6月14日，中國-歐洲老齡化議題電話會議在北京、布魯塞爾召開。會議由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》、歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會（CSR Europe）倡議并發(fā)起，來自英特爾中國、法國蘇伊士集團（GDF-SUEZ）等企業(yè)代表參與探討。

就中國與歐洲老齡化機遇和挑戰(zhàn)，先鋒企業(yè)、研究機構(gòu)等利益相關(guān)方的履責(zé)進展，會議進行了討論。同時，就積極應(yīng)對老齡化和深化中歐合作，本刊同CSR Europe達成多個合作意向。

聚焦“積極老齡化”

CSR Europe聯(lián)合蘇伊士集團、英特爾等近期發(fā)布的《職業(yè)生涯再思考：如何應(yīng)對員工高齡化》報告指出，2012年起歐洲勞動人口開始減少，60歲以上人口年增200萬。2030年，全歐勞動人口將減少2080萬。在中國，2012年60歲以上人口已達1.84億；權(quán)威部門預(yù)測，到2030年將達3.6億，占總?cè)丝诒壤^24%。

CSR Europe創(chuàng)始人、資深顧問Jan Noterdaeme強調(diào)老齡化在歐洲不同國家、地區(qū)和產(chǎn)業(yè)間存在較大差別，其中制造業(yè)受到的影響尤為明顯。他重點介紹了歐洲“企業(yè)2020”倡議下的“積極老齡化”項目進展?fàn)顩r：2012年，CSR Europe聯(lián)合有關(guān)機構(gòu)發(fā)起“積極老齡化”倡議，該年也被定為歐洲“積極老齡化年”。

本刊副社長殷格非在主題發(fā)言中介紹了我國老齡化的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，認(rèn)為“企業(yè)在推動老有所需的社會問題解決中，將獲取新的競爭力”。他列舉了健康醫(yī)療、金融機構(gòu)、房地產(chǎn)、ICT和旅游業(yè)等行業(yè)機遇，并提及中信銀行、北京太陽城等國內(nèi)部分企業(yè)的領(lǐng)先實踐。

蘇伊士集團企業(yè)社會責(zé)任事務(wù)負責(zé)人Jacques Spelkens從人力資源管理的角度列舉了公司面臨的社會責(zé)任挑戰(zhàn)：應(yīng)對高齡就業(yè)人口、新一輪的智力轉(zhuǎn)移以及作為“企業(yè)2020”倡議發(fā)起方在“積極老齡化年”期間的履責(zé)行動。

英特爾中國首席社會責(zé)任官楊鐘仁介紹了該公司推動中國社會創(chuàng)新的責(zé)任實踐。英特爾中國在數(shù)年前已開始關(guān)注中國老齡化的前沿問題，并組建項目組研究發(fā)布了相關(guān)報告。在英特爾看來，跨界合作是應(yīng)對老齡化在內(nèi)的社會問題的最佳方式，其“芯世界”公益創(chuàng)新計劃也吸引了數(shù)量更多、模式更多元的老年人項目參與。

達成多項合作意向

面對老齡化社會的加速進程，跨界合作正在突破地域的限制。就共同應(yīng)對老齡化問題確定出具體的合作方向，這正是此次會議的重要目標(biāo)之一。

CSR Europe項目經(jīng)理Sara Dekkiche透露，“企業(yè)2020”倡議之外，CSR Europe 2013-2015新計劃（New Projects）將成為歐洲另一項重要的跨界合作議題。為推進“金蜜蜂2020”社會責(zé)任倡議與“企業(yè)2020”倡議的合作，本刊、CSR Europe將聯(lián)合發(fā)起“老齡化社會”新議題。

本刊與CSR Europe決定在未來兩年聯(lián)合舉辦議題相關(guān)的論壇和網(wǎng)絡(luò)研討會，探討推出中歐老齡化研究項目的可能性。同時，CSR Europe將作為合作方同本刊一道，推出相應(yīng)的專題報道與專欄，以呈現(xiàn)、比較中歐在該領(lǐng)域的現(xiàn)狀與機遇，共同應(yīng)對老齡化問題。

CSR Europe由70家跨國公司會員和37個國家的組織組成，現(xiàn)已發(fā)展成為歐洲最大的CSR網(wǎng)絡(luò)。自2005年起，CSR Europe連續(xù)7年作為聯(lián)合主辦方，參與本刊主辦的企業(yè)社會責(zé)任國際論壇；雙方合作在《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》開設(shè)專欄，為讀者提供歐洲乃至全球CSR領(lǐng)域最新信息，這也是本刊開設(shè)時間最久的中外合作專欄。

編輯/李長海