劉雁君　唐毅珺

“尊敬的湖北預(yù)防同仁：2013年2月27日至3月2日，本刊編輯部將派員前往貴地開展預(yù)防專業(yè)化和社會化工作交流采訪。根據(jù)黨中央、高檢院關(guān)于勤儉倡廉改作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，工作期間提倡簡餐，不接受禮品饋贈、旅游觀光。特此約定，踐行為盼?！?/p>

經(jīng)過多次的聯(lián)系溝通，直至2013年2月22日下午，將這份“采訪約定函”通過傳真向湖北省人民檢察院預(yù)防處正式發(fā)出后，這次的行程才算是正式落定?！吧吣晷麓汉蟮牡谝淮瓮獬霾稍L”，冠上了這樣的定語，總是會使人產(chǎn)生幾分計劃外的激動。

漢陽區(qū)院：一支有筋骨的隊(duì)伍

湖北省是國家“中部崛起”戰(zhàn)略的支點(diǎn)、中心。武漢作為湖北省省會，是長江中下游的特大城市，長江及其最長支流漢江橫貫市區(qū)，將武漢分為武昌、漢口、漢陽三鎮(zhèn)。在其中的漢陽鎮(zhèn)曾出過一款“功勛步槍”——“漢陽造”，從辛亥革命到后來的朝鮮戰(zhàn)爭，它一直在戰(zhàn)場上發(fā)揮著作用，在中國戰(zhàn)爭史上占據(jù)了重要地位。“漢陽造”代表著一種篳路藍(lán)縷，敢為人先的開放、創(chuàng)新、開拓的精神，是追求卓越的武漢城市精神的歷史文化之源。每一個地方的文化是打造當(dāng)?shù)剀泴?shí)力的重要內(nèi)容，武漢市漢陽區(qū)人民檢察院也遵循著這一原則，做出了自己的特色。

漢陽區(qū)院的檢察文化建設(shè)一直受到各級檢察院及社會的關(guān)注。該院堅(jiān)持文化育檢，固本強(qiáng)基，大力弘揚(yáng)檢察文化，始終把檢察文化作為思想政治工作和隊(duì)伍管理的切入點(diǎn)，提煉了具有檢察工作特色的“肅、愛、智、辨、水、容”六字文化以及“恒心、虛心、實(shí)心、潔心、盡心、同心”的六心精神，并融會于檢察工作實(shí)踐中。該院將檢察文化的內(nèi)容在樓道兩旁、會議室的墻上，通過壁畫、書畫等作品展示出來，確實(shí)讓人很受啟發(fā)。

然而，作為我們湖北行的第一站，在乘坐了長達(dá)六個小時的火車于下午2點(diǎn)10分到達(dá)后，我們來到漢陽區(qū)院副檢察長凃嵐的辦公室，迎面而來的并非是檢察文化的軟著陸，而是直奔主題的正面交鋒。當(dāng)天行程里安排采訪的工作，對于我們的想法和打算，但凡不明確或者可能產(chǎn)生歧義的地方，凃檢都直言不諱地指出。而當(dāng)時在場的幾位反貪、預(yù)防的干警，也都將自己掌握的情況，非常流利地作了表述，可以看出他們對所辦案件情況的了然于胸。正是經(jīng)過這樣的幾次交鋒，對于本來還有些不清楚的地方，都理順了思路。這可能是一次過程十分激烈的采訪，但不失為一次難得的經(jīng)歷。

也正是通過這一下午3個小時的溝通，以及第二天開展工作中的交流，讓我認(rèn)識到，漢陽區(qū)院的這支檢察隊(duì)伍，有的并不僅是檢察文化豐富多彩的表達(dá)，更有能支撐起這些表達(dá)的檢察精神。這是一支有傳承的隊(duì)伍，更是一支有筋骨的隊(duì)伍！

卓爾控股：一家有智慧的企業(yè)

湖北之行，我們還帶著“企業(yè)老總話清廉”的選題，去了卓爾控股有效公司。

如果你喜歡中國足球超級聯(lián)賽，想必不會對武漢卓爾這個名字感到陌生。

卓爾控股有限公司（以下簡稱卓爾控股）成立于1996年12月，是湖北省內(nèi)發(fā)展勢頭較好的大型民營企業(yè)。目前卓爾控股建有1個黨委、8個黨總支、24個黨支部，有黨員260名，員工4000人，紀(jì)檢委、團(tuán)委、公會、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)健全。卓爾控股擁有商業(yè)、棉紡、傳媒、港口、金融等五大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和卓爾發(fā)展、中國基建港口兩家香港上市公司，資產(chǎn)達(dá)300億元。2012年，卓爾控股實(shí)現(xiàn)總營業(yè)額180億元，稅收8億元。卓爾控股目前已躋身中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、湖北省企業(yè)50強(qiáng)行列，2012年6月又榮獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)。

在建設(shè)企業(yè)廉潔文化方面，卓爾控股先后制訂了《收受禮金上繳管理規(guī)定》、《財務(wù)審計管理》、《工程項(xiàng)目管理》、《合同管理》、《采購管理》等一系列規(guī)章制度，并將其編印成冊，形成三部九章長達(dá)20萬字的《卓爾標(biāo)準(zhǔn)》。如明確規(guī)定價值500元以上的禮品必須交公處理；在“社會交往標(biāo)準(zhǔn)”中，特別對與有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)交往提出了明確具體的要求，有效防范了企業(yè)廉潔風(fēng)險，成為卓爾控股在企業(yè)管理中較為成功的做法之一。

當(dāng)?shù)竭_(dá)卓爾控股，看到中國共產(chǎn)黨卓爾企業(yè)委員會的組織架構(gòu)圖以及觀看了該公司的廉政建設(shè)專題片《清廉之風(fēng)興卓爾》后，對于一家非公企業(yè)的黨建、廉建竟能達(dá)到如此規(guī)模，我不禁肅然起敬。

卓爾控股通過“五個同步”抓黨建，即登記注冊新的子公司與組件新的黨組織，制訂業(yè)務(wù)工作計劃與制訂黨建工作計劃同步，資金計劃安排與黨建工作經(jīng)費(fèi)安排同步，員工培訓(xùn)與黨員培訓(xùn)同步，表彰先進(jìn)工作者與表征優(yōu)秀黨員同步。從這方面也能看出，“卓爾不凡”的背后，是企業(yè)管理的大智慧在支撐著。用成熟的黨建模式來規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理，這種經(jīng)過反復(fù)論證切實(shí)可行的，有著本地血統(tǒng)不會水土不服的管理模式比起“洋為中用”的拿來主義，應(yīng)該能促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

紅安縣：一方有大愛的土地

“小小黃安，真不簡單，銅鑼一響，四十八萬，男將打仗，女將送飯?！币皇酌裰{，傳頌至今。

1952年為紀(jì)念鄂豫皖革命根據(jù)地和中國工農(nóng)紅軍第四方面軍在黃安創(chuàng)建（紅安是大別山鄂豫皖革命根據(jù)地的中心區(qū)域），黃安改為紅安。紅安縣，素有“將軍縣”之稱，徐向前元帥曾為紅安題詞：“兩百個將軍同一個故鄉(xiāng)?！痹谌嗣窠夥跑娦蛄兄?，曾有12位大軍區(qū)司令員或政委、18位軍長、11位軍政委均為紅安人，4人擔(dān)任過軍兵種司令員或政委。

紅安有其獨(dú)特的不可復(fù)制的“紅安精神”，即“萬眾一心，為黨為民，樸誠勇毅，不勝不休?！薄叭f眾一心”，就是齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致。這種團(tuán)結(jié)是黨領(lǐng)導(dǎo)和培育的結(jié)果，是用馬克思主義真理、共產(chǎn)主義理想統(tǒng)一廣大黨員、干部和群眾思想的結(jié)果?！盀辄h”，就是胸懷共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)守共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)黨的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗?！盀槊瘛保褪芹`行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，無私地奉獻(xiàn)自己的一切?！皹恪保褪菢闼貙?shí)在，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)?！罢\”，就是忠誠誠信，忠心耿耿，顧全大局?！坝隆?，就是敢于斗爭，勇于創(chuàng)新，勇于獻(xiàn)身?！耙恪保褪菆?jiān)毅頑強(qiáng)，堅(jiān)忍執(zhí)著，自強(qiáng)不息?！安粍俨恍荨保褪菫閵Z取革命的勝利，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)，矢志不渝，一往無前，不達(dá)目的，誓不罷休?？偠灾?，就是一心為人民，一心跟黨走，一心干革命，一心奪勝利。

思想精神是行動的先導(dǎo)，只有40多萬人口的紅安，卻為中國革命貢獻(xiàn)了14萬人的生命，據(jù)前輩介紹在長征中犧牲的四個人中就有一個是紅安人。而這樣的事實(shí)與紅安精神是相互契合的。紅安精神中有的是一種對于革命事業(yè)的篤信，正是這種篤信支撐著紅安的紅旗一直屹立不倒。而在開展檢察預(yù)防工作時，也需要有這樣的精神，靠著一股子擰勁干出不一樣的事業(yè)。