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      淺談高職教學改革

      2013-06-26 01:18:38陳立奇
      科學導報·學術(shù)論壇 2013年4期

      陳立奇

      【摘要】本文從高職大專電類專業(yè)學生存在的現(xiàn)狀出發(fā);從關(guān)注學生現(xiàn)在到關(guān)注學生未來出發(fā);從按教育常規(guī)辦事變?yōu)榻逃齽?chuàng)新出發(fā);從提高學生學習積極性與能力出發(fā)來對高職學生的教學、實訓與考核模式這三方面提出改革建議。

      【關(guān)鍵詞】教學改革建議;三段階梯式教學;三段式強化實訓;五五考核。

      本文針對高職大專電類專業(yè)學生存在的現(xiàn)狀,就家長學生而言,高職是無奈的選擇;就用人單位而言,高職畢業(yè)生是鍋“夾生飯”。尤其是當前招生競爭壓力大且學生流失也在加大的現(xiàn)象分析,從激發(fā)學生學習興趣,更好地發(fā)揮學生主體作用出發(fā);從關(guān)注學生現(xiàn)在到關(guān)注學生未來出發(fā);從按教育常規(guī)辦事變?yōu)榻逃齽?chuàng)新出發(fā);從提高學生學習積極性與能力出發(fā)來對高職學生的教學、實訓與考核模式等方面進行改革是勢在必行,只有這樣才能真正讓學生滿意,家長放心,社會認可,也就是有了他們的口碑,才能使高職有序健康發(fā)展,從而更好地打造高職學院的未來!

      一、目前存在的問題及原因分析

      存在的主要問題是招生競爭壓力在加大而學生鞏固率卻呈下降趨勢,升入高職的學生普遍基礎差,學習興趣不濃,學習無動力,學習也不會積極參入課堂等,造成這些現(xiàn)狀的原因是多方面的,首先是社會大環(huán)境的影響,從今年起高考生源數(shù)量將有很大減少,再加上前幾年高職學院發(fā)展太快,學生就業(yè)所帶來的負面影響也在擴大,其次就是高職大專的教學模式與教學方法與高職不太相適應,還有就是不太合理的考核方法等等,這些如果不作大改革的話,將不僅阻礙學生的思維和智力的發(fā)展,極大地扼殺學生的學習興趣和學習激情,而且將會阻礙高職大專的快速發(fā)展。

      二、課程的教學、實訓與考核的改革建議

      改革開課計劃,使其符合高職的特色:(1)要盡量減少一些文化課內(nèi)容(比喻,高數(shù)只要求上與專業(yè)比較接近的內(nèi)容就夠了)與周課時量,因為高職學生往往不喜歡這些文化課,學多了他們是不會領(lǐng)情的;(2)要盡量多開一些專業(yè)課,幫助學生建立合理的專業(yè)知識框架結(jié)構(gòu),尤其是專業(yè)核心課程,并要對這些核心專業(yè)課適當增加周課時來保證教學效果,比喻,周課時只有四節(jié)的PLC課程既要上理論還要實訓,這樣很難保證教學內(nèi)容的完成;(3)要盡量避免專業(yè)課的交叉重復,比喻家電維修與電視機、手機維修有重復,手機維修與通信原理也有交叉,因為手機維修肯定會講到通訊原理等;(4)理論與實際想結(jié)合盡量不要時間相隔太長,也就是說不要等上完大部或全部內(nèi)容再集中去安排實訓周、實訓月,比喻電視機實訓,完全可以每上二周理論就可以安排四節(jié)實訓課,即當學完公共通道就要進行該電路的組裝與檢修,這樣學生才容易接受知識并及時消化所學內(nèi)容,再者也不會影響其他老師的情緒與穩(wěn)定,因為這樣的停課會影響他們的工作量。

      改革理論教學模式——項目加階梯式教學:因為大多數(shù)教材,編者都會按照結(jié)構(gòu)嚴謹性來編制而且理論內(nèi)容會與實際操作混雜,作為教師實施教學時則要考慮學習者的認識過程,為此教師須將教材結(jié)合自己學生特點加以精簡和重新整理,設計要有一定科學性,由易到難,即按入門、提高、精通分成若干個主項目與子項目來對學生進行教學為佳。

      改革實踐教學模式——項目加三段階梯式實訓:當實訓內(nèi)容從教材中分離出來后,也要分成若干個主項目與子項目并重新設計實訓內(nèi)容,尤其是各項目的實施要按仿真、實驗箱、實際設備或到現(xiàn)場這三段式來科學進行,只有先通過仿真軟件來仿真,這樣不僅能加深對知識的理解與消化,而且也能保證直接去實訓時所帶來的設備和人身的不安全,接下來就是讓學生半動手實訓,即過渡到用實驗箱來實訓,最后就可以放心的讓學生用現(xiàn)場實際設備去實訓,這樣學生是絕對能學到東西和提高能力的。

      改革考核模式——平時期末五五考核:因為教學實施過程管理須對學生全期監(jiān)控才能保證質(zhì)量因為高職學生自覺性不高,更何況有道是功在平時,那么學生學習也無不在平時,所以對高職學生評價平時與期末實施五五考核模式不無道理,這樣考核平時的表現(xiàn)可以加強學生平時學習過程的約束。當然期末的考核也要多樣化才行,多用實操考核,少用死記硬背的答卷方式來進行,這樣可以激發(fā)高職學生的學習熱情。

      三、結(jié)束語

      當前市場對技能型人才的需求,日益增大,但學生對學校的教學服務要求也越來越高,家長對學生的期望值也越來越大,社會對于學生的實踐能力的培養(yǎng)要求也越來越高。而高職教育教學過程的本質(zhì)屬性就是把傳授知識與培養(yǎng)能力作為基本任務,因此,在教學中要充分體現(xiàn)以能力與就業(yè)為導向的職業(yè)教育改革思想,強調(diào)理論與實踐的聯(lián)系才能使高職教育更好地適應社會經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)的的需要,也只有這樣,才能贏得學生、家長、社會好的口碑!才能使高職有序健康發(fā)展,從而更好地打造高職學院的未來!

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