許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責任公司，山東菏澤274900）

協(xié)會社團在企業(yè)文化建設和企業(yè)管理中的作用

許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責任公司，山東菏澤274900）

當前，為繁榮企業(yè)文化，很多企業(yè)內部都建立了各類興趣愛好協(xié)會社團。這些協(xié)會社團有的是工人自發(fā)組織形成的，有的是在企業(yè)行政部門的牽頭引導下形成的。協(xié)會社團通過組織各類活動極大地豐富了企業(yè)的文化，同時企業(yè)通過對協(xié)會社團的有效引導，將文化教育、技能培訓融入到協(xié)會開展的各類活動中，實現了對員工的分類教育、分類培訓，做到了因材施教、定向培養(yǎng)、寓教于樂、寓學于樂，大大加快了員工素質提升速度，全面地提升了員工的綜合能力，有效地完成了員工人才隊伍的塑形。

協(xié)會社團；企業(yè)文化建設；素質提升；企業(yè)管理

企業(yè)內部的協(xié)會社團是企業(yè)文化建設的重要載體。企業(yè)協(xié)會社團的組成方式主要有兩種形式：一種是具有同一愛好的員工組織志同道合的同事一起自發(fā)形成，并在公司工會登記注冊的完全自主管理模式的協(xié)會社團；還有一種是，基于公司的發(fā)展或者某種需求由公司行政部門牽頭組織的具有一定自主管理性質同時兼有行政引導性質的協(xié)會社團。無論哪種協(xié)會社團，其在加強企業(yè)文化建設、提高員工綜合素質、引導員工樹立正確價值觀念、促進員工全面發(fā)展方面具有積極的作用。

一、企業(yè)協(xié)會社團在企業(yè)文化建設中的重要地位

一般認為，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業(yè)價值觀、經營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域和全部時空。其核心內容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風貌的提高。通過企業(yè)文化的建設實施，使企業(yè)人文素質得以優(yōu)化，推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經濟效益的增長。企業(yè)文化一個重要的作用是：對內形成內部凝聚力和對外形成外部競爭力。而企業(yè)內部形成的形形色色的協(xié)會社團完全順應了企業(yè)文化的根本要求。員工通過籃球協(xié)會、象棋協(xié)會、計算機愛好者協(xié)會、書法協(xié)會、攝影協(xié)會等諸如此類的協(xié)會開展活動，能夠促進員工之間的溝通交流，加深員工之間的感情，極大地增強了企業(yè)內部員工的凝聚力。通過各類活動的開展，豐富了企業(yè)的文化，增加了員工的業(yè)余生活內涵，增強了員工對企業(yè)的歸屬感，有利于企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧。同時，各類協(xié)會在開展活動的過程中，可以將一些知識融會其中，通過各種活動等娛樂方式來實現文化的普及，來提升員工的綜合素質水平，鍛煉員工的綜合能力。其次，各類文體活動的開展還可以更好地為塑造員工的習慣、行為規(guī)范及樹立正確的價值觀念起到作用。

二、企業(yè)協(xié)會社團是企業(yè)文化的載體和企業(yè)文化建設的生力軍

企業(yè)內部社團協(xié)會具有目的明確、凝聚力強、員工覆蓋面廣的特點。協(xié)會社團開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的理論學習、文化娛樂、志愿服務、體育競技等文化活動，把德育、智育、體育、美育等滲透到企業(yè)文化活動之中，在豐富員工的業(yè)余生活、培養(yǎng)興趣愛好的同時，對建設良好的企業(yè)文化風氣，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，對員工的思想品德、行為規(guī)范和生活方式的選擇，對提高員工的綜合素質起著十分重要的作用。

（一）協(xié)會社團有利于促進企業(yè)創(chuàng)新型文化氛圍的形成

以共同的興趣愛好、技能、特長等為基礎成立的企業(yè)協(xié)會社團可以自覺地開展一些積極向上的文化活動，可以更好地滿足員工渴求新知、新技能以及樂于交際的心理需求，促進他們身心的全面發(fā)展。一個社團的成員大多數來自不同的崗位，協(xié)會成員在平時的活動和交往中互相學習、互相幫助，感受不同崗位員工的思維方式和獨特的技術技能，這種交叉式的相互影響將使每一個協(xié)會成員從中受益，促進員工知識結構的不斷完善。同時，協(xié)會對員工思想道德水平的提高起著潛移默化的作用，通過參加如以紀念日、節(jié)日為契機開展的各類教育引導活動，使協(xié)會成員逐漸將道德、倫理、傳統(tǒng)等精神規(guī)范內化為自己的自覺行為，遵循社會道德規(guī)范，增強員工對協(xié)會乃至對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進和諧企業(yè)文化的形成與發(fā)展。

（二）協(xié)會社團為企業(yè)文化建設提供了活動新載體

企業(yè)文化是構建和諧企業(yè)的動力源泉。加強企業(yè)文化建設，營造穩(wěn)定和諧、高雅向上的環(huán)境，對促進員工健康發(fā)展有著至關重要的作用。協(xié)會社團是企業(yè)文化在發(fā)展過程中的必然產物，并拓展了企業(yè)文化建設的舞臺，成為企業(yè)文化建設的新生力量。一是企業(yè)協(xié)會社團繁榮了企業(yè)文化。根據共同的志向、興趣、特長和愿景自愿結合的各類員工協(xié)會組織，通過精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、文娛體育等企業(yè)文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到企業(yè)文化活動之中，使員工在活動參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。二是協(xié)會社團有利于良好企業(yè)學習氛圍的形成。計算機愛好者協(xié)會、書法愛好者協(xié)會、攝影愛好者協(xié)會等學習型協(xié)會社團，通過開展知識培訓、書畫攝影展等活動，在企業(yè)內形成濃厚的學習氛圍和積極向上的學習風氣，有利于引導員工樹立正確的學習觀和成才觀，幫助員工養(yǎng)成科學的學習方法和勇于創(chuàng)新的開拓精神。

三、企業(yè)協(xié)會社團能夠引導員工提升自身素質和能力

員工建立的協(xié)會社團是個特殊的團體，它可以在學習興趣方面引導員工。員工因為興趣而加入到協(xié)會社團，協(xié)會可通過一些職工喜聞樂見的形式組織員工活動，從而引導員工以正確的方法和態(tài)度來提升自身素質，在企業(yè)內部形成一種良好的學習風氣，創(chuàng)造一種具有激勵作用的積極的學習氛圍。如計算機愛好者協(xié)會組織CAD繪圖比賽，使公司技術人員活躍起來，積極練習繪圖技術，認真學習電腦技術。又如書畫愛好者協(xié)會組織書畫展覽，能夠濃郁企業(yè)的文化氛圍，在企業(yè)形成良好的學習風氣，吸引更多的員工參與到自身綜合素質的提升中去，不斷進行自我激勵，促進自我能力的完善。

協(xié)會社團可以培養(yǎng)員工的多方面能力。協(xié)會社團是員工自己的組織，在這個集體里，每個人都能積極參與，員工在這個組織里進行各種活動，在活動中鍛煉自身的各種能力，如人際交往能力、組織能力、決策能力等。另外，一些學習性比較強的協(xié)會，如計算機愛好者協(xié)會等，員工通過參與這些帶有專業(yè)知識色彩的協(xié)會活動，可以鍛煉和提高自身在這一專業(yè)方面技能，從而全方位地提高自身的綜合素質。

四、企業(yè)社團有利于對員工的組織管理和分類引導教育，整合員工的人才智力資源，為企業(yè)的管理和發(fā)展服務

企業(yè)員工被動參與活動時有一定的松散性，使組織管理工作具有一定難度。而協(xié)會社團可以讓分散的員工因為興趣走到一起，聯(lián)系在一起，從而主動地參與相關的活動?？梢允箤T工的組織管理超過原有的八小時，這種八小時之外的組織管理可以更加合理化地引導教育員工，通過協(xié)會來開展一些具有教育性質的文體活動，對不同興趣愛好的人群來進行有針對性的分類引導教育，可以大大提高培訓教育質量，同時增強培訓教育效果。

在協(xié)會社團中，因為各種協(xié)會社團要開展進行活動，比如計算機愛好者要開展電腦技能方面的培訓活動等等，開展活動需要在這一方面較為精通的人，并且要有組織能力強的人進行正?；顒拥慕M織。通過協(xié)會的這種自我管理可以更好地發(fā)掘此類人才，通過協(xié)會的管理運作可以更好地培養(yǎng)此類人才。

總之，協(xié)會社團的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙向互補、共同促進。通過協(xié)會社團的發(fā)展完善了企業(yè)文化的形成和進步，提高了企業(yè)員工的綜合能力，也就提高了企業(yè)的綜合競爭力，進而促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)為協(xié)會社團發(fā)展提供合理化引導和政策、資金的支持，倡導員工積極參與協(xié)會社團的活動，使得協(xié)會體系得到壯大，從而可以健康、持續(xù)地發(fā)展進步，實現雙向互補、共同促進的雙贏局面。

(責任編輯：王友才)

F270

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1008—6153（2013）04—0092—02

2013-06-18

許斌（1963-），男，山東成武人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司工會副主席，高級政工師。牛乾（1984-），男，山東新泰人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司團委書記，政工師。李邦帥（1987-），男，山東高密人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司團委助理政工師。