施海濤 焦崇軍

企業(yè)的治安保衛(wèi)工作已經(jīng)成為社會(huì)治安工作的一個(gè)重要組成部分，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)，因而企業(yè)管理人員必須高度重視企業(yè)的安全保衛(wèi)工作。在實(shí)際工作當(dāng)中，思想政治工作對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員具有非常重要的作用，為了充分發(fā)揮企業(yè)安全保衛(wèi)人員的應(yīng)有作用，必須加強(qiáng)思想政治教育工作。

一、新形勢(shì)下企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨的新要求

在新時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作中存在一些問(wèn)題，部分管理者不太重視思想政治工作，認(rèn)為企業(yè)的目標(biāo)就是追求最大的經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治工作在方法、內(nèi)容、手段等方面還無(wú)法有效適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，缺乏較強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性，工作效果并不明顯。各種問(wèn)題從各個(gè)方面影響了企業(yè)有效進(jìn)行思想政治工作。在新時(shí)期，相應(yīng)的企業(yè)安全保衛(wèi)部門，也必須加強(qiáng)思想政治教育工作。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思想政治教育的重要性，從而充分保證企業(yè)治安穩(wěn)定及職工思想政治上的穩(wěn)定。只有相應(yīng)的安全保衛(wèi)人員不斷更新自身認(rèn)識(shí)，完善工作方法，不斷創(chuàng)新，才能較好的適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。

二、新形勢(shì)下科學(xué)定位企業(yè)安保工作

第一，堅(jiān)持以人為本。

企業(yè)的安全保衛(wèi)工作就是為了保障企業(yè)及所有員工的利益，是一項(xiàng)針對(duì)人的工作。無(wú)論是相應(yīng)的安全管理還是相應(yīng)的思想政治教育，都必須高度堅(jiān)持以人為本的理念，因?yàn)檫@是企業(yè)安全保衛(wèi)人員必須堅(jiān)持的工作原則。企業(yè)的思想政治教育工作必須因人而異，針對(duì)問(wèn)題找措施，才能收到良好的效果。企業(yè)安保工作的重點(diǎn)就是未雨綢繆，防患未然，雖然事后的有效解決很重要，可是事前的有效預(yù)防更加重要。所以，在日常的工作中有效進(jìn)行思想政治教育，能夠?qū)崿F(xiàn)事前防控，從而保證企業(yè)的安全運(yùn)行。

第二，積極為職工服務(wù)。

企業(yè)的安全保衛(wèi)工作容交通、消防、治安、管理為一體，廣泛涉及到企業(yè)職工多個(gè)方面，一旦某個(gè)方面或環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響到企業(yè)員工的利益及企業(yè)的順利發(fā)展。因而企業(yè)安全保衛(wèi)人員必須從員工行為規(guī)范、利益要求、思想意識(shí)看待問(wèn)題，將安全保衛(wèi)工作落實(shí)到企業(yè)與員工需要的地方。在實(shí)際的工作當(dāng)中，應(yīng)將管理同服務(wù)有機(jī)結(jié)合，不光要對(duì)員工講道理，更要辦實(shí)事。

企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員在強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，還要積極創(chuàng)造有利條件，想方設(shè)法解決員工的實(shí)際困難，從而較好的適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展對(duì)安全保衛(wèi)工作的需要。

第三，積極主動(dòng)的進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

傳統(tǒng)的企業(yè)安全保衛(wèi)工作，通常都是靜態(tài)的，被動(dòng)的。例如安保人員坐在辦公室，如果發(fā)生事件，有人來(lái)通知就去進(jìn)行處理。這種對(duì)事件進(jìn)行被動(dòng)處理的方法不光無(wú)法挽回當(dāng)事人損失，更會(huì)對(duì)企業(yè)形象及安保工作人員的形象產(chǎn)生影響，從而無(wú)法保證安保工作質(zhì)量。因而，在新形勢(shì)下必須積極樹(shù)立起企業(yè)安全保衛(wèi)人員的良好形象，積極進(jìn)行事前防控，有效調(diào)動(dòng)安保人員工作的積極性，主動(dòng)走到員工當(dāng)中，對(duì)其思想及生活進(jìn)行有效了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而積極主動(dòng)的處理相應(yīng)問(wèn)題，保證安保工作質(zhì)量。

三、強(qiáng)化企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治教育工作質(zhì)量的措施

第一，強(qiáng)化組織建設(shè)。

現(xiàn)階段，因?yàn)閮?nèi)部的安全保衛(wèi)工作實(shí)行了企業(yè)化，所以很多企業(yè)在思想政治工作當(dāng)中都具有一些漏洞，基層的安全保衛(wèi)工作人員常常出現(xiàn)各種問(wèn)題。所以企業(yè)一定要不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，在相應(yīng)的安全保衛(wèi)部門設(shè)置黨支部書(shū)記，并在基層設(shè)置相應(yīng)的思想政治指導(dǎo)員，從而實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)及思想政治工作的全面發(fā)展，對(duì)相應(yīng)保衛(wèi)工作人員的思想狀況進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的了解，進(jìn)而采取有效措施，將思想政治教育工作有效落實(shí)。

第二，建立健全相應(yīng)制度，培育保衛(wèi)文化。

所謂的保衛(wèi)文化就是廉潔、忠誠(chéng)、周到、熱情、文明、服務(wù)。企業(yè)的安全要求保衛(wèi)隊(duì)伍在很大程度上是一個(gè)半軍事化機(jī)構(gòu)，所以相應(yīng)的保衛(wèi)人員必須具備較強(qiáng)的素質(zhì)。相應(yīng)的安全保衛(wèi)部門必須積極強(qiáng)化對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的軍事訓(xùn)練，確保相應(yīng)保衛(wèi)人員都能夠牢固樹(shù)立起聽(tīng)從命令、服從指揮、團(tuán)結(jié)一致的意識(shí)，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的思想政治教育工作，慢慢形成較強(qiáng)的保衛(wèi)文化，促使相應(yīng)的保衛(wèi)人員愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極為企業(yè)員工服務(wù)。

結(jié)論：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在新形勢(shì)下企業(yè)的安全保衛(wèi)工作面臨著新的任務(wù)和問(wèn)題，而企業(yè)的安全保衛(wèi)工作又直接關(guān)系到企業(yè)員工的切身利益及企業(yè)的正常運(yùn)行，所以企業(yè)必須高度重視安全保衛(wèi)思想政治教育工作。一方面不斷加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的思想政治教育工作，另一方面強(qiáng)化保衛(wèi)人員對(duì)企業(yè)員工的思想政治引導(dǎo)工作，從而充分保證在新形勢(shì)下企業(yè)安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量。

（作者單位：牡丹江水力發(fā)電總廠）