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      中等職業(yè)學(xué)校教師心理健康狀況分析及對策

      2013-04-29 17:50:21唐紹文
      新校園·上旬刊 2013年9期
      關(guān)鍵詞:心理健康教育途徑教師

      唐紹文

      摘 要:教師的心理健康與否直接關(guān)系到學(xué)生的心理能否得到健康發(fā)展。21世紀對教師的心理健康提出了新的要求和挑戰(zhàn),對教師中存在著諸多不良的心理障礙,學(xué)校以及社會可以從思想上重視、開展多種活動、提供發(fā)展機遇等幾個途徑來提高中職教師的身心健康。

      關(guān)鍵詞:教師;心理健康教育;途徑

      當前,青少年由于心理不健康而引發(fā)的各種問題乃至違法現(xiàn)象日益增多和嚴重,學(xué)生的心理健康問題已引起社會及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,而對教師的心理健康問題卻疏于問津。教師的心理健康問題在一定程度上會影響學(xué)生的心理健康。教師是學(xué)校教育的主要推動者,在整個教學(xué)活動中扮演著十分重要的角色。一個優(yōu)秀的教師,除了要具備豐富的專業(yè)知識、精熟的教學(xué)技巧外,更重要的是需要具有健全的人格與健康的心理狀態(tài)。如何加強教師隊伍的心理健康教育,也是當前教育領(lǐng)域不可忽視的方面。

      一、當前中職學(xué)校教師存在的心理健康問題

      1.缺乏崇高的理想和遠大的追求

      心理健康的人是有比較高的理想和追求的,或者說是一個有追求的人,不是那種容易滿足或者很容易喪失信心的人,而是情緒相對穩(wěn)定、心態(tài)比較平和、不斷發(fā)展和取得進步的人。在中職學(xué)校,許多教師一從學(xué)校畢業(yè)就分配到學(xué)校工作,生活安定,無大風(fēng)大浪。教學(xué)上,教材十幾年一成不變是常有的事,備課一次,終身使用。學(xué)生沒有升學(xué)壓力而隨意輕松地學(xué)習(xí),教師更是照本宣科,毫無壓力。如此年復(fù)一年的延續(xù),少則五年八年,多則幾十年,造成許多教師安于現(xiàn)狀,心安理得,不思進取,沒有理想和追求,這也是一種心理“不健康”的表現(xiàn)。

      2.意志力不強,承受能力差

      中職教師長期處于“養(yǎng)尊處優(yōu)”的地位,盡管工資不算高,但醫(yī)療、住房等社會福利比上不足、比下有余,生活安定,相比很多企業(yè)職工的下崗現(xiàn)象,校園內(nèi)卻是風(fēng)平浪靜,無需承受下崗的壓力,久而久之就養(yǎng)成了無憂無慮的性情。時至今日,因受招生“并軌”制的影響,相當一部分學(xué)校生源嚴重不足、學(xué)校經(jīng)濟效益下滑,學(xué)校的生存受到嚴重挑戰(zhàn),隨著教育體制改革的進一步深入,我區(qū)的許多中職學(xué)校將進行機構(gòu)精減,實行競爭上崗,一部分人員不可避免地被分流,相當一部分過去工作勤勤懇懇、任勞任怨、專業(yè)知識和教學(xué)水平都較好,用傳統(tǒng)標準衡量較為優(yōu)秀的教師,在這種情況下卻不能迅速地適應(yīng)市場辦學(xué)的需要,不能正確地應(yīng)對現(xiàn)實中的各種挫折和困難,出現(xiàn)迷茫、退縮甚至逃避的現(xiàn)象,甚至一些教師無奈地發(fā)出“我們將何去何從?”的感嘆,流露出“機構(gòu)改革使我下崗”的不滿情緒,暴露出了情感脆弱、意志力不強、承受挫折能力差等心理素質(zhì)不強的弱點。

      3.待遇偏低導(dǎo)致教師的職業(yè)優(yōu)越感銳減

      在商品經(jīng)濟浪潮的沖擊下,許多教師愈來愈對自己的職業(yè)價值產(chǎn)生懷疑,尤其是招生并軌后失去了招生優(yōu)勢,中職學(xué)校教師的職業(yè)優(yōu)越感銳減,從而產(chǎn)生不公平感,心態(tài)失去平衡。與此同時,生源素質(zhì)的下滑導(dǎo)致管理難度加大,工作負荷超重造成相當一部分教師體力下降甚至心力衰竭,加劇了教師的身心負擔(dān)。據(jù)調(diào)查,70%左右的中職教師工作時間每天超過10小時,擔(dān)任班主任的工作量更大。這就造成了教師感到付出與待遇薪酬失調(diào)的失落感,從而缺乏優(yōu)越感。

      4.沒有穩(wěn)定樂觀的情緒和積極健康的情感

      在中職學(xué)校里,相當一部分教師并沒有樂觀向上的情緒和健康的情感,這與教師個人經(jīng)歷、生活環(huán)境、工作環(huán)境以及教師在社會上的處境等因素有關(guān)。特別是在老教師群體中,不少曾經(jīng)歷過不同程度的挫折,導(dǎo)致了他們存在著不同程度的心理障礙。當受到學(xué)校批評或不公平的待遇時,便產(chǎn)生了逆反心理,引起了極端的憤怒和不滿情緒,因而有較強的攻擊性和破壞性,主要表現(xiàn)為對學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)懷有對立和排斥的情緒,對自我的高度關(guān)注和過分強調(diào)他人的評價。還有一些大學(xué)畢業(yè)生走上教師的工作崗位后很希望在專業(yè)上的某方面有所成就,但他所處的環(huán)境往往缺乏相應(yīng)的條件,使他長期都不能實現(xiàn)自己的想法,就此認為自己這輩子一事無成,因此經(jīng)常帶著沉重的心情,這既影響了工作,也增加了精神上的壓力。長此以往,就造成了心理問題。而還有一些教師則盲目樂觀地對待挫折,當挫折到來時,不聞不問,或者強作歡笑。這種逃避的態(tài)度當然也是不健康的。

      5.有“以我為中心”“居高臨下”的心理傾向

      目前,有許多教師在學(xué)生面前有意無意地帶有“以我為中心”的“長官”意識,這也是一種心理不健康的表現(xiàn)。許多教師認為,“我是老師,你是學(xué)生,你就應(yīng)該按我說的去做”。相當一部分教師哪怕是自己的做法是不恰當甚至是錯誤的,也不聽取學(xué)生的意見,否則就認為是有損自己的權(quán)威;如果學(xué)生犯了錯誤,也不去了解其犯錯誤的原因,不做過細的思想工作,只是對其大加斥責(zé),粗暴地對待學(xué)生;要是有哪個學(xué)生敢膽頂撞或冒犯自己,就會耿耿于懷或暴跳如雷,心理失去平衡。

      二、加強教師心理健康教育的途徑

      1.充分重視教師的心理健康教育

      從主觀上看,教師本身的消極人格特征以及認知偏差是影響心理健康的關(guān)鍵。另外,教師的心理健康意識淡薄也導(dǎo)致缺乏對自身心理的維護。因此,教師的心理健康教育要常抓不懈,滲透和貫穿于日常的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之中。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師以及社會各界不僅要重視學(xué)生的心理健康,還要關(guān)注和重視教師的心理健康,只有教師心理健康了,才談得上學(xué)生的心理健康。

      2.抓好學(xué)校硬件、軟件建設(shè),實施環(huán)境陶冶

      學(xué)校的校容校貌等物質(zhì)環(huán)境和校風(fēng)校紀、人際關(guān)系等文化氛圍對人的心理健康有著潛移默化的影響,因此應(yīng)當高度重視并認真抓好學(xué)校的兩個文明建設(shè)。中職學(xué)校可以通過加強校園物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境的建設(shè)來促進教師的心理健康,從而形成良好的校風(fēng)、教風(fēng),提高教師的凝聚力。

      3.開展豐富多彩的、有益身心健康的各種活動

      學(xué)??梢愿鶕?jù)教師身心健康狀況及學(xué)校的日常工作安排,結(jié)合季節(jié)差異,開展各種課外活動,如老少皆宜的職工氣排球賽、老中青組合的門球賽、定點投籃等趣味性比賽。豐富多彩的業(yè)余文化活動,可以增強教職工的集體觀念,促進教職工凝聚力的形成,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍和良好的工作環(huán)境。這些活動可促進教師與教師之間、教師與外界之間的交流,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系,使教師心情舒暢,精神充實。

      4.積極開展心理咨詢、心理健康知識普及活動

      學(xué)??善刚埿睦韺<业叫i_展心理咨詢,運用心理學(xué)的知識、方法和技術(shù),指導(dǎo)和幫助教師充分發(fā)揮自身的能力,來解決自身的心理問題和心理障礙。要對教師開展心理輔導(dǎo)講座,提高教師心理健康教育的水平,添置心理健康教育學(xué)習(xí)資料以及指導(dǎo)用書供教師自學(xué),定期進行心理健康教育校本培訓(xùn),印發(fā)心理健康教育學(xué)習(xí)材料,有效提高教師對心理健康教育的認識,逐步掌握學(xué)校心理健康教育的理論和技能。定期組織教師外出學(xué)習(xí)交流,召開心理健康教育經(jīng)驗交流會和論文評選活動,將實施心理健康教育計劃與教師隊伍建設(shè)有機結(jié)合,打造具有高尚師德修養(yǎng)、穩(wěn)定心理素質(zhì)、嶄新教育理念、科學(xué)教育方法的高素質(zhì)教師隊伍,是學(xué)校開展身心健康教育的基礎(chǔ)。

      5.給予教師繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機會

      學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)除了關(guān)注教師的工作表現(xiàn)之外,還更應(yīng)該關(guān)注教師的職業(yè)生涯發(fā)展。教師的職業(yè)生涯與一般的職業(yè)生涯不同,教師的職業(yè)生涯沒有職位高低之分,除了在行政管理上有校長、科長之分外,無所謂升遷的問題,所有的教師身份都相同,始終如一,因而是種“無職業(yè)生涯的工作”。而在漫長的過程中,學(xué)習(xí)和進一步深造等機會能給教師的職業(yè)生涯發(fā)展帶來重大的影響,所以給予教師繼續(xù)深造的學(xué)習(xí)機會,有助于教師職業(yè)生涯的發(fā)展,使處于職業(yè)生涯發(fā)展困境的教師從中擺脫出來,以更積極的心態(tài)對待工作,增強工作的積極性和主動性。

      總之,只有從教師自身、學(xué)校、社會層面來高度重視教師的心理健康狀態(tài),才能使中等職業(yè)學(xué)校的教師從思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和身體素質(zhì)以及良好的心理健康方面得到綜合提升,才能適應(yīng)當前社會的發(fā)展,適應(yīng)社會主義市場辦學(xué)的需要,不斷培養(yǎng)出身心健康、滿足社會建設(shè)需要的技能型人才的中職生。

      參考文獻:

      [1]唐雪梅.中小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查與調(diào)整策略[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2007,(06):50-51.

      [2]吳思孝.教師心理健康現(xiàn)狀分析及調(diào)整策略[J].教育探索,2003,(05):85-87.

      [3]肖向紅.中職學(xué)校教師心理健康問題的表現(xiàn)、成因及對策[J].消費導(dǎo)刊,2007,(03):167-166.

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