胡彬

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

關(guān)于工會推進(jìn)職工業(yè)余文化陣地建設(shè)的思考

胡彬

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

職工業(yè)余文化陣地建設(shè)是繼承和發(fā)展先進(jìn)文化的重要組成部分。工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，從構(gòu)建多層次、多格局的職工文化陣地網(wǎng)絡(luò)入手，建好職工文化陣地，大力發(fā)展職工文化，形成黨政支持、工會牽頭、惠及職工群眾的良好格局。

職工精神文化需求；業(yè)余文化陣地建設(shè)；工會工作

黨的十七屆六中全會提出“增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強國”的戰(zhàn)略任務(wù)，指出當(dāng)代中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。豐富精神文化生活越來越成為人民的熱切愿望，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)。

職工業(yè)余文化陣地建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要組成部分。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要加強探索和研究，充分認(rèn)識和把握職工業(yè)余文化活動的新特點，發(fā)揮好教育引導(dǎo)和推進(jìn)作用。

一、當(dāng)前職工業(yè)余文化生活的新變化

一是職工精神文化需求愈加多元化，業(yè)余愛好呈現(xiàn)多樣性。職工精神文化需求的多元化是由職工年齡、性別、文化修養(yǎng)、社會角色等各方面的差異決定的。在職工文化活動中，中老年人喜歡參加積蓄能量的活動，而且偏愛傳統(tǒng)的文化活動；青年人則喜歡發(fā)散能量的活動，并對形式新穎的活動感興趣；女同志則對具有生活實用功能的文化活動興趣最濃。

二是職工文化信息來源進(jìn)一步復(fù)雜化。隨著科技的飛速發(fā)展，電視、報刊、手機、互聯(lián)網(wǎng)等媒體傳播途徑日益廣泛，廣大職工業(yè)余文化生活豐富多彩。但是，在各種先進(jìn)活動內(nèi)容方式傳播進(jìn)來的同時，一些文化垃圾也隨之進(jìn)入了我們的生活。個別職工由于不分良莠，很容易受這些腐朽東西的影響而誤入歧途。這給我們弘揚先進(jìn)文化帶來很多麻煩和困難。

三是職工對單位組織活動的質(zhì)量和要求越來越高。職工希望用一個主題將不同層次的多種形式的活動貫穿起來，賦予它一個靈魂，使其在滿足各層次職工需要的同時又能發(fā)揮集體活動應(yīng)有的功能。

四是職工更加注重在活動中增進(jìn)交流，實現(xiàn)自我價值。職工在共同感興趣的活動中，互幫互學(xué)、互促互補，共同提高，通過藝術(shù)分享、競技交流、融洽合作等過程，加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共同參與，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境，進(jìn)而在歡暢的心境中工作和生活。

二、對新形勢下職工文化活動內(nèi)容、方式變化的分析

研究職工文化活動內(nèi)容、方式的新變化，有以下幾個特點：

一是隨著職工工作生活條件不斷改善，傳統(tǒng)文化活動領(lǐng)域受到越來越多的挑戰(zhàn)。就拿油田來講，從石油會戰(zhàn)到本世紀(jì)初相當(dāng)長的一段時期，職工居住相對集中，文化水平不高，外界信息來源少，業(yè)余活動項目少，工余時間搞個籃球比賽、組織看場電影、打打撲克、下下棋幾乎占據(jù)所有業(yè)余生活空間，單位組織一個活動，群眾參與積極性十分高，凝聚力也很強。隨著生活條件的改善和職工文化素質(zhì)的提高，職工參與文化活動的手段更多，業(yè)余生活質(zhì)量更高，個性化的文娛健身活動花樣繁多。單位一年辦幾臺演出、搞幾場比賽已不能滿足豐富職工業(yè)余生活的需求，需要各級組織在繼承優(yōu)勢項目的基礎(chǔ)上，不斷開辟新領(lǐng)域，完善活動內(nèi)容，靈活活動方式。

二是精神文化需求多樣化，給文化陣地建設(shè)提出了更高的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，新聞信息傳遞速度更加快捷方便，職工群眾中新舊交織的多元化思想，使精神文化需求日趨多樣化，職工在文化活動中更加注重追求品位，追求自我價值的實現(xiàn)。加強職工文化陣地建設(shè)，貴在服務(wù)職工，重在惠及職工。要把文化活動陣地建成提升職工素質(zhì)的“大課堂”，經(jīng)常性開辦各種形式的講座、報告會、培訓(xùn)班，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。要把文化活動陣地建成展示職工才藝的“大舞臺”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的“工人歌唱家”、“工人書法家”、“體育明星”等。要把文化活動陣地建成陶冶職工情操的“精神家園”，適應(yīng)社會生活日趨豐富多彩、職工群眾精神文化需求日趨多樣多變的客觀現(xiàn)實，有針對性開展一些職工喜聞樂見的活動。

三是職工自發(fā)形成的興趣活動團(tuán)隊悄然興起，不斷壯大，亟需加強規(guī)范引導(dǎo)。近幾年，除單位有組織開展文化活動外，一部分職工根據(jù)自身興趣愛好自發(fā)形成一些興趣活動團(tuán)隊，如自行車、游泳、釣魚等，其中，以戶外活動項目居多，發(fā)展十分迅速。由于這些活動組織比較松散，缺乏統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，逐步暴露出一些安全問題，應(yīng)引起充分的重視。

三、工會推進(jìn)職工業(yè)余文化陣地建設(shè)的途徑

作為群眾組織，工會開展文化體育活動，帶有濃厚的群眾性色彩，體現(xiàn)了工會工作群眾化的特點，是工會發(fā)揮作用、擴大影響力的重要陣地。各級工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，從構(gòu)建多層次、多格局的職工文化陣地網(wǎng)絡(luò)入手，建好職工文化陣地，大力發(fā)展職工文化，形成黨政支持、工會牽頭、惠及職工群眾的良好格局。

一是堅持原則，創(chuàng)造良好環(huán)境。充分發(fā)揮文化陣地教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工的積極作用，工會組織要堅持圍繞大局、服務(wù)中心的原則；堅持以人為本、貼近職工的原則；堅持因地制宜、發(fā)揮特色的原則；堅持因勢引導(dǎo)、順勢推動的原則；堅持量力而行、循序漸進(jìn)的原則。同時，注重“硬件”與“軟件”建設(shè)同步推進(jìn)，為提升職工隊伍素質(zhì)、陶冶情操、培養(yǎng)健康工作生活情趣、凝聚團(tuán)隊精神創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二是層層完善組織體系。健全完善文聯(lián)和體育協(xié)會等組織。定期進(jìn)行改選換屆，廣泛吸收群眾威信高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才、在社會相關(guān)協(xié)會注冊的職工會員、基層文體骨干參與其中。加強單項協(xié)會建設(shè)，進(jìn)一步完善文學(xué)、攝影、美術(shù)、書法、籃球、足球、乒乓球等傳統(tǒng)文體協(xié)會建設(shè)。在基層單位積極推進(jìn)文體興趣小組（基層業(yè)余協(xié)會）建設(shè)，實施文體興趣小組注冊管理。將職工自發(fā)形成的業(yè)余組織統(tǒng)一歸口到各級文體協(xié)會進(jìn)行注冊，了解掌握組織者、組織形式、活動規(guī)模，在活動內(nèi)容形式上進(jìn)行引導(dǎo)，在組織制度建設(shè)、骨干培訓(xùn)等方面進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。

三是抓好職工文化設(shè)施建設(shè)。要把加強基層文化設(shè)施建設(shè)與單位“三基”創(chuàng)建工作結(jié)合起來，按照“因地制宜，注重實用”的原則，對具備條件的基層單位，在房屋改造、場地擴建時，新建和完善基層文化中心、基層“職工書屋”、健身房、乒乓球室等娛樂健身場所設(shè)施。加強職工文化活動中心、籃球場、活動室、健身路徑等設(shè)施的管理，做到制度健全、責(zé)任到人。加強電視、樂器、圖書、籃球架等器材用品的管理，做到定點存放、專人保管。要充分發(fā)揮文化中心、活動室、籃球場、電教室等職工文化陣地的導(dǎo)向作用，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)職工群眾開展各種文化活動，讓單位職工享受到職工文化陣地建設(shè)成果。

四是抓好文體骨干隊伍建設(shè)。層層建立文體骨干檔案，采取請進(jìn)來、走出去的方式經(jīng)常性開展培訓(xùn)活動，提高他們的組織能力和實踐水平。有的放矢地組織業(yè)余體育隊、合唱團(tuán)、創(chuàng)作團(tuán)隊等各類文體團(tuán)隊、協(xié)會，吸收各方面文體骨干參與到各種活動中來，充分發(fā)揮帶動示范作用，使之成為文體活動的志愿者和輔導(dǎo)員，經(jīng)常組織他們到生產(chǎn)和工作一線進(jìn)行演出和指導(dǎo)，激發(fā)職工群眾的參與熱情，讓每一名職工都能找到適合自己、樂于參與的文體活動項目。

五是抓好文化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。運用網(wǎng)絡(luò)文化陣地創(chuàng)新職工文化活動的形式和載體，通過網(wǎng)絡(luò)普及文化精品和健身項目，宣傳健康向上文體活動形式，發(fā)布提供各類文體活動的活動資訊和賽事信息。

六是抓好職工文化活動品牌建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)單位多年積淀形成的傳統(tǒng)文體品牌，持續(xù)組織好健身活動月、文藝下基層、文化廣場活動等深受職工群眾歡迎和認(rèn)可的項目，提煉活動內(nèi)涵，提升活動質(zhì)量，樹立品牌效應(yīng)。堅持基層、業(yè)余、小型、多樣原則，探索適應(yīng)石油生產(chǎn)單位特點的文體活動群眾化途徑，打造獨具特色的文化活動品牌。因地制宜推行集中活動分散搞、業(yè)余協(xié)會和興趣小組唱主角的發(fā)展模式。加強對文體活動的分類指導(dǎo)，對群眾基礎(chǔ)好的項目突出普及和提高，對戶外運動等發(fā)展迅速的項目加強專業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)等等。

（責(zé)任編輯：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）01—0053—02

2012-12-20

胡彬（1972-），男，四川蓬溪人，大學(xué)學(xué)歷，勝利油田濱南采油廠工會副主席。