公司,經(jīng)營(yíng)范圍橫跨客貨運(yùn)輸服務(wù)、通用航空、食品、貿(mào)易、金融、傳媒、旅游、投資等行業(yè),推出了一批諸如“凌燕服務(wù)”、“東方萬(wàn)里行”、“金鶴”、“上航假期”等獨(dú)具特色的服務(wù)品牌,“世界品味,東方魅力”的經(jīng)營(yíng)理念得到更多人的贊同。
2012年,東航又一次站在改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)。他們選擇與上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民檢察院、上海社科院合作,集企業(yè)、檢察、科研之智慧,創(chuàng)建立體式的預(yù)防網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。經(jīng)歷一年的試點(diǎn),這個(gè)帶有探索和引領(lǐng)意義的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防應(yīng)用平臺(tái)已初具規(guī)模。目前,中紀(jì)委、國(guó)資委的專家正著手研究,有意作為央企示范項(xiàng)目全面推廣。
強(qiáng)者,總會(huì)受到外界格外的關(guān)注。作為“共和國(guó)的長(zhǎng)子”,東航的一舉一動(dòng)不僅牽涉企業(yè)8萬(wàn)余名員工的利益,更可能對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)作和廉潔增值產(chǎn)生一定影響。這是一種壓力,也是一種幸福。重要的是,東航并非獨(dú)自航行。他們的背后,總有一群人在關(guān)注,在關(guān)心,在關(guān)懷……
廉腐指數(shù):關(guān)乎幸福和發(fā)展的實(shí)務(wù)
熟知CPI指數(shù)、滬深指數(shù)的你,或許會(huì)對(duì)“廉腐指數(shù)”感到陌生。用一連串?dāng)?shù)字、指標(biāo)反映企業(yè)一整年的廉腐情況,這在中國(guó)還屬一件新鮮事,但在東航金戎控股有限公司,這項(xiàng)頗具象征意義的工作正有條不紊地開(kāi)展著。
兩年前,東航金戎開(kāi)展了別具新意的“兩項(xiàng)指數(shù)”調(diào)查工作:?jiǎn)T工幸福指數(shù)、黨員先進(jìn)性指數(shù)。他們將公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、福利待遇、工作環(huán)境、生活狀況作為員工是否幸福的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),以表格或平板電腦的形式,每季度要求全體員工參與無(wú)記名投票。通過(guò)后期的數(shù)據(jù)分析和梳理,制作出年度員工幸福指數(shù)走勢(shì)圖及各單項(xiàng)指標(biāo)走勢(shì)圖,員工在公司的工作生活是否開(kāi)心,通過(guò)這些數(shù)字圖表,一覽無(wú)遺。
“78.64分,認(rèn)為公司廉潔的占52%,比較廉潔的占37%,較為腐敗的占10%,腐敗的占1%?!边@是東航金戎廉腐指數(shù)的“開(kāi)盤(pán)數(shù)據(jù)”,雖然第一年的數(shù)據(jù)缺少了些縱向比較,但就像先前的兩項(xiàng)指數(shù)一樣,隨著時(shí)間的積淀,“決策者”將獲得一份值得依靠的數(shù)據(jù)作為參考。
“也許和金融行業(yè)的業(yè)務(wù)特征有關(guān),用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)話,更具說(shuō)服力?!睎|航金戎公司總經(jīng)理肖順喜告訴記者,“通過(guò)廉腐指數(shù)調(diào)查得出的分?jǐn)?shù),可以直接探測(cè)和監(jiān)控東航金戎各子公司廉腐狀況的‘體溫,低就是腐,高就是廉,不針對(duì)具體個(gè)人,而是對(duì)各公司整體作出一種評(píng)價(jià)?!?/p>
在一家國(guó)企自上而下開(kāi)展廉腐指數(shù)調(diào)查,需要的不僅是過(guò)人的智慧,更需要一份淡泊與自信。群眾的眼睛是雪亮的,干部的思想性、政治性、廉潔性,往往在待人接物中顯露無(wú)遺。接受員工打分,接受員工評(píng)價(jià),捫心自問(wèn):我廉潔嗎?這不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身能力素養(yǎng),又何嘗不是一種鞭策與叮嚀?
一年企業(yè)靠機(jī)遇,十年企業(yè)靠管理,百年企業(yè)靠文化。打造和諧、溫情的企業(yè)文化是東航集團(tuán)一直倡導(dǎo)的價(jià)值追求,其對(duì)員工的重視和愛(ài)護(hù),通過(guò)幸福指數(shù)和種種倡廉細(xì)節(jié),足以顯現(xiàn)。如今,隨著廉腐指數(shù)調(diào)查,廉潔文化正加速滲入這棵枝繁葉茂的參天大樹(shù),如能持之以恒,精雕細(xì)琢,相信最終受益的不僅是企業(yè)自身,還有在這棵大樹(shù)護(hù)佑下的8萬(wàn)余名東航職工。
檢察風(fēng)云·預(yù)防職務(wù)犯罪2013年1期