趙慶增

一、發(fā)揮工人階級主力軍作用面臨新機遇

（一）從國家層面來看

全面建成小康社會和國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，特別是國發(fā)2號文件的出臺，從國家層面全面系統(tǒng)支持貴州又好又快發(fā)展，對貴州發(fā)展具有劃時代的里程碑意義，標志著貴州發(fā)展站在一個新的歷史起點，也為發(fā)揮工人階級在推進貴州后發(fā)趕超中主力軍作用帶來了新的歷史機遇。

（二）從貴州層面來看

一是2010年下半年以來，貴州圍繞“兩加一推”主基調(diào)、實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略，出臺了“實施工業(yè)強省戰(zhàn)略的決定”、“貴州省工業(yè)十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃”、“加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的意見”等政策措施，強力推進新型工業(yè)化，加快工業(yè)結構調(diào)整，大力培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，努力形成人才高地，從而推動科技資源共享、技術轉移、專業(yè)服務，提升區(qū)域創(chuàng)新能力。省委出臺的《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》，為貴州人才工作指明了方向，也為全省職工隊伍整體素質提升、發(fā)展工人階級先進性、適應后發(fā)趕超需要指明了方向。二是省第十一次黨代會的勝利召開，描繪了堅持科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超、與全國同步實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉藍圖，提出了今后5年甚至更長時間的貴州的奮斗目標和行動綱領。這為全省廣大職工在推進貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用提供了廣闊舞臺。

（三）從企業(yè)層面來看

一是投資環(huán)境逐步優(yōu)化。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“四幫四促”等活動，營造了日趨完善的招商引資環(huán)境。二是投資需求增大。據(jù)測算，貴州要在2016年實現(xiàn)GDP翻一番的目標，即達到1萬億元的目標，需要近5萬億元的投資，在今后五年固定資產(chǎn)投資年均遞增率要達到26.1%以上。這無疑給企業(yè)投資、發(fā)展帶來很大空間，有許多項目供企業(yè)選擇。三是《關于進一步加快全省民營經(jīng)濟發(fā)展的意見》和“3個15萬”政策措施的出臺，以及民營經(jīng)濟三年倍增計劃的提出，不僅鼓勵了創(chuàng)業(yè)，而且還帶動了就業(yè)。四是省第十一次黨代會提出，把企業(yè)作為主體，把人才作為關鍵，促進科技資源向企業(yè)聚集，實現(xiàn)科技、人才與產(chǎn)業(yè)在高端的結合。這為企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展指明了前進方向。而企業(yè)和職工是不可分割的，這也為職工隊伍人才結構、就業(yè)結構注入新鮮血液帶來了機遇，為廣大職工發(fā)揮主力軍作用提供更為廣闊的平臺。

（四）從職工層面來看

省第十一次黨代會確定“三高于一達到五翻番”后發(fā)趕超的戰(zhàn)略目標，以及省委十一屆二次全會提出全面建成小康社會“三個不能代替”、“三個核心指標”，都需要人即勞動者去實現(xiàn)，更需要發(fā)揮工人階級的主力軍作用。這就為廣大職工群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和就業(yè)穩(wěn)定，以及職業(yè)技能等素質的提高提供了巨大機遇，創(chuàng)造良好的條件，進一步激發(fā)他們施展才華、建功立業(yè)、實現(xiàn)理想的勞動熱情。

（五）從工會層面來看

國發(fā)2號文件下發(fā)后，省總工會及時主動與全國總工會對接。全國總工會高度重視，下發(fā)文件，明確從工會資金補助、安排工會社會化工作者經(jīng)費、困難職工幫扶資金分配、支持工人文化宮等項目建設、評選表彰名額分配、工會干部教育培訓、協(xié)調(diào)鼓勵發(fā)達地區(qū)工會對口支持貴州各級工會發(fā)展、工會信息網(wǎng)絡化建設八個方面支持貴州工運事業(yè)科學發(fā)展。這對進一步調(diào)動和激發(fā)貴州各級工會干部和廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮工人階級在推進貴州后發(fā)趕超中主力軍作用，產(chǎn)生了積極的推動作用。

二、發(fā)揮工人階級主力軍作用面臨的新挑戰(zhàn)

（一）對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)

產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和優(yōu)化，給企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇的同時，也將使許多企業(yè)面臨生存、轉型、發(fā)展的挑戰(zhàn)。目前，貴州省部分中小企業(yè)處于成長期，受經(jīng)濟基礎、經(jīng)濟投入、經(jīng)營運行機制等因素影響，缺乏足夠的技術創(chuàng)新實力，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術進步的動力和需求不足。從發(fā)展來看，新材料、新能源、新技術等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展，必將成為推進貴州經(jīng)濟發(fā)展的主導力量。這對一部分企業(yè)，特別是仍沿用以資源和要素的高投入和高消耗換取經(jīng)濟高增長的傳統(tǒng)發(fā)展模式的企業(yè)，如何提高企業(yè)創(chuàng)新能力、適應能力特別是技術創(chuàng)新能力提出了新挑戰(zhàn)。企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的細胞，是工人階級發(fā)揮主力軍作用的主要載體，企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)在一定程度上影響工人階級主力軍作用的發(fā)揮。同時，勞動關系領域存在一線職工工資水平低、普通職工與經(jīng)營管理者收入差距過大等一些與推進貴州后發(fā)趕超不相適應的因素，影響了工人階級主力軍作用的發(fā)揮。這些因素不同程度地影響了普通職工的勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的主動性。

（二）對職工隊伍提出的新挑戰(zhàn)

當前貴州職工隊伍在思想觀念、業(yè)務素質、科技創(chuàng)新能力等方面存在一些問題，職工政治民主權利、勞動經(jīng)濟權益、社會保障權利和教育培訓權益等方面的實現(xiàn)程度，工人階級內(nèi)部構成發(fā)生的新變化，以及社會領域存在的一些問題，一定程度上影響了廣大職工的勞動熱情，不利于調(diào)動其推動貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的積極性。

（三）對工會工作提出的新挑戰(zhàn)

貴州加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的進程中，給職工帶來收入提高、促進就業(yè)的同時，也給一些職工帶來了失業(yè)、就業(yè)和生活穩(wěn)定性等新問題。如何進一步加強思想引導，凝聚共識，發(fā)展工人階級先進性，弘揚工人階級偉大品格，以網(wǎng)絡媒體等手段拓展職工視野、提高認知水平等，對各級工會組織創(chuàng)新工作思路和載體、改進工作方式方法和措施提出了新挑戰(zhàn)。

三、發(fā)揮工人階級主力軍作用的新舉措

（一）學習貫徹落實黨的十八大精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到推進貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的目標任務上來。

（二）圍繞實施科技興黔戰(zhàn)略，推進廣大職工知識化進程，努力培育、造就適應貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康要求的高素質職工隊伍。

（三）以“工業(yè)強省·工人當先——I會組織在行動”活動為抓手，深入廣泛開展社會主義勞動競賽，充分發(fā)揮廣大職工在貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康偉大實踐中的主力軍作用。

（四）發(fā)展和諧勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，最大限度地調(diào)動廣大職工在推進貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康中建功立業(yè)的積極性。

（五）大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、貴州精神、貴州時代精神、“背篼干部”精神，構筑“精神高地”，為貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康凝聚強大精神動力。

充分發(fā)揮報刊、電視等主流媒體和互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體宣傳陣地的作用，通過多種形式，全方位、多層次、多角度地宣傳勞模特別是那些可信、可親、可敬、可學的事跡，感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，引領社會新風尚。把廣泛開展“當好主力軍、做最美勞動者”主題活動與“五一”勞動獎狀（獎章）、“工人先鋒號”和“貴州省金牌工人（首席員工）”等的推薦、評選、表彰、宣傳結合起來，選樹一批貢獻突出且富有貴州特色、時代特點的勞模先進典型，成為激勵職工群眾愛崗敬業(yè)、勇創(chuàng)一流、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新的精神動力，進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力，為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越貢獻力量，使貴州經(jīng)濟從“洼地”經(jīng)“平地”到“高地”轉變，實現(xiàn)后來居上、后發(fā)趕超。