賴(lài)寶

引言

2011年以來(lái)，廣東省謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出到2015年全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過(guò)2.5萬(wàn)億元。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)具有高科技屬性，其發(fā)展離不開(kāi)良好科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制的支撐：“高層次人才和高技能人才在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中起著關(guān)鍵性作用，是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的基石?！北疚木蛯⒗醚莼┺恼?，對(duì)廣東省科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制進(jìn)行理論研究，分析是否能夠通過(guò)合理的理論推導(dǎo)，為科技人才開(kāi)發(fā)工作實(shí)踐的改進(jìn)提供參考。

演化博弈論最早出現(xiàn)于演化生物學(xué)中，在生物學(xué)家梅納德·史密斯將其用于構(gòu)建生物的競(jìng)爭(zhēng)演化模型后，取得了巨大的成功。它對(duì)動(dòng)態(tài)均衡的考察非常適合于復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng)的分析。類(lèi)似的，當(dāng)我們考慮較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)演化博弈論提供了一個(gè)很好的思路。當(dāng)然，相較于生態(tài)系統(tǒng)的演變，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變化可以迅速得多，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)系統(tǒng)的改變無(wú)需像生態(tài)系統(tǒng)一樣經(jīng)歷代際的時(shí)間，也無(wú)需進(jìn)行嚴(yán)酷的個(gè)體淘汰。只要將經(jīng)濟(jì)個(gè)體或組織對(duì)應(yīng)于博弈競(jìng)爭(zhēng)參與者，將技術(shù)或制度創(chuàng)新對(duì)應(yīng)于基因突變，最重要的，將個(gè)體或組織的學(xué)習(xí)、模仿對(duì)應(yīng)于生物的遺傳，演化博弈的方法就完全能夠用于經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的分析。這就是本文采用演化博弈方法對(duì)廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技人才開(kāi)發(fā)政策進(jìn)行理論分析的原理所在。

一、 科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制假設(shè)

近年來(lái)廣東省為推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，獲取相關(guān)科技人才，主要采取了廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃等科技人才引進(jìn)機(jī)制，以及南粵英才培養(yǎng)工程、省部企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃人才培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)作者的分析與提煉，這兩種科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制有以下特征：

科技人才引進(jìn)機(jī)制是由政府花巨資引進(jìn)符合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求的高層次科技人才。其面向?qū)ο笕后w特定，選擇范圍較?。贿x拔門(mén)檻高，對(duì)科技人才的水平有嚴(yán)格要求，需求數(shù)量較少；政府出資數(shù)額巨大，平均單個(gè)科技人才所得數(shù)額亦大；科研目標(biāo)明確，科技人才產(chǎn)出效率高；政府處于強(qiáng)勢(shì)的主導(dǎo)地位，科技人才的吸引、甄選、出資及服務(wù)都由政府一手操辦。而相對(duì)應(yīng)的，科技人才培養(yǎng)機(jī)制的內(nèi)容為主要針對(duì)中低層次科技人才的大規(guī)模培養(yǎng)。政府雖然也進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼對(duì)象數(shù)量大，人均補(bǔ)貼數(shù)額較??；且科技人才水平層次較低，產(chǎn)出效率與發(fā)揮作用時(shí)間皆不及高層次科技人才；政府只是起著一個(gè)中介平臺(tái)的作用，通過(guò)提供品牌宣傳及行政服務(wù)，為大規(guī)模校企合作提供幫助，其角色定位明顯不如人才引進(jìn)強(qiáng)勢(shì)。如此，我們便將以上兩類(lèi)科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制的特點(diǎn)進(jìn)行了歸納，可以進(jìn)一步進(jìn)行理論假設(shè)。

二、科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制的演化博弈模型

三、模型分析

顯然，當(dāng)高層次水平科研帶來(lái)的單位產(chǎn)出與單個(gè)中低層次科技人才的產(chǎn)業(yè)增加值期望值不夠高時(shí)，采取純策略將是不劃算的。政府將傾向于以特定概率采取混合策略并達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定均衡狀態(tài)。

四、結(jié)論

通過(guò)對(duì)廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制的歸納與假設(shè)，本文構(gòu)建了政府間采用不同人才開(kāi)發(fā)策略進(jìn)行博弈的演化模型，進(jìn)行了演化穩(wěn)定性策略約束條件分析。通過(guò)

由于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)具有極強(qiáng)的高科技屬性，其研發(fā)成本的高企且具有高附加值。換言之，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所需的科研水平很可能是中高層次的，其科研的單位產(chǎn)出及能帶來(lái)的增加值較高。因此，我們基本上可以排除科技人才培養(yǎng)策略是一個(gè)純策略ESS的可能。同樣的，基于現(xiàn)實(shí)中廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)巨大的科技人才需求，科技人才引進(jìn)策略也無(wú)法在現(xiàn)實(shí)中成為一個(gè)純策略ESS。廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)目前規(guī)模龐大且發(fā)展速度驚人，如果僅僅依靠引進(jìn)少量的高層次科技人才，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大科技人才需求?；谌缟贤茖?dǎo)能夠得出，以特定概率采取混合策略將成為廣東省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的唯一ESS。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，政府采取混合性科技人才開(kāi)發(fā)機(jī)制將趨于穩(wěn)定均衡狀態(tài)。

本文的模型較為簡(jiǎn)單，而且對(duì)假設(shè)條件進(jìn)行了較大程度的理想化，因此對(duì)待其結(jié)論應(yīng)當(dāng)有所保留。但模型的原理及思路是合理的，而且根據(jù)實(shí)際情況，模型可以進(jìn)行更加復(fù)雜的構(gòu)建，并放寬假設(shè)條件，從而將研究推向更加深入的程度。

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