孫浩

摘要：企業(yè)內(nèi)部審計部門，是伴隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念的產(chǎn)生而出現(xiàn)的機構(gòu)，其主要職能，就是監(jiān)督企業(yè)財務(wù)收支的合法性、會計信息的真實性以及企業(yè)經(jīng)營管理者行為的可靠性。企業(yè)開展內(nèi)部審計工作，不僅可以幫助企業(yè)防范風(fēng)險，而且有利于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分認(rèn)識到內(nèi)部審計工作中的不足之處，并及時地采取措施來加以完善，讓企業(yè)內(nèi)部審計部門，在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，發(fā)揮更大的成效，從而推動企業(yè)能夠更好、更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計；經(jīng)營管理；作用；問題；對策

企業(yè)內(nèi)部審計工作與政府審計工作，以及注冊會計師審計工作，它們之間有著相輔相成的關(guān)系。做好內(nèi)部審計工作，能夠促使注冊會計師的審計工作取得更大成效，同時，也可以提高政府審計工作的效率，增強政府審計工作的有效性。總之，在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性越來越突出。

一、 內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

（一） 、有利于幫助企業(yè)防范風(fēng)險

企業(yè)的內(nèi)部審計部門，作為企業(yè)風(fēng)險管理部門的重要組成部分，其日常工作的重點就在于監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供大量真實、可靠的信息。例如，企業(yè)內(nèi)部審計部門，通過對企業(yè)信息的監(jiān)督與管理，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，從而幫助企業(yè)管理者快速地采取措施，對企業(yè)發(fā)展方案進(jìn)行更改。另外，企業(yè)內(nèi)部審計部門，不僅可以為企業(yè)的發(fā)展提供有效信息，而且能夠幫助企業(yè)防范風(fēng)險。例如，企業(yè)內(nèi)部審計部門，通過有效的數(shù)據(jù)分析，及時地對企業(yè)風(fēng)險進(jìn)行評估，分析出企業(yè)存在的風(fēng)險投資，讓企業(yè)的經(jīng)營管理者能夠以最快的速度來解決問題，從而將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險降到最低。

（二） 、有利于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益

企業(yè)內(nèi)部審計部門，是企業(yè)依照國家相關(guān)規(guī)定而設(shè)立的、獨立于企業(yè)財務(wù)管理部門之外的一個專職機構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部審計的主要職能就是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況。例如，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理者的行為，評價其行為的可靠性，并對企業(yè)收支的合法性進(jìn)行審核管理，確保企業(yè)的收入不存在非法成分。企業(yè)內(nèi)部審計工作的最大特征，就是加強對企業(yè)管理者的約束力，確保企業(yè)經(jīng)營管理者行為的合理性和有效性。做好企業(yè)的內(nèi)部審計工作，有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，讓企業(yè)的管理工作發(fā)揮最大的效果 ，從而達(dá)到維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的目的。

（三） 、有利于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，我國各大企業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。然而，在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢下，我國企業(yè)所面臨的競爭也日益激烈。企業(yè)要向獲得可持續(xù)發(fā)展，就必須從各方面著手，加強企業(yè)經(jīng)營管理的手段，提高企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)內(nèi)部審計部門作為企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督者，在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程中，有著重大的作用。例如，企業(yè)審計部門，通過長時間的監(jiān)督管理工作，可以掌握企業(yè)的最新發(fā)展?fàn)顩r。也就是說，企業(yè)審計人員最清楚企業(yè)在發(fā)展過程中需要什么和不需要什么。這些信息不僅可以幫助企業(yè)經(jīng)營管理者出謀劃策，提高企業(yè)經(jīng)營管理決策的有效性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)資源的合理分配，防止出現(xiàn)大量浪費資源的現(xiàn)象，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、 影響內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用的因素

（一） 、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作的認(rèn)識不足

企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部審計工作的重視程度，會直接影響到該項工作的效果。當(dāng)前，我國有不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都忽視了企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性，例如，企業(yè)管理者對內(nèi)部審計工作不夠重視，不但不倡導(dǎo)公司員工配合企業(yè)內(nèi)部審計人員的工作，而且不給內(nèi)部審計部門分配資金和人員。這種狀況直接加大了企業(yè)內(nèi)部審計人員工作的難度，不利于企業(yè)內(nèi)部審計工作取得良好的效果。另外，企業(yè)內(nèi)部審計工作，是對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督，倘若管理者不加以重視，就會使企業(yè)財務(wù)狀況不明晰，容易出現(xiàn)財務(wù)問題，從而加大企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二） 、企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)不健全

企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)，是開展內(nèi)部審計工作的制度依靠，是企業(yè)內(nèi)部審計工作取得成效的重要保障。企業(yè)內(nèi)部審計工作，不僅要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的充分重視，而且需要健全的制度做保障。當(dāng)前，我國有不少企業(yè)都面臨著內(nèi)部審計機構(gòu)不健全的狀況，例如，企業(yè)內(nèi)部審計部門缺乏獨立性、各部門管理職能混亂等。這些因素使得企業(yè)內(nèi)部審計工作難以順利進(jìn)行。

（三）、企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平不高

企業(yè)內(nèi)部審計工作人員，想要做好內(nèi)部審計工作的基本前提，就是審計人員自身要具備較強的綜合素質(zhì)以及較高的業(yè)務(wù)技能水平。當(dāng)前，我國內(nèi)部審計工作人員的學(xué)歷普遍偏低。在社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的形勢下，在企業(yè)內(nèi)部審計人員的身上，又出現(xiàn)了一些新的問題，例如，知識結(jié)構(gòu)更新緩慢、與他人溝通困難等。這些因素都直接影響到了企業(yè)內(nèi)部審計工作的效果。

三、 充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中作用的措施

（一） 、加強對企業(yè)內(nèi)部審計工作的重視程度

企業(yè)要想在經(jīng)營管理工程中，充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作的作用，就必須加強對內(nèi)部審計工作的重視程度，保障企業(yè)內(nèi)部審計工作能夠正常進(jìn)行。對此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要意識到審計工作在推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展工程中的重要性；其次，企業(yè)要給予內(nèi)部審計部門一定的權(quán)利，提高內(nèi)部審計人員的地位，確保每一位員工能夠積極配合審計部門的工作。再次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要安排人員對審計工作加以宣傳，讓員工對該項工作進(jìn)行充分的了解，例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在開會時，要向企業(yè)員工介紹公司審計工作的情況，另外，也可以通過海報、宣傳標(biāo)語的形式，在企業(yè)內(nèi)部對審計工作進(jìn)行宣傳。

（二） 、完善企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)

為了使內(nèi)部審計部門在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中發(fā)揮最大的作用，就應(yīng)該增強企業(yè)內(nèi)部審計部門的獨立性。當(dāng)前，針對企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)不健全的狀況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來加以改善。通過完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的措施，來增強內(nèi)部審計部門的獨立性。例如，對現(xiàn)有的制度要不斷進(jìn)行修訂，建立獨立有效的內(nèi)部控制要求企業(yè)制定系統(tǒng)、全面的政策和程序，確保內(nèi)部控制在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

（三） 、提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

在不斷變化發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢面前，要想保證企業(yè)內(nèi)部審計人員的執(zhí)行力，就必須重視企業(yè)內(nèi)部審計人員的后續(xù)學(xué)習(xí)問題。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者除了要加強對內(nèi)部審計工作的重視程度之外，更應(yīng)該加強對內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育工作的重視程度。提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的途徑有很多，例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵內(nèi)部審計人員參加國際注冊內(nèi)部審計師考試，讓他們在不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的業(yè)務(wù)水平。另外，企業(yè)內(nèi)部審計人員要經(jīng)常性地進(jìn)行自我檢查，通過自我反思的方式，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并加以改正。

結(jié)語：內(nèi)部審計工作，是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要組成部分，有效的內(nèi)部審計工作，能夠幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展。當(dāng)前，我國企業(yè)在開展內(nèi)部審計工作的過程中，還存在不少問題。為了推動企業(yè)內(nèi)部審計工作取得更大的成效，企業(yè)就必須及時地采取措施，對內(nèi)部審計工作加以改善，促使企業(yè)內(nèi)部審計部門，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（作者單位：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）

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