《勞動經(jīng)濟研究》經(jīng)國家新聞出版總署批準，創(chuàng)刊于2013年。本刊是由中國社會科學院主管、中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所主辦、國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)性學術(shù)期刊，是目前國內(nèi)為數(shù)不多的勞動經(jīng)濟學刊物之一。本刊提倡理論分析與實證研究相結(jié)合的研究范式，鼓勵學術(shù)討論與學術(shù)爭鳴，旨在為中國勞動經(jīng)濟學領域的專家學者和政策制定者，搭建一個學術(shù)交流和溝通的平臺。

2013年12月，《勞動經(jīng)濟研究》雜志將出版創(chuàng)刊號。本刊為雙月刊，雙月15日出版，每年出版6期，16開本，每期192頁。雜志刊號為：CN10-1128/F。本刊主要發(fā)表就業(yè)、工資、勞動力市場、勞動力遷移、收入分配、衛(wèi)生健康、勞動關系、社會保障和人力資源等勞動經(jīng)濟學領域的原創(chuàng)性論文。

中國正在經(jīng)歷從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌。在轉(zhuǎn)軌過程中，勞動力市場從無到有，然后逐步發(fā)育。近些年來，中國的勞動力市場更是經(jīng)歷了急劇而深刻的變化。一系列關系到經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大勞動經(jīng)濟學理論和現(xiàn)實問題，有待于深入分析和研究。本刊熱忱歡迎國內(nèi)外專家學者和研究人員踴躍投稿。

本刊采用國際通行的匿名審稿制度。作者請勿一稿多投，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。如未注明非專有許可，視為專有許可。來稿篇幅一般不超過2萬字。來稿三個月內(nèi)未收到采用通知的，作者可自行處理。本刊有權(quán)對來稿做文字性修改。