蒲明　孫德升

摘要：衍生企業(yè)的創(chuàng)生必然伴隨著創(chuàng)業(yè)者對(duì)母體企業(yè)知識(shí)的繼承。為探究創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)生的影響，首先分析衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者繼承知識(shí)的類型，然后以蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)要素模型為基礎(chǔ)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承與衍生創(chuàng)業(yè)要素的三棱錐模型，揭示創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承通過影響衍生創(chuàng)業(yè)三要素機(jī)會(huì)、資源、團(tuán)隊(duì)而促進(jìn)衍生企業(yè)創(chuàng)生的內(nèi)在機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承有助于機(jī)會(huì)識(shí)別、資源整合、團(tuán)隊(duì)組建，進(jìn)而有助于衍生企業(yè)的創(chuàng)生。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)者；知識(shí)繼承；衍生企業(yè)；母體企業(yè)；蒂蒙斯模型

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，衍生企業(yè)大量出現(xiàn)，成為一種重要的創(chuàng)業(yè)形式。衍生企業(yè)是個(gè)人或個(gè)人的群體離開已存在的組織并在相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展經(jīng)營(yíng)所形成的新企業(yè)。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)衍生企業(yè)產(chǎn)生的原因進(jìn)行了研究。Agarwal等認(rèn)為母體企業(yè)未充分利用的知識(shí)是衍生企業(yè)產(chǎn)生的溫床。Klepper等認(rèn)為衍生企業(yè)利用了母體企業(yè)的知識(shí)。Audretsch等認(rèn)為知識(shí)豐裕的情境能夠產(chǎn)生更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。易朝輝等的研究表明知識(shí)創(chuàng)造對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有正向影響。楊俊等的研究表明創(chuàng)業(yè)前所擔(dān)任過管理職位的多樣性越高、經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)相關(guān)性越強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者往往能收獲更優(yōu)越的新技術(shù)企業(yè)績(jī)效。

盡管現(xiàn)有研究認(rèn)為衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者存在著對(duì)母體企業(yè)的知識(shí)繼承，知識(shí)繼承有助于衍生企業(yè)的創(chuàng)生，但是對(duì)于如下問題仍然沒有得到很好的回答：?jiǎn)T工從母體企業(yè)繼承了哪些知識(shí)？這些知識(shí)怎么影響衍生企業(yè)的創(chuàng)生？為了探究這些問題，本文依據(jù)創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)，借鑒知識(shí)資本的維度劃分，對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者繼承的知識(shí)進(jìn)行分類，以蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)要素模型為基礎(chǔ)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者知識(shí)繼承與衍生創(chuàng)業(yè)要素的模型，深入揭示創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承通過作用于創(chuàng)業(yè)三要素機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)、資源，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)資源的相互作用，進(jìn)而導(dǎo)致衍生企業(yè)創(chuàng)生的內(nèi)在機(jī)制。

1 創(chuàng)業(yè)者繼承的知識(shí)類型

由于創(chuàng)業(yè)者把從母體企業(yè)繼承的知識(shí)用于開創(chuàng)衍生企業(yè)，并將這些知識(shí)有效地轉(zhuǎn)化為衍生企業(yè)的知識(shí)資本，因此可以根據(jù)知識(shí)資本的維度劃分對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所繼承的知識(shí)進(jìn)行分類。Chen J等提出了知識(shí)資本的四維結(jié)構(gòu)，包括人力資本、結(jié)構(gòu)資本、客戶資本和創(chuàng)新資本，沈國(guó)琪等認(rèn)為我國(guó)企業(yè)知識(shí)資本結(jié)構(gòu)由5個(gè)維度構(gòu)成：人力資本、管理資本、技術(shù)資本、關(guān)系資本及市場(chǎng)資本。本文把創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域中尤其是衍生創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用的知識(shí)進(jìn)行匯總，并結(jié)合知識(shí)資本的維度劃分，把衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所繼承的知識(shí)分為產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)知識(shí)、管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

（1）產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)知識(shí)。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷為其了解和認(rèn)識(shí)母體企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供了難得的契機(jī)。他們能夠了解產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及未來的發(fā)展前景，了解產(chǎn)業(yè)的盈利模式及盈利狀況，了解產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式及運(yùn)作規(guī)律。這些產(chǎn)業(yè)知識(shí)尤其是內(nèi)隱化的知識(shí)是產(chǎn)業(yè)外部人員無法獲取的。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷使其掌握了豐富的市場(chǎng)知識(shí)，如消費(fèi)者的構(gòu)成、消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)能力、產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和占有率、產(chǎn)品的銷售方式和銷售渠道等。

（2）管理知識(shí)。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體的工作經(jīng)歷使其不僅能夠獲取母體企業(yè)的管理模式、管理制度、管理流程、管理表單、操作工藝、人力資源政策等操作性與技術(shù)性較強(qiáng)的知識(shí)，也能夠獲取組織理念、組織價(jià)值觀、組織使命、組織文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧等柔韌度較高的知識(shí)。這些管理知識(shí)是衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)和管理企業(yè)的法寶。

（3）技術(shù)知識(shí)。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷使其獲得了母體企業(yè)的技術(shù)知識(shí)。技術(shù)知識(shí)由兩部分組成。一是技術(shù)本身所內(nèi)含的知識(shí)，包括工具使用、材料加工、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作工藝、作業(yè)程序、過程控制、產(chǎn)品檢測(cè)，等等。二是關(guān)于技術(shù)的知識(shí)，包括技術(shù)是什么、技術(shù)如何生成、如何改進(jìn)、如何管理、如何決策方面的知識(shí)，以及如何學(xué)習(xí)技術(shù)的知識(shí)等等。

（4）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷使其獲得了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，這里的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)實(shí)際上是指衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者對(duì)其自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的知曉以及運(yùn)用。對(duì)于衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，在其離開母體企業(yè)創(chuàng)業(yè)之前嵌入在2個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，一個(gè)是與母體企業(yè)內(nèi)部員工所形成的網(wǎng)絡(luò)，另一個(gè)是與母體企業(yè)的利益相關(guān)者如供應(yīng)商、顧客、競(jìng)爭(zhēng)者等所形成的網(wǎng)絡(luò)。盡管衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者離開了母體企業(yè)，但在母體企業(yè)工作期間所構(gòu)建和維護(hù)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)依然存在，關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)、關(guān)系等方面的知識(shí)便構(gòu)成了開創(chuàng)新企業(yè)的重要的社會(huì)資本。

2 創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵要素

在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域，蒂蒙斯的創(chuàng)業(yè)要素劃分頗具權(quán)威。蒂蒙斯提出了機(jī)會(huì)、資源、團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)過程模型，如圖1所示。成功的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，必須要能將機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)和資源三者做出最適當(dāng)?shù)拇钆?，并且也要能隨著事業(yè)發(fā)展而做出動(dòng)態(tài)的平衡。商業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)過程的核心驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)始人或工作團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)過程的主導(dǎo)者，資源是創(chuàng)業(yè)成功的必要保證。創(chuàng)業(yè)過程是商業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)者和資源3個(gè)要素匹配平衡的結(jié)果。

3 知識(shí)繼承對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)生的作用機(jī)制

任何創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都是創(chuàng)業(yè)要素組合的結(jié)果，創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承實(shí)際上作用于機(jī)會(huì)、資源、團(tuán)隊(duì)三要素，實(shí)現(xiàn)了三要素的相互作用，導(dǎo)致了衍生企業(yè)的誕生。

（1）知識(shí)繼承與創(chuàng)業(yè)者。知識(shí)繼承增強(qiáng)了衍生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意向。創(chuàng)業(yè)行為的背后是創(chuàng)業(yè)意向。創(chuàng)業(yè)意向是指?jìng)€(gè)體打算創(chuàng)辦一個(gè)新公司，并且有意識(shí)地計(jì)劃在將來某個(gè)時(shí)間點(diǎn)付諸實(shí)踐的信念。衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前供職于母體企業(yè)，在母體企業(yè)中所獲取的各類知識(shí)使其具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意向，創(chuàng)業(yè)意向作用于創(chuàng)業(yè)行為。Agarwal等的研究表明創(chuàng)業(yè)者所繼承的知識(shí)，尤其是母體企業(yè)未充分利用的知識(shí)是衍生企業(yè)產(chǎn)生的溫床。對(duì)于從事發(fā)明和創(chuàng)造的工程師來說，當(dāng)其技術(shù)發(fā)明沒有得到商業(yè)化時(shí)，就會(huì)感到挫折。對(duì)于從事市場(chǎng)銷售的人員來說，當(dāng)其發(fā)現(xiàn)了未滿足的顧客需求，而公司又沒有開發(fā)出相應(yīng)的技術(shù)滿足市場(chǎng)需求時(shí)，會(huì)感到失望。這些都會(huì)導(dǎo)致組織的前景與員工的預(yù)期之間的差距加大，降低員工的工作滿意度，增加員工的風(fēng)險(xiǎn)傾向，從而增加員工創(chuàng)業(yè)的意愿。

知識(shí)繼承增強(qiáng)了衍生創(chuàng)業(yè)者的自我效能。自我效能指?jìng)€(gè)人對(duì)其擔(dān)當(dāng)特定任務(wù)的能力的信心，是創(chuàng)業(yè)者相信自己能夠勝任不同創(chuàng)業(yè)角色和任務(wù)的信念。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的管理知識(shí)使他們能夠在不確定很高的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中迅速作出反應(yīng)和正確的決策，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的技術(shù)知識(shí)使他們能夠提供新的產(chǎn)品或服務(wù)，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)知識(shí)使他們能夠快速地開展創(chuàng)業(yè)過程，快速地把產(chǎn)品推向市場(chǎng)，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)使他們能夠以更低的成本，更快的速度獲取關(guān)鍵資源和重要信息，所有這些都將使衍生企業(yè)收獲更好的績(jī)效，從而提高了創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，降低了創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)成本，也使創(chuàng)業(yè)者具有更高的自我效能。創(chuàng)業(yè)者的自我效能感可以確定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的可能性。

（2）知識(shí)繼承與機(jī)會(huì)識(shí)別。創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別。奧地利學(xué)派認(rèn)為人們擁有不同的知識(shí)，人們的異質(zhì)性知識(shí)使人們能夠看到給定商品和服務(wù)的不同價(jià)值，因而識(shí)別到不同的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。即使面對(duì)相同的技術(shù)變革，不同的創(chuàng)業(yè)者由于擁有不同的知識(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)不同的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的市場(chǎng)知識(shí)對(duì)于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別至關(guān)重要。Shane認(rèn)為知識(shí)的3個(gè)維度對(duì)于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)至關(guān)重要：市場(chǎng)的知識(shí)、服務(wù)市場(chǎng)方式的知識(shí)、顧客問題的知識(shí)。市場(chǎng)知識(shí)包括供應(yīng)者關(guān)系、銷售技術(shù)、資本設(shè)備需要。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的市場(chǎng)知識(shí)使其能夠判斷新技術(shù)對(duì)市場(chǎng)帶來什么樣的影響，發(fā)現(xiàn)使用新技術(shù)的機(jī)會(huì)。服務(wù)市場(chǎng)方式包括新產(chǎn)品的創(chuàng)造、新生產(chǎn)方法的采用、原材料或半成品的新供應(yīng)來源的獲得、新的組織方式的實(shí)現(xiàn)。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的服務(wù)市場(chǎng)方式的知識(shí)使他們知道如何使用新技術(shù)來創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的能力。顧客問題的知識(shí)是指了解顧客在使用新技術(shù)過程中需要和遇到的問題。這些需要和問題具有隱性知識(shí)的特點(diǎn)，因此必須與顧客有深入的接觸，才能了解顧客的問題。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在以前的工作中通過與顧客緊密的互動(dòng)了解了顧客的問題，形成了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，會(huì)以創(chuàng)辦新企業(yè)的形式解決顧客的問題。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的特定行業(yè)知識(shí)使他們能夠以缺少相關(guān)知識(shí)所不具有的方式理解、推斷、解釋和應(yīng)用新信息，從而有利于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)。Gawin也認(rèn)為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部人員相比外部人員更熟悉產(chǎn)業(yè)的信息，更容易識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。隨著產(chǎn)品更新速度的加快和產(chǎn)品生命周期的縮短，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向充滿了不確定性。產(chǎn)業(yè)外部的人員很難及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的信息，這種知識(shí)獲取的障礙使產(chǎn)業(yè)外部人員很難識(shí)別產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的機(jī)會(huì)。而產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的員工擁有獨(dú)特的信息和知識(shí)優(yōu)勢(shì)，他們更容易識(shí)別產(chǎn)業(yè)內(nèi)部機(jī)會(huì)，對(duì)產(chǎn)業(yè)的變革作出積極的響應(yīng)。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷獲取了母體企業(yè)的管理模式、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方法等知識(shí)，管理模式、管理流程、管理方法的改進(jìn)和優(yōu)化可以提升管理的效率和效果，意味著可以更快、更可靠、更便宜地提供產(chǎn)品或服務(wù)，這本身就意味著創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，因此衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的管理知識(shí)有助于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別。由于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)具有很強(qiáng)的時(shí)效性，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的開發(fā)過程中必須對(duì)企業(yè)的資源整合、團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)定位、進(jìn)入模式、組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部流程等一系列問題作出快速的決策并付諸行動(dòng)，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者管理經(jīng)驗(yàn)中所積累的知識(shí)塑造了創(chuàng)業(yè)者獨(dú)特的認(rèn)知模式，有助于其針對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中的管理問題做出迅速而正確的直觀判斷，更好地開發(fā)和利用機(jī)會(huì)。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的技術(shù)知識(shí)是其識(shí)別機(jī)會(huì)的重要來源。首先，技術(shù)本身意味著創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，可以直接復(fù)制母體企業(yè)的技術(shù)開創(chuàng)新企業(yè)，也可以把母體企業(yè)未利用的知識(shí)進(jìn)行商業(yè)化。當(dāng)新的科學(xué)突破沒有得到商業(yè)化或技術(shù)突破無法滿足對(duì)出現(xiàn)的、未滿足的顧客需求的洞察時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)未利用的知識(shí)，從而產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。其次，技術(shù)上的任何變化，多種技術(shù)的組合，或技術(shù)上的創(chuàng)新，都可能給衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者帶來某種商業(yè)機(jī)會(huì)。再次，對(duì)技術(shù)所帶來問題的解決為衍生創(chuàng)業(yè)者識(shí)別機(jī)會(huì)提供了來源。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在母體企業(yè)的工作經(jīng)歷使其對(duì)母體企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品非常了解，對(duì)技術(shù)所產(chǎn)生的問題及產(chǎn)品的不足了如指掌，對(duì)技術(shù)所帶來問題的解決及產(chǎn)品的改進(jìn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說意味著創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所具有的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)使創(chuàng)業(yè)者能夠更好地利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取信息。創(chuàng)業(yè)者可以利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的不同特點(diǎn)獲取信息。弱聯(lián)系有利于知識(shí)的搜尋，強(qiáng)聯(lián)系有利于知識(shí)的轉(zhuǎn)移，處于網(wǎng)絡(luò)中心位置的成員更容易獲取信息。創(chuàng)業(yè)者也可以通過與網(wǎng)絡(luò)成員之間發(fā)展的信任、規(guī)范、義務(wù)、預(yù)期等機(jī)制獲取信息。信息對(duì)創(chuàng)業(yè)者識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)具有積極的意義。

（3）知識(shí)繼承與資源整合。衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者從母體企業(yè)所繼承的知識(shí)構(gòu)成其特殊的人力資本，使創(chuàng)業(yè)者能夠更快地整合資源，更快地實(shí)施市場(chǎng)交易行為。如果衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者具有在知名的、高地位的、知識(shí)豐裕的公司工作的經(jīng)歷，這種經(jīng)歷更容易接觸和籌集相應(yīng)的資源，因?yàn)檫@種工作經(jīng)歷使衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者具有了名聲、證明其技能和可信性，證明了技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新的重要性，從而為衍生企業(yè)提供了合法性，使衍生企業(yè)更能夠獲取資源。

衍生創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承作用于資源整合的全過程，為衍生企業(yè)的創(chuàng)生提供了資源保證。第一，衍生創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)知識(shí)有利于有效識(shí)別創(chuàng)業(yè)資源。由于衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)的知識(shí)，這些知識(shí)使創(chuàng)業(yè)者能夠識(shí)別對(duì)于他人來說無用的、廢棄的資源，通過自己的獨(dú)有經(jīng)驗(yàn)和技巧，加以整合創(chuàng)造。第二，衍生創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有利于有效獲取創(chuàng)業(yè)資源。衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者以前的工作經(jīng)驗(yàn)使他們知道到哪里去獲取資源，如何獲取資源，提供了發(fā)現(xiàn)的眼光，能夠洞察資源的屬性，對(duì)資源進(jìn)行創(chuàng)造性整合。第三，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)知識(shí)有利于有效利用創(chuàng)業(yè)資源。由于具有相關(guān)的知識(shí)，衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者能夠最大化地發(fā)揮資源的效用，同時(shí)也能夠在不影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提下降低資源的使用量，降低企業(yè)的成本。第四，衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的管理知識(shí)有利于組合資源。由于具備整合資源的知識(shí)和能力，衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者善于利用關(guān)鍵資源的杠桿效應(yīng)，利用他人或者別的企業(yè)的資源來完成自己創(chuàng)業(yè)的目的；用一種資源補(bǔ)足另一種資源，產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值；或者利用一種資源撬動(dòng)和獲得其他資源。

（4）知識(shí)繼承對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)生的作用機(jī)制。根據(jù)以上分析，本文構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承與衍生創(chuàng)業(yè)要素的三棱錐模型，如圖2所示。該模型揭示了知識(shí)繼承對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)生的作用機(jī)制：衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承影響機(jī)會(huì)識(shí)別、團(tuán)隊(duì)組建、資源整合，這種影響促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)三要素的相互作用，創(chuàng)業(yè)三要素的相互作用導(dǎo)致了衍生企業(yè)的創(chuàng)生。具體而言，知識(shí)繼承通過對(duì)某一個(gè)因素或某幾個(gè)因素的影響而開啟了創(chuàng)業(yè)三要素的相互作用，比如衍生創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，那么需要組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、整合資源。同時(shí)在創(chuàng)業(yè)三要素的相互作用中，創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)三要素的均衡，使衍生企業(yè)得以創(chuàng)建。比如衍生創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，組建了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，而缺少相應(yīng)資源，造成了創(chuàng)業(yè)三要素之間的不均衡，衍生企業(yè)難以產(chǎn)生。由于衍生創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)繼承能夠更好整合資源，打開創(chuàng)業(yè)過程的瓶頸，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)三要素的匹配和均衡，促進(jìn)衍生企業(yè)的創(chuàng)生。

4 結(jié)論

由于衍生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者存在著對(duì)母體企業(yè)的知識(shí)繼承，本文依據(jù)創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)和知識(shí)資本理論把創(chuàng)業(yè)者從母體企業(yè)繼承的知識(shí)分為產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)知識(shí)、管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，探討這4類知識(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)過程要素機(jī)會(huì)、資源、團(tuán)隊(duì)的影響，進(jìn)而揭示對(duì)衍生企業(yè)創(chuàng)生的內(nèi)在機(jī)制。研究表明，創(chuàng)業(yè)者從母體企業(yè)所繼承的四類知識(shí)促進(jìn)了機(jī)會(huì)識(shí)別、資源整合和團(tuán)隊(duì)組建，知識(shí)繼承驅(qū)動(dòng)了創(chuàng)業(yè)三要素的互動(dòng)，并有利于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)三要素的平衡，從而推動(dòng)衍生企業(yè)的創(chuàng)生。本文從知識(shí)的視角分析和揭示了衍生企業(yè)產(chǎn)生的機(jī)理，豐富了衍生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)研究，在實(shí)踐中有利于管理衍生企業(yè)的創(chuàng)生。本文通過理論推演構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)者知識(shí)繼承與衍生企業(yè)創(chuàng)生的關(guān)系模型，未來可以通過經(jīng)驗(yàn)研究進(jìn)一步驗(yàn)證本文所提出的模型。