潘向研，曾國(guó)亮，尚立云

（1.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院；2.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，廣東 佛山 528333）

縱觀整個(gè)人類歷史，對(duì)快樂與幸福的追求是一個(gè)古老而常新的話題，幸福是人生活的終極目標(biāo)。幸福感的研究始于哲學(xué)范疇，但是隨著幸福感的深入研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域越來(lái)越重視對(duì)個(gè)人幸福感的研究，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中效用理論認(rèn)為個(gè)人效用僅依賴于有形的商品、服務(wù)與閑暇，但經(jīng)驗(yàn)研究表明，個(gè)人效用與幸福感并不呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系。心理學(xué)領(lǐng)域的研究表明，人類的需求層次像階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升，包括生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求。這意味著人首先解決是基本物質(zhì)生活，只有在實(shí)現(xiàn)了基本物質(zhì)生活的需求后，才會(huì)追求更高層次的需求。經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域認(rèn)為物質(zhì)或勞務(wù)的消費(fèi)來(lái)源于收入，所以收入決定效用，進(jìn)而決定幸福感。從某種層度上來(lái)講，收入越高，效用越高，從而幸福感越高。伊斯特林（Easterlin）[1]通過實(shí)證研究，提出幸福感與收入在一定時(shí)期呈正相關(guān)，但當(dāng)收入到達(dá)一定水平后，幸福感卻不會(huì)跟隨收入的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，這就是“伊斯特林悖論”。那么就我國(guó)而言，收入對(duì)幸福感的影響之間是不是存在明顯的關(guān)系呢，本文將利用實(shí)證數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行定量化分析。

1 實(shí)證分析收入與幸福感的關(guān)系—以順德居民為例

本文以順德作為研究對(duì)象，其理由是順德的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，2011年創(chuàng)造出了2 263億元的GDP，人均GDP接近了發(fā)達(dá)國(guó)家水平，順德地區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)了富裕水平，順德居民開始由追求物質(zhì)享受到追求精神享受，到追求幸福，正處于由經(jīng)濟(jì)指標(biāo)度量轉(zhuǎn)向幸福感度量的過程之中，研究其居民的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與主觀幸福感之間的關(guān)系具有實(shí)際的指導(dǎo)意義，對(duì)其他地區(qū)具有更強(qiáng)的借鑒意義。

1.1 數(shù)據(jù)基本情況說明

對(duì)不同行業(yè)、不同年齡層次、不同單位性別、不同收入水平的順德區(qū)1 000位居民進(jìn)行抽樣及走訪調(diào)查，共獲得有效問題848份。為了保證樣本的代表性，樣本按照順德各鎮(zhèn)的人口密集度，分布在大良、容桂、勒流、北滘、均安、樂從、陳村、龍江、倫教和杏壇共10個(gè)鎮(zhèn)。調(diào)查員到各鎮(zhèn)實(shí)地隨機(jī)面訪，入戶調(diào)查?？紤]到18歲以上的居民才具備收入來(lái)源，所調(diào)查的對(duì)象限于18歲以上居民。調(diào)查對(duì)象盡量男女比例相當(dāng)?；谇叭说氖杖肱c幸福感的研究，針對(duì)絕對(duì)收入、相對(duì)收入和期望收入在問卷中設(shè)計(jì)的問題如表1所示。最后，在問卷中讓被調(diào)查者給出個(gè)人綜合幸福感分?jǐn)?shù)（滿分100分），并以此變量為因變量，各種收入水平變量作為自變量，進(jìn)行回歸分析。

表1 問卷選項(xiàng)與賦值表

1.2 基本數(shù)據(jù)分析

按男女劃分，對(duì)收入水平的滿意度百分比情況，見表2，男性相對(duì)于女性對(duì)收入的滿意度高。

從幸福感平均分的情況來(lái)看，受訪男性比女性的幸福感略低，見表3。結(jié)合表2和表3分析，男性對(duì)收入水平的滿意度比女性要高，但是男性的幸福感卻比女性略低。這與國(guó)際上普遍的結(jié)論即女性的平均幸福感高于男性相同。

表2 女性與男性對(duì)目前收入水平的滿意度

表3 女性與男性目前的幸福感平均分

具體分析收入與幸福感的關(guān)系，這里涉及到兩個(gè)問題：一是在既定時(shí)間點(diǎn)上，高收入是否意味著高的幸福感；二是提高收入是否會(huì)提高個(gè)人主觀幸福感。

1.2.1 絕對(duì)收入與幸福感之間的關(guān)系分析——基于修勻線

從絕對(duì)收入與個(gè)人主觀幸福感之間的修勻線來(lái)看，個(gè)人的主觀幸福感隨著稅后月收入的增加有所增長(zhǎng)，但到了稅后月收入1萬(wàn)元的水平時(shí)，個(gè)人主觀幸福感并沒有隨之而增長(zhǎng)，這證明順德地區(qū)的個(gè)人主觀幸福感情況符合伊斯特林悖論：盡管收入隨著時(shí)間而增長(zhǎng)，當(dāng)?shù)搅艘欢ǔ潭群?，個(gè)人主觀幸福感并不隨之增長(zhǎng)（見圖1）。

圖1 絕對(duì)收入與個(gè)人主觀幸福感之間的修勻線

1.2.2 相對(duì)收入與幸福感的關(guān)系分析——基于修勻線

分3種情況分析相對(duì)收入與個(gè)人主觀幸福感之間的關(guān)系。圖2為月收入與周圍其他人或同事相比時(shí)和個(gè)人主觀幸福感之間的關(guān)系；圖3為月收入與去年相比時(shí)和個(gè)人主觀幸福感之間的關(guān)系；圖4為與周圍人相比的收入滿意度和個(gè)人主觀幸福感之間的關(guān)系。從圖2、圖3及圖4幸福感與相對(duì)收入的修勻線來(lái)看，這三者均呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，這表明相對(duì)收入對(duì)個(gè)人主觀幸福感的影響比絕對(duì)收入更大，相對(duì)收入越高的人群，個(gè)人主觀幸福感越高。再一次驗(yàn)證了相對(duì)收入理論，個(gè)人主觀幸福感是基于相對(duì)收入而非絕對(duì)收入，即一個(gè)人相對(duì)于其他人的消費(fèi)數(shù)量對(duì)個(gè)人主觀幸福感產(chǎn)生大的影響。

圖2 月收入與周圍其他人或同事相比時(shí)和個(gè)人主觀幸福感之間的修勻線

圖3 月收入與去年相比時(shí)和個(gè)人主觀幸福感之間的修勻線

圖4 與周圍人相比的收入滿意度和個(gè)人主觀幸福感之間的修勻線

1.2.3 期望收入與個(gè)人幸福感的關(guān)系

各期望收入層的人群幸福感呈持平狀態(tài)，說明期望收入高并不代表個(gè)人幸福感會(huì)更高。這反映了收入的提高能夠帶來(lái)短期的幸福感的提高，但長(zhǎng)期來(lái)看，由于個(gè)人對(duì)期望收入的水平不斷提高，從而對(duì)個(gè)人幸福感起到抵消作用。調(diào)查結(jié)果與Easterbrook,Gregg[2]的“適應(yīng)性理論”相符，即個(gè)人的主觀幸福感會(huì)隨著收入的增長(zhǎng)而提高，但隨著時(shí)間的推移，人們會(huì)把預(yù)期收入調(diào)整到更高收入水平，使得他們的幸福感水平恢復(fù)到以前的水平（見圖5）。

圖5 期望收入與目前個(gè)人幸福感得分（箱形圖）

2 回歸分析

為使模型得到更好的估計(jì)效果，首先對(duì)離群值進(jìn)行處理，去掉離群值之后，所有變量均通過共線性檢驗(yàn)，變量之間不存在共線性。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)以下四種情況進(jìn)行分析：順德與非順德，男性與女性。表4為基礎(chǔ)模型。從回歸結(jié)果來(lái)看：第一，個(gè)人的絕對(duì)收入每增加1%，個(gè)人主觀幸福感相應(yīng)增長(zhǎng)8%；第二，月收入與周圍其他人或同事相比，每增加1%，個(gè)人主觀幸福感相應(yīng)增長(zhǎng)9.2%；最后，與周圍人相比的收入滿意度對(duì)個(gè)人主觀幸福感的影響更為顯著，每增加1%，個(gè)人主觀幸福感就增長(zhǎng)47%。

表4 基礎(chǔ)模型

從基礎(chǔ)模型回歸結(jié)果來(lái)看（見表5），各變量與幸福感指數(shù)均呈顯著相關(guān)，即模型的回歸具有實(shí)際意義，其次，不同變量在不同類型模型回歸中的顯著性不一樣，源于影響不同所至，需要進(jìn)行具體分析。

第一，由表5回歸分析得出，變量“與周圍人相比的收入滿意度”，在“非順德”、“順德”、“男”、“女”各組別里都呈顯著關(guān)系，驗(yàn)證說明相對(duì)收入滿意度對(duì)個(gè)人主觀幸福感的影響十分顯著。

第二，從分析結(jié)果來(lái)看，在“順德”戶籍的受訪人中，絕對(duì)收入與幸福感正相關(guān)，說明順德地區(qū)高收入人群的個(gè)人幸福感比低收入人群的個(gè)人幸福感略高。由于高收入的人擁有更多機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)他的愿望，特別地，他們能夠購(gòu)買更多的商品與服務(wù)，而且他們擁有更高的社會(huì)地位。因此，高收入會(huì)得到高效用。從統(tǒng)計(jì)意義上來(lái)說，富裕的人平均擁有較高的幸福感。

但是數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明相對(duì)收入（月收入與周圍其他人或同事相比時(shí)）與幸福感的關(guān)系更為顯著；說明個(gè)人收入之間的比較也會(huì)影響個(gè)人主觀幸福感，相對(duì)收入更能影響個(gè)人主觀幸福感。個(gè)人總是與比他高收入的人進(jìn)行比較，因此，富裕的人對(duì)窮人的個(gè)人主觀幸福感施加了消極的影響。所以，個(gè)人的主觀幸福感不僅依賴于絕對(duì)收入，而且依賴于是否充分滿足自己要求的主觀感受。其次，個(gè)人收入感受受到其過去收入水平及他的收入與周圍其他的比較，與周圍其他人（參照人群）收入反相關(guān)。因此，相對(duì)收入高的人群擁有更高的幸福感。

第三，對(duì)比“順德”戶籍受訪人，“非順德”戶籍的受訪人，除了“與周圍人相比的收入滿意度”變量以外，絕對(duì)收入、相對(duì)收入、期望收入均與個(gè)人幸福感不相關(guān)，說明“非順德”戶籍人口的個(gè)人幸福感并不能通過提高其收入來(lái)提高，而是要考慮其他因素，例如歸屬感、健康、社會(huì)參與度、社會(huì)福利等等。

第四，男性和女性相比，女性的個(gè)人主觀幸福感受收入的影響更為顯著，尤其相對(duì)收入水平的影響最顯著。男性在收入上對(duì)個(gè)人主觀幸福感的影響并不顯著，由于男性除了收入外，更關(guān)心個(gè)人在工作單位和社會(huì)的地位與成就，而不僅僅是金錢上的滿足。

3 提高居民幸福感的對(duì)策

第一，順德發(fā)展的中心應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)與居民的幸福指數(shù)并重提升的發(fā)展上來(lái)。順德在改革開放以來(lái)，一直注重經(jīng)濟(jì)層面的建設(shè)，人們的收入水平不斷提高，物質(zhì)生活水平得以不斷改善，要保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，順德企業(yè)需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，改變過去以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主的模式，向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，走可持續(xù)發(fā)展的道路。整合一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，發(fā)展“微笑曲線”的兩端。企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)的投入，通過聘請(qǐng)專家和對(duì)工程師進(jìn)行定期培訓(xùn)，使其研發(fā)能力不斷得到提高。同時(shí)可以與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)合作研究新產(chǎn)品。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，建立品牌效應(yīng)，提高無(wú)形服務(wù)。在政府層面，要扶持企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)惠政策。從而保障順德企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這是提高居民幸福指數(shù)的必要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。同時(shí)，在利于個(gè)人發(fā)展的政策上，著手發(fā)展教育、擴(kuò)大就業(yè)等舉措，這是個(gè)人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的前提條件。

表5 各收入變量的回歸結(jié)果

第二，在“非順德”戶籍人口和男性中，收入對(duì)個(gè)人幸福感的影響并不顯著，說明其他因素在影響其個(gè)人主觀幸福感。如今順德人們的收入和物質(zhì)水平達(dá)到了一定程度，在政府層面，應(yīng)當(dāng)提供其他文化設(shè)施，以改善人們的精神生活水平，從而提高物質(zhì)以外的幸福感。政府相關(guān)部門可以通過舉辦多種形式的文化活動(dòng)來(lái)提升居民幸福感。創(chuàng)造公開公平、安全自由的社會(huì)環(huán)境。

第三，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，完善社會(huì)管理等改善民生。順德的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，2011年創(chuàng)造出了2 263億元的GDP，社會(huì)財(cái)富劇增的同時(shí)，群體之間的收入差距也在不斷擴(kuò)大，社會(huì)矛盾越發(fā)嚴(yán)重。因此，健全的社會(huì)保障體系、完善的社會(huì)管理刻不容緩。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和人口老齡化的壓力下，政府應(yīng)加快建立起較完善的、覆蓋面廣的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等基本保障制度。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、物價(jià)水平的提高，要適時(shí)地調(diào)整社會(huì)保障水平。

第四，健康問題是人們最為關(guān)心的方面，政府應(yīng)改善衛(wèi)生醫(yī)療福利，提出更多優(yōu)惠的保健醫(yī)療措施，探索新型的醫(yī)保模式，提供更多的公共健身設(shè)施。同時(shí)，順德經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著生態(tài)環(huán)境的惡化，是居民健康的一大隱患。企業(yè)轉(zhuǎn)型，政府監(jiān)管，整治已受污染的環(huán)境，應(yīng)走經(jīng)濟(jì)發(fā)展與良好生態(tài)環(huán)境并存的道路，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

第五，參加集體決策有助于提高個(gè)人幸福感，因此，提高個(gè)人在企業(yè)與社會(huì)決策的參與度，例如實(shí)行政策公開制度、建立以聽證為中心的公眾參與機(jī)制等，并以此來(lái)提高居民幸福感。同時(shí)創(chuàng)造良好品質(zhì)的工作環(huán)境和人際關(guān)系，有利于個(gè)人主觀幸福感的提高。

[1]EASTERLIN R A.Will raising the incomes of all increase the happiness of all?[J].Journal of Economic Behavior and Organization,1995（27）:35-47.

[2]Easterbrook,Gregg.The progress paradox:how life gets better while people feel worse[M].New York:Random House,2003:57.