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      基礎(chǔ)護(hù)理技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用效果

      2013-04-12 11:01:58張曉雨石紅梅張愛(ài)萍權(quán)海善
      科技視界 2013年22期
      關(guān)鍵詞:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分基礎(chǔ)

      張曉雨 石紅梅 張愛(ài)萍 張 情 王 雪 權(quán)海善

      (延邊大學(xué) 護(hù)理學(xué)院,吉林 延吉 133000)

      基礎(chǔ)護(hù)理技能考核是測(cè)試學(xué)生技能學(xué)習(xí)的重要方法,同時(shí)也是評(píng)估護(hù)理技能教學(xué)的有效手段[1]。隨著現(xiàn)代護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,對(duì)護(hù)生的培養(yǎng)不僅要求熟練掌握專業(yè)技術(shù),更重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[2-3]。在基礎(chǔ)護(hù)理技能實(shí)踐教學(xué)與考核中,為了能夠更好地了解學(xué)生的技能掌握情況,以及減少不同考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差異,使基礎(chǔ)護(hù)理技能考核更加公平,我院對(duì)護(hù)理學(xué)本科生技能考核進(jìn)行了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 研究對(duì)象

      以延邊大學(xué)護(hù)理學(xué)院護(hù)理本科班2010級(jí)75名女生和2011級(jí)75名女生共計(jì)150名學(xué)生作為研究對(duì)象,年齡20~25歲,平均年齡21.51.0歲。10級(jí)學(xué)生應(yīng)用制定的密閉式周圍靜脈輸液考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和肌肉注射考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行靜脈輸液和肌肉注射兩項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)和考核,11級(jí)學(xué)生應(yīng)用制定的口腔護(hù)理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和無(wú)菌技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行口腔護(hù)理和無(wú)菌技術(shù)操作的學(xué)習(xí)和考核。對(duì)10級(jí)本科班使用過(guò)以前的考核標(biāo)準(zhǔn)和本次制定的考核標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,采用問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。

      1.2 研究方法

      1.2.1 研究工具

      基礎(chǔ)護(hù)理技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《常用護(hù)理技術(shù)》的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)[4],再結(jié)合《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》對(duì)護(hù)理技術(shù)操作的具體要求[5]和我院的實(shí)際情況設(shè)計(jì)修訂而成。一種考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分值和評(píng)分等級(jí)。評(píng)價(jià)項(xiàng)目有操作前準(zhǔn)備(護(hù)士準(zhǔn)備、病人準(zhǔn)備、用物及環(huán)境準(zhǔn)備)、操作過(guò)程(操作技術(shù)、應(yīng)變能力、人文素質(zhì))、操作后(用物處理、個(gè)人衛(wèi)生、操作記錄及整體質(zhì)量)、總體評(píng)價(jià)四項(xiàng)??己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分100分,操作前準(zhǔn)備15分(護(hù)士準(zhǔn)備4分、病人準(zhǔn)備4分、用物及環(huán)境準(zhǔn)備7分)、操作過(guò)程65分(操作技術(shù)32分、應(yīng)變能力13分、人文素質(zhì)20分)、操作后10分(用物處理4分、個(gè)人衛(wèi)生2分、操作記錄及整體質(zhì)量4分)、總體評(píng)價(jià)10分。評(píng)分等級(jí)分為優(yōu)(分值×1)、良(分值×0.8)、及(分值×0.6)、差(分值×0.3)、很差為 0 分。 另一種考核評(píng)分方法采用視覺(jué)模擬評(píng)分法 (VAS),用一段10cm的線段表示0~100分。對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用效果采用問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。問(wèn)卷包括學(xué)生一般狀況;新版考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理技能操作前、中、后的使用與舊版考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的效果比較,分為很好、好、一般、差、很差;新舊版本總體方面比較等。

      1.2.2 資料收集

      于2013年3月~4月期間,將考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于基礎(chǔ)護(hù)理技能考核中,并將考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)回收,進(jìn)行評(píng)分和得分統(tǒng)計(jì)。2013年4月進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷80份,有效收回79份。

      1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

      利用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件輸入數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。用Cronbach’α系數(shù)表示研究工具的信度,用均數(shù)、頻數(shù)、百分?jǐn)?shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一般統(tǒng)計(jì)描述,用Pearson相關(guān)分析對(duì)兩種評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的總得分進(jìn)行相關(guān)性分析。P<0.05表示有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 研究工具的信度

      基礎(chǔ)護(hù)理技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbach'α=0.85,基礎(chǔ)護(hù)理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用效果調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbach’α=0.82。

      2.2 考核成績(jī)的一般狀況

      靜脈輸液總分 93.27±8.10,VAS 總分 86.08±7.67; 肌肉注射總分92.75±6.10,VAS 總分 79.07±6.66; 口腔護(hù)理總分 91.19±8.22,VAS 總分 86.28±4.94,無(wú)菌操作總分 77.67±16.37,VAS 總分 78.66±10.24。

      2.3 基礎(chǔ)護(hù)理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用效果調(diào)查狀況

      2.3.1 一般狀況

      調(diào)查的79名女學(xué)生平均年齡 22.4±1.2歲,其中漢族54人,朝鮮族18人,其他少數(shù)民族7人。在年齡、民族方面對(duì)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用效果的評(píng)價(jià)差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

      2.3.2 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用效果的評(píng)價(jià)

      在調(diào)查者中有64人對(duì)此次制定的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)持支持態(tài)度,占總?cè)藬?shù)的81%,有3.8%的人不支持,15.2%的人表示無(wú)所謂。有86%的學(xué)生認(rèn)為此考核標(biāo)準(zhǔn)使自己的溝通能力、應(yīng)變能力、人文素質(zhì)和實(shí)踐技能有較大的提高,12.7%的學(xué)生認(rèn)為對(duì)自己的影響不大,1.3%的人認(rèn)為沒(méi)有幫助;有59.5%的學(xué)生認(rèn)為此次制定的考核標(biāo)準(zhǔn)條目過(guò)多容易忘記,16.5%的學(xué)生認(rèn)為太過(guò)繁瑣不易看懂,21.5%的學(xué)生認(rèn)為沒(méi)有較為明顯的不足之處。

      2.4 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分與VAS總分的相關(guān)分析

      在靜脈輸液、肌肉注射、口腔護(hù)理、無(wú)菌技術(shù)四項(xiàng)護(hù)理技能考核評(píng)分中考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分與VAS總分均呈顯著的正相關(guān)。見(jiàn)表1。

      表1 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分與VAS總分的相關(guān)性()

      表1 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分與VAS總分的相關(guān)性()

      1)P<0.05;2)P<0.01

      無(wú)菌VAS總分靜脈輸液總分 0.0002)肌肉注射總分 0.0002)口腔護(hù)理總分 0.0002)無(wú)菌操作總分0.0002)項(xiàng)目 靜脈VAS總分肌肉VAS總分口腔VAS總分

      3 討論

      3.1 了解學(xué)生技能掌握情況

      基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培養(yǎng)護(hù)生實(shí)際護(hù)理技術(shù)操作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)驗(yàn)的教與學(xué)護(hù)生通過(guò)考核的結(jié)果了解自己的學(xué)習(xí)效果,及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)整;教師通過(guò)對(duì)護(hù)生考核結(jié)果的了解,提供教學(xué)反饋信息,做出教學(xué)調(diào)整[6-7]。表1結(jié)果顯示,學(xué)生的靜脈輸液、肌肉注射、口腔護(hù)理操作得分均高于龐曉麗[8]等關(guān)于護(hù)理技能教學(xué)中采用人性化服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)嘗試研究中的得分。

      3.2 減少評(píng)價(jià)者的主觀差異

      在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不僅是考核中的評(píng)分工具,同時(shí)也是教與學(xué)的重要依據(jù),因此要減少評(píng)價(jià)的主觀差異,使考核更加客觀反映學(xué)生的技能掌握情況[9]。本次研究中,用兩種評(píng)分方法來(lái)共同評(píng)價(jià)學(xué)生的考核成績(jī),通過(guò)表1了解到考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分與VAS總分的在0.01水平上呈顯著的正相關(guān),一定程度上減少了評(píng)價(jià)的主觀差異,使考核能更客觀的反映學(xué)生技能學(xué)習(xí)情況。

      3.3 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的不足

      在考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用效果調(diào)查中,有59.5%的學(xué)生認(rèn)為此次制定的考核標(biāo)準(zhǔn)條目過(guò)多容易忘記,16.5%的學(xué)生認(rèn)為太過(guò)繁瑣不易看懂。綜上所述,此次制定的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在基礎(chǔ)護(hù)理技能教學(xué)中的起到了一定效果,但評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)還存在不足。在以后的實(shí)踐中將進(jìn)一步改正、調(diào)整,使此次制定的基礎(chǔ)護(hù)理技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能夠更加完善,使其作為教學(xué)工具能夠應(yīng)用于基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)和考核中。

      [1]龐曉麗,王英.人性化服務(wù)內(nèi)容納入護(hù)理操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用效果研究[J].全科護(hù)理,2008,6(12A):3109-3110.

      [2]陳雪霞,任海燕.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)考核模式的改革和實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2012,10:156-157.

      [3]Jormsri P., Kunaviktikul W.,Ketefian Shaké, Chaowalit A.Moral competence in nursing practice[J].Nursing Ethics,2005,12(6):582-594.

      [4]陽(yáng)愛(ài)云,方立珍.常用護(hù)理技術(shù)操作程序與考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)[M].長(zhǎng)沙:湖南科學(xué)技術(shù)出版社,2002:74.

      [5]李小寒,尚少梅.基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)[M].北京:人民出版社,2006.

      [6]李菊萍,徐淑秀,吳雪紅,等.改革技能考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)實(shí)用型護(hù)理人才[J].全科醫(yī)學(xué)教育,2008,6(5):497-498.

      [7]龐曉麗,王英,揚(yáng)帆.護(hù)理操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)分值細(xì)化的研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2009,24(6):69-70.

      [8]龐曉麗,揚(yáng)帆.護(hù)理技能教學(xué)中采用人性化服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)嘗試[J].護(hù)理學(xué)雜志,2009,24(8):30-31.

      [9]梁瑞媚.基礎(chǔ)護(hù)理操作技能考核成績(jī)影響因素的分析及干預(yù)[J].實(shí)用醫(yī)技雜志,2008,15(29):4091-4092.

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