聯(lián)合國報告：水資源管理方式需反思

根據(jù)聯(lián)合國最近一期《世界水資源開發(fā)報告（WWDR4）》，水資源需求的空前增長正威脅著各項主要發(fā)展目標。

報告稱，世界上許多地區(qū)的飲用水安全得到了改善。到2015年，這一改善將惠及發(fā)展中地區(qū)86%的人口，但是仍然有將近十億人口，無法獲得相對安全的飲用水源?，F(xiàn)今，全世界超過八成的廢水未經(jīng)收集或處理。報告還預(yù)測，到本世紀中期，全球?qū)Z食的需求預(yù)計增加70%，特別是對畜牧產(chǎn)品需求將大幅增加。報告還指出，因為需求的增長，地下水資源正越來越多地被開發(fā)利用。

挪威新可持續(xù)發(fā)展報告法規(guī)生效

6月1日，新通過的可持續(xù)發(fā)展報告法規(guī)在挪威生效。在此之前的4月份，挪威政府通過立法要求大公司提供如何將社會責任融入其業(yè)務(wù)策略的相關(guān)信息。這是企業(yè)透明度監(jiān)管的重要里程碑。挪威政府認為，透明和可持續(xù)性的信息披露有助建設(shè)和提高社會和企業(yè)之間的信任，同時也是利益相關(guān)者了解公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營策略的一個手段。

新法案亦是挪威在CSR政策和法規(guī)方面長期承諾的最新案例，這一方式為世界其他組織建立全球可持續(xù)發(fā)展框架指明了方向，如聯(lián)合國全球契約和GRI。

加拿大政府宣布將制定能源，采礦業(yè)透明度新規(guī)定

6月12日，加拿大總理哈珀宣布，加拿大將采納八國集團提出的倡議，要求本國石油、天然氣和礦業(yè)企業(yè)披露其在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中支付外國政府的所有款項。他表示，加拿大將采取新的強制性報告標準，要求能源、采掘業(yè)公司對外國政府及本國政府的各項付款均須報告。加政府非常重視企業(yè)的社會責任并通過各種對外援助計劃，努力推動、協(xié)助世界各地能源、采掘業(yè)增加透明度，還將與民間社會、政府和企業(yè)共同努力，以進一步改善對地方政府從石油、天然氣、采礦公司等征收的特許權(quán)使用費的監(jiān)管、納稅審計協(xié)調(diào)及管理制度。

可口可樂基金會3600萬美元用于提升全球生活水準

6月20日，可口可樂公司在亞特蘭大宣布，公司旗下的可口可樂基金會在2013年第一季度期間向105家社區(qū)組織捐款3600萬美元。該捐款將用于全球社區(qū)改善、提升福利水平和保護環(huán)境。具體捐贈情況是：1200萬美元用于健身活動和福利項目，1200萬美元用于水管理、回收和環(huán)境項目；1200萬美元用于當?shù)貎?yōu)先項目和社會福利項目，如受教育機會、青年發(fā)展、經(jīng)濟賦權(quán)、艾滋病和瘧疾預(yù)防和其他公民計劃。

“給我一本書”獲得摩根斯坦利戰(zhàn)略挑戰(zhàn)獎

6月20日，“給我一本書”公益項目在摩根斯坦利團隊的幫助下獲得摩根斯坦利第五屆戰(zhàn)略挑戰(zhàn)獎。摩根志愿者團隊向非營利組織提供無償?shù)膽?zhàn)略性的專業(yè)服務(wù)?！敖o我一本書”項目則旨在幫助加利福尼亞州的弱勢兒童提高聽說讀寫能力。摩根斯坦利團隊向“給我一本書”項目提供專業(yè)的知識和戰(zhàn)略性策略，并通過電子媒體、利用新技術(shù)等方法幫助該項目擴展服務(wù)范圍。

美國小企業(yè)呼吁政府抓住應(yīng)對氣候變化的商機

6月20日，來自美國47個州和哥倫比亞特區(qū)的350多家美國小企業(yè)在波士頓簽署了氣候宣言，聯(lián)名呼吁美國政策制定者抓住應(yīng)對氣候變化的商機。簽署宣言的小企業(yè)來自各行各業(yè)，包括金融服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)和食品行業(yè)等。分析人士表示，美國小企業(yè)認為應(yīng)對氣候變化對于公司和社區(qū)的未來繁榮起著至關(guān)重要的作用。政府應(yīng)該著手通過投資清潔能源等措施來應(yīng)對氣候變化，同時創(chuàng)造工作機會、減少二氧化碳排放和促進未來美國經(jīng)濟的繁榮。

歐洲企業(yè)攜手推動航空生物燃料發(fā)展

法國石油巨頭道達爾集團等歐洲4家航空相關(guān)企業(yè)日前表示要聯(lián)手嘗試在燃料供應(yīng)商、飛機制造商和航空運營商等各方之間建立產(chǎn)業(yè)鏈，推動航空生物燃料的發(fā)展。

道達爾集團在一份公報中指出，為推動生物燃料工業(yè)發(fā)展，這4家企業(yè)將聯(lián)手尋找切實可行的辦法，嘗試在燃料供應(yīng)商、飛機制造商和航空運營商等相關(guān)各方之間建立產(chǎn)業(yè)鏈，努力研發(fā)與食物和水資源利用不發(fā)生沖突、環(huán)保經(jīng)濟的生物燃料。

英國電信發(fā)布新版可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

英國電信公司日前在其年度Better Future（更好未來）可持續(xù)發(fā)展報告中公布了新的Better Future戰(zhàn)略，承諾利用通信的力量改善生活，改善業(yè)務(wù)開展方式，并對社會產(chǎn)生積極的總體影響。報告顯示，2012～2013年度，英國電信投入2700萬英鎊，涉及重點領(lǐng)域有三個：聯(lián)結(jié)型社會、凈化環(huán)境和改善生活，每個領(lǐng)域都設(shè)定了到2020年年底前要實現(xiàn)的目標。聯(lián)結(jié)型社會是指通過數(shù)字連接的力量在全球范圍提升全社會的文明程度。英國電信2020年的目標是英國90%以上的人能夠利用基于光纖的產(chǎn)品和服務(wù)。在更遠的非洲，英國電信的“連接非洲”計劃將通過衛(wèi)星為20個地方提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，覆蓋多達70萬非洲人。

英國社會股票交易所正式成立

6月6日，英國“社會股票交易所”（Sodal Stock Exchange）正式在倫敦成立。該計劃由倫敦證交所提供支持，首批有12家成員企業(yè)“上市”，領(lǐng)域涵蓋垃圾回收、清潔能源技術(shù)和社會性廉租房等。

雖然命名為社會股票交易所，實際上它并非真正意義上的投資交易平臺，買賣行為無法在此實現(xiàn)。它更多扮演的是一個“櫥窗”的角色，用來向社會投資人公開展示這些有資金需求的慈善組織或社會企業(yè)的信息。

日本首部《消費者白皮書》總結(jié)老年消費者問題

6月21日，日本內(nèi)閣通過了首部《消費者白皮書》，將老年消費者發(fā)生的問題作為一個專題進行了總結(jié)。白皮書指出，有很多老人到消費者廳進行報案，他們都是因進行虛假投資而被騙取了財產(chǎn)，去年這種虛假投資詐騙案件數(shù)量高達20余萬件，其中，老年人前來咨詢最多的問題是關(guān)于金融商品投資的問題，這一類型的案件數(shù)量超過了4萬件。

G8峰會向海外避稅逃稅宣戰(zhàn)

6月18日，G8峰會發(fā)布公告宣布將從十個方面促進公平稅收、增進透明度和貿(mào)易開放。公報表示，不能繼續(xù)允許跨國公司通過“跨界轉(zhuǎn)移利潤”方式來避稅。八國領(lǐng)導(dǎo)人同意，跨國公司必須向各國的稅務(wù)當局具體申報到底在哪個國家支付了多少稅款。近來，包括谷歌、蘋果、星巴克、亞馬遜等多家巨型跨國公司均被發(fā)現(xiàn)通過跨界避稅手段將企業(yè)稅“最小化”。

亞洲大學(xué)為女性高管量身定做培訓(xùn)課程

亞洲大學(xué)開始效仿西方大學(xué)長久以來的做法：專門為政商界女性領(lǐng)袖提供短期課程。這是亞洲地區(qū)首次開設(shè)了針對女性高管們的課程。

5月，香港大學(xué)（University of Hong Kong）開設(shè)的女性董事項目（The Womens Directorship Program）課程已完成第一階段授課，該課程為希望躋身公司董事會的亞洲女性量身打造。亞洲其他大學(xué)也開始為女性高管提供短期課程，如首爾的梨花女子大學(xué)、北京大學(xué)、印度班加羅爾管理學(xué)院/新加坡國立大學(xué)等等。

CSR Europe活動消息

CSR Europe等呼吁非財務(wù)信息披露立法

歐盟議會近期發(fā)起非財務(wù)信息披露的立法建議。在促進歐洲企業(yè)提高商業(yè)透明度和綜合績效方面，這具有里程碑意義。

為此，CSR Europe已同IIRC、GRI和WBCSD合作，幫助企業(yè)理解這一立法建議，形成共識并甄別相應(yīng)的風險和機遇。在商業(yè)績效與可持續(xù)性報告方面，這些機構(gòu)所發(fā)揮的作用相通、互補。

同時，CSR Europe聯(lián)合上述機構(gòu)向歐盟現(xiàn)任輪值主席國愛爾蘭、下任輪值主席國立陶宛和希臘領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)出公開信，呼吁就該立法建議達成一致意見。有理由相信，非財務(wù)績效透明度將提升歐洲企業(yè)可持續(xù)性，推動建設(shè)更具競爭力的歐洲。

CSR Europe發(fā)起包裝業(yè)可持續(xù)性對話

6月11日，里米尼Packology包裝制造商展會期間，CSR Europe同意大利自動化包裝機械制造商協(xié)會（UCIMA）舉辦了一系列研討會。三場互動對話中，專家們就可持續(xù)包裝業(yè)的發(fā)展趨勢發(fā)表了見解。研討會認為，行業(yè)可持續(xù)性意味著要減少包裝機械制造商的環(huán)境影響，改善消費者生活質(zhì)量并提升商業(yè)利潤。

CSR Europe會員新聞

日立制定新人權(quán)方針

5月，日立集團頒布覆蓋全公司范圍的新人權(quán)方針。這項方針以《聯(lián)合國商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》為基準，參照《國際人權(quán)公約》和國際勞工組織《工作基本原則與權(quán)利宣言》制定。方針重點闡述日立企業(yè)社會責任承諾，對業(yè)務(wù)所在國不同文化背景下的人權(quán)定義做出區(qū)分。

該方針是對2010年“日立集團行為規(guī)范”的重要補充，將作為正式規(guī)定在集團內(nèi)部深入貫徹。相應(yīng)的承諾包括：提供必要的培訓(xùn)，遵循運營所在地法律法規(guī)，在所在國法律法規(guī)與國際人權(quán)標準沖突時尊重國際規(guī)范。

IBM“智慧城市挑戰(zhàn)”走進哥本哈根

哥本哈根已同意接受IBM“智慧城市挑戰(zhàn)”解決方案。IBM方案致力于整合該市各行各業(yè)的能效數(shù)據(jù)，無論公用事業(yè)或商業(yè)運營。為此，IBM員工正持續(xù)走訪發(fā)電廠，研究能源設(shè)施狀況，造訪超過200位的大學(xué)、企業(yè)和當?shù)厣鐓^(qū)代表。

IBM發(fā)現(xiàn)，受訪者希望獲得更多的個人能耗信息，也愿意向其提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)。通過集合電力成本、建筑物和天氣訊息，IBM建立的數(shù)據(jù)庫可以告知屋主精確的日用能耗。這樣的“開放數(shù)據(jù)中心”使得公眾和企業(yè)能夠調(diào)整能源使用結(jié)構(gòu)，幫助提升城市能效。不過，數(shù)據(jù)中心具體如何管理使用還有待確認。

嘉吉啟動印尼隸禽養(yǎng)殖導(dǎo)師項目

嘉吉公司宣布啟動印尼家禽養(yǎng)殖導(dǎo)師項目，向當?shù)馗咧猩峁┦职咽峙嘤?xùn)。印尼一所職業(yè)學(xué)校SMK AgriInsaN的學(xué)生將首先受益，參加為期九十天的養(yǎng)殖場開發(fā)和管理的培訓(xùn)項目。該項目由嘉吉飼養(yǎng)和營養(yǎng)部（印尼）發(fā)起。嘉吉承諾，每年將拿出收益的百分之一用于業(yè)務(wù)所在區(qū)域的禽畜飼養(yǎng)戶培訓(xùn)和農(nóng)村發(fā)展項目。

作為項目內(nèi)容之一，嘉吉向該校捐贈一個設(shè)施齊全的農(nóng)場。在這里，嘉吉的技術(shù)專家會傳授現(xiàn)代的飼養(yǎng)技術(shù)。學(xué)生們也將獲得農(nóng)場經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)比如損益計算、飼料轉(zhuǎn)化率和資本管理等。

歐盟觀察

EC發(fā)布行業(yè)商業(yè)和人權(quán)指南

為進一步呼應(yīng)《聯(lián)合國商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》，歐盟委員會（EC）近日發(fā)布一份商業(yè)人權(quán)實踐指南，適用于人力資源、ICT和石油天然氣三個行業(yè)。值得注意的是，CSR Europe此前開發(fā)的申訴評估管理（MOC-A）（評估企業(yè)應(yīng)訴機制績效）工具也被用作指南參考。

MOC-A工具由CSR Europe聯(lián)合14家會員企業(yè)開發(fā)出來，并在征求EC、OECD、貿(mào)易聯(lián)盟、非政府組織和專家等核心利益相關(guān)方建議后做了微調(diào)。目前，CSREurope會員及個別企業(yè)可以使用該工具，以應(yīng)對來自員工和社區(qū)的申訴。

“歐盟觀察”關(guān)注包容性商業(yè)模式

6月20日，CSR Europe舉辦了新一期歐盟觀察網(wǎng)絡(luò)研討會，向會員企業(yè)提供關(guān)于“金字塔底層的包容性商業(yè)模式”合作項目信息以及歐盟在該領(lǐng)域的最新進展。之前，歐盟委員會已指定Endeva和Hystra兩家咨詢機構(gòu)，負責展開“私營行業(yè)發(fā)展的歐盟角色”這一研究課題，為可能的歐盟干預(yù)提供建議。

媒體資訊

《波蘭負責任商業(yè)實踐2012》發(fā)布

日前，波蘭最大的企業(yè)社會責任網(wǎng)絡(luò)“負責任商業(yè)論壇”發(fā)布《波蘭負責任商業(yè)實踐2012》。這是該論壇發(fā)布的第11份優(yōu)秀社會責任實踐案例報告。

報告概述了波蘭企業(yè)在社會責任與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐活動，列舉了2012年波蘭CSR重要事件。報告的核心內(nèi)容是優(yōu)秀實踐案例集，106家企業(yè)提供了總計262個CSR案例。報告最佳案例涉及企業(yè)已在進行的活動、項目或工程，按照ISO 26000劃定的核心議題歸類，包括組織治理、人權(quán)、勞工實踐、環(huán)境、公平運營、消費者議題和社區(qū)參與等。

首期OSR+D網(wǎng)絡(luò)資訊發(fā)布

歐洲企業(yè)社會責任和殘疾網(wǎng)絡(luò)（CSR+D Network）近期發(fā)布首期活動資訊（四個月為一期），介紹了項目及合作方的最新進展。2012年2月。CSR+D網(wǎng)絡(luò)成為歐洲“企業(yè)2020”倡議項目之一，由CSR Europe發(fā)起并得到歐盟委員會的支持。這些進展主要包括：

作為項目的一部分，ONCE Foundation、Telef6nica聯(lián)合CSR Europe舉辦了CSR+D指標（Indicators）網(wǎng)絡(luò)研討會，超過20位利益相關(guān)方代表參與其中?；?6家跨國企業(yè)的公開資料，項目工作組發(fā)布《可持續(xù)性報告中的殘障員工信息披露分析》。項目牽頭成立“零項目會議（Zero-Droject Conference）”創(chuàng)新政策小組。

出版物

諾和諾德發(fā)行首份可持續(xù)性電子雜志

諾和諾德近日發(fā)行了首份可持續(xù)性事務(wù)報道的電子雜志。這份名為“TBL Quarterly”的雜志以文章、視頻和圖片等形象再現(xiàn)了公司的可持續(xù)商業(yè)實踐。雜志提供在線PDF版本，還將推出Ipad客戶端應(yīng)用。首期雜志主要關(guān)注諾和諾德在越南、馬來西亞和印尼三國推廣糖尿病治療的進展。諾和諾德認為，新雜志意在“同利益相關(guān)方分享公司履行環(huán)境、社會責任的經(jīng)驗，建立起挑戰(zhàn)和機遇方面的對話平臺”。

Randstad公布靈活用工報告

近期，跨國人力資源咨詢機構(gòu)Randstad公布一項名為“Flexibility@Work 2013”的靈活用工報告。該報告主要關(guān)注不斷增強的靈活雇傭需求以及代理勞動（Agency Work）在企業(yè)競爭優(yōu)勢中的角色。全球范圍內(nèi)，代理勞動員工數(shù)量增速明顯，這可能帶來企業(yè)雇傭政策與方式的重要變化。報告認為，企業(yè)靈活雇傭應(yīng)當考慮員工平衡工作與生活質(zhì)量的需求，同時做到臨時用工的及時有效。

編輯/李長海