劉桂蘭
摘要:我國教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點是農(nóng)村教育。改革開放以來,我國農(nóng)村中小學(xué)素質(zhì)教育在取得一定成效的同時,仍存在辦學(xué)經(jīng)費不足、師資力量薄弱、城鄉(xiāng)教育資源配置失衡、課程設(shè)置不合理等問題。針對農(nóng)村中小學(xué)在實施素質(zhì)教育過程中存在的問題,建議從加大教育經(jīng)費投入、加強師資隊伍管理、促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展、推進(jìn)課程改革等方面著手,確保農(nóng)村教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵字:農(nóng)村中小學(xué);素質(zhì)教育;問題;對策
21世紀(jì)是信息和知識經(jīng)濟時代,實施素質(zhì)教育是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢,是我國基礎(chǔ)教育發(fā)展與改革的必由之路。但是,由于特定的地理條件和社會經(jīng)濟環(huán)境等諸多因素的制約,造成農(nóng)村基礎(chǔ)教育中長期存在的老大難問題沒有得到根本解決,嚴(yán)重制約著農(nóng)村教育事業(yè)的健康發(fā)展。
1 農(nóng)村中小學(xué)素質(zhì)教育存在的主要問題
1.1 辦學(xué)經(jīng)費不足
與城市中小學(xué)相比,農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)經(jīng)費不足,沒有更多的財力用于建設(shè)和發(fā)展,基礎(chǔ)配套設(shè)施普遍老化,現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備未能及時更新,信息化建設(shè)滯后,難以滿足教育教學(xué)的需求。特別是在中西部的一些農(nóng)村學(xué)校,經(jīng)費普遍比較緊張,僅能勉強能維持學(xué)校正常運轉(zhuǎn),部分學(xué)校甚至負(fù)債運轉(zhuǎn),無暇顧及建設(shè)發(fā)展、師資培訓(xùn)、教學(xué)科研等任務(wù)。比如,一些地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)寄讀學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件較差。由于學(xué)校建設(shè)資金有限,農(nóng)村寄宿制學(xué)校的房舍及設(shè)施十分簡陋,大部分農(nóng)村寄宿學(xué)校無浴室、無水沖廁所、無飲用熱水,給寄宿學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活帶來很多困難。
1.2 師資力量薄弱
目前,農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍存在的問題主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村城市中小學(xué)教師相比,在學(xué)歷、職稱、能力、見識等方面都存在較大差距,相當(dāng)多的農(nóng)村中小學(xué)沒有音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科的教師。二是農(nóng)村中小學(xué)教師整體素質(zhì)不高,很少有機會外出參加培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)進(jìn)修,導(dǎo)致教育觀念、教學(xué)水平和課堂管理等方面長期停留在原有水平上,大大降低了教育質(zhì)量,削弱了教育的基礎(chǔ)。三是農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍流動性大。農(nóng)村中小學(xué)教師生活條件苦、工作環(huán)境差、工作壓力大,部分教師通過工作調(diào)動、交流和考錄等方式進(jìn)入城鎮(zhèn)學(xué)校,農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍呈現(xiàn)出不穩(wěn)定的態(tài)勢。
1.3 城鄉(xiāng)教育資源配置失衡
當(dāng)前義務(wù)教育在資源配置上不夠合理,地區(qū)間、城鄉(xiāng)間、學(xué)校間的差距較大,并有繼續(xù)拉大的趨勢。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示:我國90%以上的重點學(xué)校在城市,而目前我國有70%的人口在農(nóng)村,農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生高達(dá)1.6余億人,這與中國基礎(chǔ)教育在農(nóng)村形成了鮮明的對比。由于在教育資源分配上存在著較為嚴(yán)重的城鄉(xiāng)分化,導(dǎo)致農(nóng)村中小學(xué)在校學(xué)生日益減少,辦學(xué)規(guī)模逐漸萎縮,一些農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生存在輟學(xué)、流失等現(xiàn)象,甚至還有“讀書無用論”苗頭萌生,進(jìn)一步加大了農(nóng)村教育與城市教育的差距,同時也給構(gòu)建和諧社會帶來了一定的障礙。
1.4 課程設(shè)置不合理
長期以來,農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí)目的都是為了離開農(nóng)村,農(nóng)村教育教學(xué)盲目地追求升學(xué)率和高分?jǐn)?shù),課程設(shè)置只為升學(xué)和分?jǐn)?shù)服務(wù),很少考慮學(xué)生應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識素養(yǎng)。教材的編排過分強調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性,忽視教學(xué)內(nèi)容的綜合性和應(yīng)用性,不注重培養(yǎng)能力,必修課程多,選修課程少;注重學(xué)科課,忽視活動課;重視理論課程,忽視實踐課程。因此,造成學(xué)科內(nèi)容偏多、偏深、偏難,脫離實際,缺乏實用性和應(yīng)用性,學(xué)生不能學(xué)以致用。
2 農(nóng)村中小學(xué)實施素質(zhì)教育的建議
2.1 加大教育經(jīng)費投入
一方面,認(rèn)真落實和完善“以縣為主”的農(nóng)村教育管理體制。縣級人民政府對農(nóng)村義務(wù)教育應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,要調(diào)整支出結(jié)構(gòu),壓縮一般性支出,增加對農(nóng)村義務(wù)教育的投入,并將農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費全額納入財政預(yù)算。另一方面,加強配套硬件設(shè)施的建設(shè),逐步完善教學(xué)辦公場所、學(xué)生宿舍、、圖書資料室和信息化教學(xué)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施,適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要。
2.2 加強師資隊伍管理
一是要建立人才保障和供給機制,不斷擴大免費師范生的定向招生數(shù)量,促進(jìn)每一所農(nóng)村中小學(xué)校的師資隊伍得到良性發(fā)展,使每一名農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生都享受到相對優(yōu)質(zhì)的教育。二是進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革,加強教師隊伍管理。要全面推行教師聘任制,加強對教師的師德表現(xiàn)、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績的綜合考核,并將考核結(jié)果作為聘任教師的主要依據(jù)。三是加強教師培訓(xùn),采取選送到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、開展課題調(diào)研、承擔(dān)科研課題、組織教學(xué)觀摩等方式,不斷提高教師綜合素質(zhì)。
2.3 促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展
一是制定優(yōu)惠政策,鼓勵城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到農(nóng)村任教。根據(jù)農(nóng)村學(xué)校教學(xué)實際需要,按照公開、公正、公平和擇優(yōu)的原則,每年通過考試、考核,選拔一定數(shù)量的師范類大中專畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。每年應(yīng)有計劃地安排城鎮(zhèn)中小學(xué)校教師,支援農(nóng)村中小學(xué)校尤其是教師力量薄弱的學(xué)校的教學(xué)工作。二是優(yōu)勢教育資源向弱勢群體傾斜。建立和完善國家對貧困家庭子女、殘疾兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體就學(xué)的資助體系,促進(jìn)教育資源均衡。三是可以試探性改革小升初、初升高的錄取方法,根據(jù)學(xué)生人數(shù)比例,把重點初中和示范高中的升學(xué)指標(biāo)下分到個鄉(xiāng)鎮(zhèn),由教育局分鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄取。
2.4 推進(jìn)課程改革
一是課程設(shè)置體現(xiàn)基礎(chǔ)性?;A(chǔ)教育課程內(nèi)容的選擇要保證滿足每個學(xué)生生存和發(fā)展所必需的基本學(xué)習(xí)手段和基本學(xué)習(xí)內(nèi)容,課程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生的最低要求,即所有學(xué)生都必須達(dá)到而且都能夠達(dá)到的要求。二是建立多元化課程管理制度。制定多套具有不同特色和適應(yīng)不同需要的課程計劃、教學(xué)大綱和教材,使農(nóng)村的中小學(xué)課程設(shè)置更加靈活多樣,更具有地方性,辦學(xué)的模式也就會更加多樣化。三是采取互動式教學(xué)模式,讓教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”兩個過程互相作用,使教師的主導(dǎo)施教和學(xué)生的主體認(rèn)識相輔相成、相互聯(lián)系,相互促進(jìn),從而形成和諧的師生互動、生生互動、學(xué)習(xí)個體與教學(xué)中介的互動,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。