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      如家酒店的戰(zhàn)略成本管理

      2013-04-29 00:44:03孫菲
      2013年8期

      作者簡介:孫菲(1990—),女,漢族,河南南陽市人,會計學(xué)碩士,單位:四川大學(xué)商學(xué)院會計學(xué)專業(yè),研究方向:財務(wù)管理。

      摘要:如家自2002年正式成立以來重點發(fā)展三星以下的連鎖加盟店,近年來如家的發(fā)展勢頭迅猛,其市場份額和客房入住率一直領(lǐng)跑國內(nèi)其他經(jīng)濟(jì)型酒店。而如何實施成本管理來保持競爭優(yōu)勢則成為如家持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。戰(zhàn)略成本管理以其競爭性、長期性、外向型和全面性的特點,成為如家實施成本管理的明智之舉。本文著重從戰(zhàn)略成本管理的三個分析工具出發(fā),構(gòu)造如家的戰(zhàn)略成本管理模型并對其進(jìn)行分析。正是如家的這種戰(zhàn)略成本管理幫助如家贏得了競爭優(yōu)勢,于是這也啟示我們,只有將企業(yè)的競爭戰(zhàn)略同企業(yè)的成本控制結(jié)合起來,實施戰(zhàn)略成本管理,企業(yè)才能贏得長期可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

      關(guān)鍵詞:如家戰(zhàn)略成本管理;戰(zhàn)略定位分析戰(zhàn)略;戰(zhàn)略價值鏈分析;戰(zhàn)略成本動因分析

      一、相關(guān)理論概述

      戰(zhàn)略成本管理是由邁克爾·波特首次提出。戰(zhàn)略成本管理有三大分析工具,分別是戰(zhàn)略定位分析、戰(zhàn)略價值鏈分析以和戰(zhàn)略成本動因分析。戰(zhàn)略定位分析主要從資源基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)和顧客發(fā)展三個角度分析企業(yè)如何在其競爭環(huán)境中選擇恰當(dāng)?shù)母偁幬淦?,從而確定其成本管理的方向。價值鏈分析按照所屬范圍不同,可以分為內(nèi)部價值鏈分析和外部價值鏈分析。戰(zhàn)略成本動因分為結(jié)構(gòu)性成本動因和執(zhí)行性成本動因兩大類。結(jié)構(gòu)性成本動因從戰(zhàn)略成本管理的角度來決定企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和資源整合程度等;執(zhí)行性成本動因分析要求強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的向心力,進(jìn)行全面質(zhì)量管理等,為戰(zhàn)略成本管理目標(biāo)的實現(xiàn)提供保證。

      二、戰(zhàn)略成本管理在如家的運(yùn)用

      (一) 如家企業(yè)簡介

      如家經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店成立于2002年,總部地址在在北京,旗下?lián)碛腥缂铱旖菥频?、和頤酒店、莫泰酒店三大品牌,成立半年進(jìn)入中國酒店集團(tuán)20強(qiáng),運(yùn)作5年成為中國經(jīng)濟(jì)型酒店第一品牌。2006年如家在納斯達(dá)克成功上市,成為中國首個在海外市場上市的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店。

      (二)如家的戰(zhàn)略成本管理模型

      戰(zhàn)略成本管理分析工具主要包括戰(zhàn)略定位分析、戰(zhàn)略價值鏈分析以及戰(zhàn)略成本動因分析。這三種分析工具是我們分析如家實施戰(zhàn)略成本管理最為核心的內(nèi)容。首先,如家要進(jìn)行戰(zhàn)略定位分析,了解其所處的環(huán)境,從資源基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)和顧客發(fā)展的角度來確定成本管理的方向。在戰(zhàn)略定位確定以后,如家還需要弄清成本產(chǎn)生的地方,進(jìn)行酒店內(nèi)外部的價值鏈分析,進(jìn)而更好地控制企業(yè)的成本。最后進(jìn)行成本動因分析,找到降低企業(yè)成本的最佳戰(zhàn)略方式。

      (三) 如家的戰(zhàn)略定位分析

      1、資源基礎(chǔ):如家大多以租賃物業(yè)的形式發(fā)展酒店,這就在物業(yè)成本方面成功地實施了成本控制;在具體的運(yùn)營中,如家以滿足顧客的基本需求為核心,剔除了許多不必要的設(shè)備和服務(wù),酒店除了客房和簡易餐廳以外,不設(shè)任何娛樂設(shè)施,節(jié)約了大量的投資成本、人員成本和日常維護(hù)成本。如家把客房服務(wù)作為其核心業(yè)務(wù),把桑拿、KTV、餐飲等非核心業(yè)務(wù)實行外包。因此如家的房價比當(dāng)?shù)厝羌壘频甑钠骄鶅r低約10%-30%,客房出租率能夠達(dá)到90%以上,毛利潤率可以保持在15%-30%的高水平上。

      2、顧客發(fā)展:首先,如家實施會員制度,通過消費(fèi)積分給予會員較大的消費(fèi)優(yōu)惠,從而培養(yǎng)了一大批的忠實顧客。如家日常房費(fèi)的9.2折的嘉賓普卡的發(fā)行量達(dá)到了20萬張,而打8.8折的嘉賓金卡的發(fā)行量則達(dá)到了90萬張,極大地推廣了如家的品牌,提高了酒店的回頭率。

      其次,如家打造自己獨(dú)特的“家文化”,強(qiáng)調(diào)人性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供舒適的床鋪、干凈的毛巾和便捷的淋浴設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。這些細(xì)節(jié)的投入成本很低,卻使顧客有賓至如歸的感覺,給如家?guī)砹撕芎玫慕?jīng)濟(jì)效益。

      (四)如家的戰(zhàn)略價值鏈分析

      1、如家的內(nèi)部價值鏈管理

      (1)市場營銷。星級酒店通常采用電視廣告等營銷方式來提高酒店的知名度、擴(kuò)大市場份額,但營銷成本較高。如家打造了屬于自己的網(wǎng)絡(luò)平臺,采用網(wǎng)絡(luò)營銷模式,同攜程網(wǎng)聯(lián)手打造了自己的網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂途徑,迎合了許多年輕顧客的需求,也大大降低了企業(yè)的營銷成本。

      (2)非核心服務(wù)外包。企業(yè)可以將不增值或者不占優(yōu)勢,并且即使分離出去也不會影響客源的業(yè)務(wù)外包出去。如家專注于客房服務(wù)這個核心業(yè)務(wù),這也是它與其他酒店不同的市場定位。如家注重滿足顧客的基本需求,排除那些不重要的非核心的業(yè)務(wù),著重從為顧客提供舒適的住宿環(huán)境和健康的早餐服務(wù)。如家?guī)缀醪惶峁┪绮秃拖礈旆?wù),從而減少了企業(yè)的資本投入從而實施成本控制。

      (3)連鎖經(jīng)營。截止到2011年底如家已在全國250多座城市,擁有連鎖酒店1000多家。如家的這種連鎖經(jīng)營方式可以使得同一城市的如家酒店通過各類資源共享,從而減少重復(fù)配置,降低酒店的運(yùn)營成本。

      (4)技術(shù)開發(fā)。如家通過與攜程網(wǎng)的創(chuàng)造性合作,開發(fā)了自身的中央預(yù)定系統(tǒng)(CRS),增加了800訂房電話、家賓中心。如家還開發(fā)了自己的顧客關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),提供全面的商旅住宿信息、價格查詢、結(jié)算管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。

      2、如家的外部價值鏈管理

      (1)加強(qiáng)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作。如家憑借其連鎖經(jīng)營模式,一般都選用集中采購的方法來保障企業(yè)擁有強(qiáng)大的議價能力,與此同時也與供應(yīng)商建立起長期合作的伙伴關(guān)系。這種戰(zhàn)略保證了如家在進(jìn)行及時采購的同時大大降低了采購成本。

      (2)關(guān)注顧客的滿意度。如家的顧客群體主要定位在20~35歲之間的商務(wù)人士和年輕人士,并且著重從顧客的生活方式出發(fā)來打造如家的品牌。如家的床鋪以四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)提供,并且提供免費(fèi)的上網(wǎng)服務(wù),從而契合了商務(wù)人士和年輕群體出門在外也能隨時辦公和休息的需求。

      (五)如家的戰(zhàn)略成本動因分析

      1、如家的結(jié)構(gòu)性成本動因分析

      (1)資源整合。如家將自己不擅長的或是綜合成本較高的業(yè)務(wù)剝離出去,消除了不增值的作業(yè)成本,利用酒店周圍的洗衣店和餐飲滿足顧客需求。如家還通過開發(fā)自己的客房預(yù)訂系統(tǒng),整合營銷渠道降低了營銷成本。

      (2)學(xué)習(xí)和溢出。如家為員工提供從服務(wù)、管理、硬件到客房的關(guān)于酒店運(yùn)營的16本標(biāo)準(zhǔn)手冊,這16本標(biāo)準(zhǔn)手冊有專門小組維護(hù),每半年在吸取各部門意見的基礎(chǔ)上改進(jìn)一次,保證其適應(yīng)市場變化。而如家致勝的秘密在于員工對這16本手冊的不斷學(xué)習(xí),從而使得如家的工作流程不斷標(biāo)準(zhǔn)化,工作人員能以最高的效率來完成工作,以持續(xù)性的降低成本。

      2、 執(zhí)行性成本動因

      (1)員工向心力。如家打造了自己的管理學(xué)院,通過外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式來選拔人才,從而降低招聘成本。

      (2)全面質(zhì)量管理。為保證服務(wù)質(zhì)量,如家制定了嚴(yán)格的檢驗制度。檢驗結(jié)果將作為考核店長業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)之一從而督促每個連鎖店關(guān)注自身的服務(wù)質(zhì)量,為顧客提供滿意的服務(wù)。

      三、結(jié)論

      如家的這種戰(zhàn)略成本管理方法幫助如家在經(jīng)濟(jì)型酒店的紅海中創(chuàng)造出了自己的一片藍(lán)海,如家的成功也啟示我們要學(xué)會運(yùn)用戰(zhàn)略的眼光來看待企業(yè)的發(fā)展,做好成本控制。企業(yè)要賺取利潤,成本控制是關(guān)鍵,而如何實施成本控制,怎樣實施成本控制則需要企業(yè)的管理者從企業(yè)競爭戰(zhàn)略的角度出發(fā),把成本控制同企業(yè)的競爭戰(zhàn)略結(jié)合起來,才能使企業(yè)獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。(作者單位:四川大學(xué))

      參考文獻(xiàn):

      [1]蘇琳,李坤榕.如家快捷酒店的戰(zhàn)略成本管理[J].財務(wù)與會計,2012(2):19-20

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      [3]印倩倩.論經(jīng)濟(jì)型酒店的戰(zhàn)略成本管理[D]:[碩士學(xué)位論文].無錫:江南大學(xué).2010

      [4]張納.我國經(jīng)濟(jì)型酒店成本控制方法研究[D]:[碩士學(xué)位論文].秦皇島:燕山大學(xué).2010

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