張旭明

（山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司，山東濟(jì)南250031）

企業(yè)文化建設(shè)在職工思想政治工作中的作用

張旭明

（山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司，山東濟(jì)南250031）

企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作既有區(qū)別，又緊密聯(lián)系，互為補(bǔ)充。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)改革和思想政治工作提供了有力保證，思想政治工作與企業(yè)文化又相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

企業(yè)文化；思想政治工作；以人為本

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

提到企業(yè)文化，首先應(yīng)當(dāng)了解文化的概念。文化即是一種意識(shí)形態(tài)，來(lái)源于歷史文明的沉淀與積累。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所含有的意識(shí)形態(tài)及其相應(yīng)物質(zhì)活動(dòng)的總和。狹義的企業(yè)文化則是具有本企業(yè)特色的思想意識(shí)觀念等意識(shí)形態(tài)和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。

企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是一種觀念形態(tài)。它既是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)和主要財(cái)富，又是民族精神的支撐點(diǎn)。企業(yè)文化包括以下三個(gè)層次：一是物質(zhì)文化，包括廠房、設(shè)備、產(chǎn)品等；二是精神文化，如職工生活工作形態(tài)、企業(yè)心理、風(fēng)俗習(xí)慣、道德規(guī)范；三是制度文化，即物質(zhì)文化和精神文化的結(jié)合，比如企業(yè)管理的組織機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度等。企業(yè)文化一旦形成，不論形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生多大的變化，企業(yè)文化都能充分體現(xiàn)企業(yè)的特點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚性，使群體產(chǎn)生凝聚力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)文化的研究核心是“人”，是人在企業(yè)中的作用。管理者對(duì)企業(yè)的最大期望是：高效率、高效能、高效益。而實(shí)現(xiàn)這一美好愿景的關(guān)鍵因素是企業(yè)中具有主觀能動(dòng)性的人，只有每個(gè)員工都把創(chuàng)新、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)作為一種高尚的職業(yè)風(fēng)尚，才能企業(yè)目標(biāo)成為職工自身為之奮斗的目標(biāo)，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的異同

（一）二者概念不同、不能相互取代

1、出發(fā)點(diǎn)不同。企業(yè)文化是企業(yè)管理學(xué)的最新理論，是一種強(qiáng)調(diào)非理性、軟管理的管理理論，屬于管理學(xué)范疇。而思想政治工作是社會(huì)主義企業(yè)中特有的黨的政治工作系統(tǒng)。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。它保證監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)工人階級(jí)的主人翁地位，保障企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的完成，屬于政治學(xué)范疇。

2、目的不同。企業(yè)文化是企業(yè)全員形成的群體意志和共同的企業(yè)價(jià)值觀念，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而存在的。思想政治工作主要是提高職工思想覺(jué)悟，對(duì)不同層次的人，可以有不同的要求，達(dá)到在四項(xiàng)基本原則基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一與安定團(tuán)結(jié)。

3、方式不同。企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)展開(kāi)。在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中以潛移默化的形式進(jìn)行。思想政治工作有自己一套獨(dú)立的內(nèi)容和方法，比如形勢(shì)教育、政策教育、法制教育等，主要通過(guò)正向灌輸、宣傳教育、專(zhuān)題討論、黨團(tuán)活動(dòng)等方式進(jìn)行。

（二）二者交叉互補(bǔ)、密不可分

1、二者都是以“人”為本。企業(yè)文化建設(shè)重視管理中煥發(fā)人的精神的自我激勵(lì)作用，強(qiáng)調(diào)人性化管理。思想政治工作以育人為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)“四有”新人。因此，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、理解人是二者的共性。

2、企業(yè)文化建設(shè)是培養(yǎng)具有企業(yè)精神、社會(huì)主義價(jià)值觀、高尚行為準(zhǔn)則的職工，應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明的要求，這與思想政治工作的方向是一致的。因此，企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治工作來(lái)定向。

3、企業(yè)文化的形成過(guò)程與思想政治工作具有相互依賴(lài)性。實(shí)踐證明，培養(yǎng)企業(yè)文化的每一過(guò)程都離不開(kāi)思想政治工作的思想保證，而企業(yè)文化同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效途徑。企業(yè)中一旦形成統(tǒng)一的文化，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的精神力量，構(gòu)成一種社會(huì)心理環(huán)境。這會(huì)對(duì)每一個(gè)職工產(chǎn)生影響，使個(gè)體文化得到改進(jìn)和重建，從而達(dá)到教育人、培養(yǎng)人的目的。

三、企業(yè)文化建設(shè)為加強(qiáng)思想政治工作開(kāi)辟了新途徑

在新形勢(shì)下，隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制和經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)思想政治工作不斷探索新途徑。近年來(lái)，企業(yè)思想政治工作雖然積極實(shí)行“轉(zhuǎn)化”，并取得一定成效。但從總體上看，企業(yè)思想政治工作還沒(méi)有完全適應(yīng)客觀環(huán)境的要求。而企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)拓了思想政治工作思路，為思想政治工作的改革和加強(qiáng)開(kāi)辟了一個(gè)新途徑。職工的物質(zhì)利益同價(jià)值觀念、人生觀、道德觀等許多方面緊緊地聯(lián)系在一起。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，涉及到人的各種因素，必須由思想政治工作來(lái)啟發(fā)引導(dǎo)，把關(guān)定向。

在深化企業(yè)體制改革形勢(shì)下，人們逐步意識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)職工的思想政治工作有著深遠(yuǎn)的影響。前幾年，許多企業(yè)試圖單獨(dú)用獎(jiǎng)金或者物質(zhì)利益來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性。但實(shí)踐證明，獎(jiǎng)金數(shù)額的增加導(dǎo)致的卻是職工積極性下降，而獎(jiǎng)金一旦下降，就會(huì)引起職工更大的不滿。出現(xiàn)這種情況，主要是沒(méi)有在職工中形成“廠興我榮，廠衰我恥”、同甘共苦的價(jià)值觀念。實(shí)踐證明，思想政治工作必須與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把經(jīng)濟(jì)管理、行政管理手段建立在牢固的文化基礎(chǔ)之上，堅(jiān)持理解人、關(guān)心人、尊重人的原則，在經(jīng)濟(jì)中注入精神價(jià)值，在“物質(zhì)”中體現(xiàn)榮譽(yù)，使職工的積極性與道德性、穩(wěn)定性融合在一起。

四、思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展

（一）企業(yè)思想政治工作是向企業(yè)職工灌輸社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想，弘揚(yáng)時(shí)代精神，而企業(yè)文化建設(shè)總是在一定的思想方針指導(dǎo)下進(jìn)行的。它的內(nèi)容是否符合社會(huì)和時(shí)代的需要，取決于是不是體現(xiàn)了先進(jìn)的時(shí)代精神。社會(huì)主義企業(yè)建設(shè)必須堅(jiān)持社會(huì)主義精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針，即有利于改革開(kāi)放、有利于提高職工的思想覺(jué)悟和道德水平。否則，就必然會(huì)偏離社會(huì)主義方向，就不利于職工的健康成長(zhǎng)，進(jìn)而阻礙企業(yè)發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的思想。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以開(kāi)發(fā)引導(dǎo)、啟迪指引、激勵(lì)和熏陶等手段來(lái)培養(yǎng)并逐步形成職工的價(jià)值觀念、總體規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，從而形成強(qiáng)大的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。以“人”為基點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)，要緊緊抓住共同的理想教育這個(gè)關(guān)鍵，依靠工人階級(jí)，在企業(yè)里努力造就“四有”新人。促進(jìn)人的全面發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)之一，我們要把共同理想教育與企業(yè)目標(biāo)教育結(jié)合起來(lái)，努力使廣大職工形成“人人是主人，人人為企業(yè)”的主人翁意識(shí)，激發(fā)企業(yè)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

（三）搞好職工思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的養(yǎng)成需要思想政治工作的促進(jìn)作用。思想政治工作不是自發(fā)和盲目的，而是有組織有方向進(jìn)行的。思想政治的目的是使人們對(duì)主觀世界自覺(jué)地改造，樹(shù)立科學(xué)的世界觀和方法論，是教育職工用正確的、先進(jìn)的和科學(xué)的思想取代錯(cuò)誤、落后和荒謬的思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，保證人們對(duì)客觀世界進(jìn)行更深刻的改造。由此可見(jiàn)，一種優(yōu)秀企業(yè)文化的形成正是思想政治工作的成果。

綜上所述，在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)要保障黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位。在企業(yè)中，要加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，充實(shí)政治工作隊(duì)伍，使之與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。要寓教于文、寓教于樂(lè)，把思想政治工穿插于各種健康有益的活動(dòng)之中。通過(guò)逐步建設(shè)和完善企業(yè)的各種文化、教育和娛樂(lè)設(shè)施來(lái)滿足職工開(kāi)眼界、學(xué)科學(xué)、求新知的強(qiáng)烈愿望，充實(shí)豐富他們的業(yè)余生活，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)必然直接或間接地強(qiáng)化或改變職工的某些思想觀念，從而促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，使得思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在“你中有我，我中有你”的良好氛圍中共同展開(kāi)，一起推動(dòng)企業(yè)向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。

（責(zé)任編輯：曹木易）

D64；F270

A

1008—6153（2013）04—0116—02

2013-04-07

張旭明（1963-），男，山東濟(jì)南人，大學(xué)學(xué)歷，山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司工會(huì)主任，政工師。