原 峰 魯亞運(yùn) 余亭

（廣東省海洋資源研究發(fā)展中心 廣東 廣州 510220）

21世紀(jì)是海洋世紀(jì)，海洋經(jīng)濟(jì)正在逐步成為全球經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。我國勞動力資源豐富，就業(yè)問題事關(guān)國計民生。海洋產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展將給勞動力就業(yè)帶來契機(jī)，而豐富的勞動力資源也將助推海洋經(jīng)濟(jì)取得進(jìn)一步發(fā)展。因此，將海洋產(chǎn)業(yè)與就業(yè)聯(lián)系起來進(jìn)行研究和分析，可為擴(kuò)大就業(yè)、發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的政策制定提供一些有價值的參考建議。

目前，把就業(yè)理論和海洋經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合起來進(jìn)行海洋經(jīng)濟(jì)就業(yè)的專題研究還比較少。張萬鑫對海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)影響與就業(yè)彈性進(jìn)行定量與定性分析，著重研究海洋產(chǎn)業(yè)與就業(yè)相關(guān)關(guān)系，并建立了兩者之間的良性互動關(guān)系，同時提出了發(fā)展策略。孫昭君運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型對我國沿海地區(qū)的人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城市化水平、海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入水平和制度政策等因素對各地區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)吸收就業(yè)水平的影響進(jìn)行了計量分析，得到各因素對我國沿海地區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納水平的影響程度。周洪軍對全國涉海就業(yè)人員調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析，對主要沿海區(qū)域涉海就業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析，闡明了全國涉海就業(yè)人員的特點(diǎn)，指出了存在問題，給出了發(fā)展建議。崔旺來、周達(dá)軍、劉潔等運(yùn)用計量分析的方法對海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的勞動就業(yè)貢獻(xiàn)率及其對勞動力的吸納能力進(jìn)行了分析預(yù)測，指出海洋產(chǎn)業(yè)是浙江省吸納就業(yè)的主力，并提出了相關(guān)的政策建議。周井娟以我國主要海洋產(chǎn)業(yè)為研究對象，從就業(yè)彈性和單位崗位貢獻(xiàn)兩個角度出發(fā)，對主要海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)拉動效應(yīng)做出分析。上述文獻(xiàn)均從定性與定量的角度分析了經(jīng)濟(jì)增長與涉海就業(yè)互動影響，但由于統(tǒng)計指標(biāo)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不完善，導(dǎo)致統(tǒng)計計量模型的有效性降低，且模型結(jié)果與實(shí)際結(jié)果存在比較大的誤差。

灰色系統(tǒng)理論建模所需的樣本量較少，精度較高，能較好地反映系統(tǒng)的實(shí)際狀況。鑒于上述文獻(xiàn)中所采用的定量分析模型的局限性，本文擬采用MGM（1，N）模型進(jìn)行分析，該模型是灰色GM（1，1）模型的多元推廣，旨在從動態(tài)的、發(fā)展的角度，對相互影響關(guān)系的變動趨勢進(jìn)行分析，預(yù)測未來幾年的海洋經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值以及吸納就業(yè)人員總量，并測算出未來幾年勞動生產(chǎn)率和就業(yè)彈性的走勢，希望能夠?yàn)榻窈笾贫óa(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策提供一些重要參考依據(jù)。

一、海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)狀況

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國海洋生產(chǎn)總值從2001年9518.4億元上升至2011年45570億元，年均以16.95%的速度快速增長，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從8.81%提高到9.67%，產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度不斷增強(qiáng)，涉海就業(yè)人員從2107.6萬人上升至3420萬人，年均增長4.96%。然而，由于主要海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源稟賦、生產(chǎn)要素以及技術(shù)條件等差異，因此相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)活動及其就業(yè)分布各具特色。2001年到2010年，海洋產(chǎn)業(yè)的增加值與從業(yè)人員變化如表1所示。

表1 我國海洋產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值與就業(yè)人員變化情況

圖1 2006—2011年全國海洋及國民的勞動生產(chǎn)率變化趨勢圖

圖2 2007—2011年全國涉海就業(yè)彈性系數(shù)與國民就業(yè)彈性系數(shù)趨勢圖

從表1可以發(fā)現(xiàn)，雖然海洋電力和海水利用業(yè)、海洋生物醫(yī)藥業(yè)發(fā)展起步較晚，增加值不大，對海洋經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度不高，但其增長率較高，發(fā)展前景巨大，并且海洋生物醫(yī)藥業(yè)從業(yè)人員的增長率也比其他產(chǎn)業(yè)高，海洋生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展對勞動力市場需求較大。

從2010年來看，主要海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納主要集中于海洋漁業(yè)、濱海旅游業(yè)以及海洋交通運(yùn)輸業(yè)等幾個海洋產(chǎn)業(yè)，占海洋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例為66.38%；濱海旅游業(yè)、海洋交通運(yùn)輸業(yè)、海洋漁業(yè)、海洋石油天然氣、海洋船舶工業(yè)增加值占海洋產(chǎn)業(yè)總增加值的89.32%。從2001年到2010年的演變來看，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占主要海洋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的比例在下降，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)比例在逐步擴(kuò)大。

二、海洋產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率與就業(yè)彈性分析

勞動生產(chǎn)率是指勞動者在一定時期內(nèi)創(chuàng)造的勞動成果與其相適應(yīng)的勞動消耗量的比值，是地區(qū)比較優(yōu)勢的一項重要指標(biāo)。勞動生產(chǎn)率水平可以用一定時期內(nèi)某產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)值與該產(chǎn)業(yè)所吸納的勞動力數(shù)量的比值來表示，用公式表示為：勞動生產(chǎn)率=產(chǎn)值（萬元）/勞動力人數(shù)（人）。勞動生產(chǎn)率越大，說明該產(chǎn)業(yè)的人均產(chǎn)出效應(yīng)越高，勞動生產(chǎn)率越小，說明該產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越低，在研究某產(chǎn)業(yè)的勞動力吸納能力時，不能只看到其吸納勞動力的絕對數(shù)量的多少，而應(yīng)同時考慮到該產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的高低。

就業(yè)彈性是衡量經(jīng)濟(jì)增長引起就業(yè)增長大小的一個指標(biāo)，即在某一時期內(nèi)就業(yè)數(shù)量的變化率與產(chǎn)值變化率之比。海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性可以用來反映海洋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長吸納就業(yè)的能力及其變化趨勢，其實(shí)質(zhì)是對海洋產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會的變動幅度及海洋產(chǎn)業(yè)自身變動幅度的一個反應(yīng)。用公式表示為：就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)增長率/產(chǎn)值增長率；新增就業(yè)機(jī)會=1%*就業(yè)彈性*就業(yè)人數(shù)。就業(yè)彈性系數(shù)越大，說明該產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力越強(qiáng)；系數(shù)越小，說明該產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力越弱。當(dāng)就業(yè)彈性水平較低時，即使經(jīng)濟(jì)保持高增長，也不一定會對就業(yè)有較強(qiáng)的拉動。分析海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，便于了解海洋經(jīng)濟(jì)增長對勞動力就業(yè)拉動的能力。涉海就業(yè)機(jī)會的增加不僅與海洋經(jīng)濟(jì)增長的百分點(diǎn)與就業(yè)彈性有關(guān)，還與當(dāng)期的涉海就業(yè)人數(shù)規(guī)模有關(guān)。

從圖1可以看出，海洋勞動生產(chǎn)率明顯高于國民勞動生產(chǎn)率，并且其差距有增大的趨勢，說明海洋就業(yè)增加1個單位所創(chuàng)造的產(chǎn)值大于國民就業(yè)增加一個單位所創(chuàng)造的產(chǎn)值，如果國民經(jīng)濟(jì)中剔除了涉海的部分，那么非涉海部分與涉海部分兩者的差距還要大一些。該圖也從一定層面說明了未來一段時間內(nèi)，就業(yè)會繼續(xù)呈現(xiàn)出趨海性移動的態(tài)勢。

雖然，海洋經(jīng)濟(jì)從業(yè)吸納總量不如國民經(jīng)濟(jì)總量的吸納總量，但從圖2可以發(fā)現(xiàn)，海洋就業(yè)彈性明顯高于整個國民就業(yè)彈性，說明海洋經(jīng)濟(jì)對勞動力的吸納能力比國民經(jīng)濟(jì)吸納能力強(qiáng)，海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要更多的勞動力資源來支撐。

三、海洋產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)預(yù)測與分析

多變量灰色模型自提出以來，應(yīng)用到多個領(lǐng)域，取得了較好的效果，海洋生產(chǎn)總值與海洋從業(yè)人數(shù)兩個指標(biāo)所受影響因素較多，相關(guān)因素復(fù)雜且數(shù)據(jù)信息難以獲取，自身數(shù)據(jù)也較少，模型有解決此類問題的優(yōu)越性。

為MGM（1，N）模型。可以寫成如下矩陣形式：

根據(jù)上述MGM（1，2）模型理論，通過編寫MATLAB程序進(jìn)行參數(shù)辨識，得到如下表達(dá)式：

通過上述模型對海洋生產(chǎn)總值和涉海就業(yè)人數(shù)預(yù)測，以期能夠?yàn)榻窈笾贫óa(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策提供一些重要參考依據(jù)。

從表2中的海洋生產(chǎn)總值的擬合平均相對誤差絕對值（MAPE）為1.61%，涉海就業(yè)的MAPE為0.11%，誤差很小，可以看出模型的擬合效果較好，很好地從動態(tài)的角度展示了生產(chǎn)總值和就業(yè)人數(shù)的發(fā)展變化，該模型可以用來作預(yù)測，得到表3。

從預(yù)測結(jié)果看，到“十二五”末期，海洋生產(chǎn)總值規(guī)模將達(dá)到近10萬億元，涉海就業(yè)人數(shù)將達(dá)到3800萬人，通過對勞動生產(chǎn)率與就業(yè)彈性系數(shù)的測算發(fā)現(xiàn)，勞動生產(chǎn)率和就業(yè)彈性系數(shù)在未來幾年將持續(xù)上升，發(fā)展態(tài)勢良好。根據(jù)前述新增就業(yè)機(jī)會計算公式得到2007年至2015年我國新增就業(yè)機(jī)會如圖3所示。

四、結(jié)論及對策建議

表2 海洋生產(chǎn)總值和涉海就業(yè)人數(shù)擬合相對誤差表

表3 未來幾年海洋產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值及吸納就業(yè)人數(shù)預(yù)測情況

本文利用MGM（1，N）模型從系統(tǒng)的角度，動態(tài)分析并預(yù)測了我國海洋產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值與就業(yè)人數(shù)未來發(fā)展趨勢。根據(jù)目前海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢，“十二五”期末，勞動力需求將達(dá)到3800萬人，勞動力的增長也為海洋經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展帶來契機(jī)，2015年，預(yù)計生產(chǎn)總值將達(dá)到近10萬億元。為了保障海洋經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，緩解社會就業(yè)壓力，需要有力的對策來支撐。

圖3 2007—2015年海洋經(jīng)濟(jì)增長一個百分點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會走勢圖

第一，促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長是影響就業(yè)水平的根本因素。上述分析中，我國海洋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對就業(yè)有著顯著的影響，提高海洋經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量，保持海洋產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、高速發(fā)展能夠有效提高海洋產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力。

第二，優(yōu)化海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。上述研究表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對就業(yè)有著顯著的影響。調(diào)整海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展海洋第三產(chǎn)業(yè)，特別是濱海旅游業(yè)、海洋交通運(yùn)輸業(yè)、海洋科研教育管理服務(wù)業(yè)，這幾個產(chǎn)業(yè)的增加值每增長1個百分點(diǎn)，將帶來的就業(yè)機(jī)會高于其他海洋產(chǎn)業(yè)所帶來的。

第三，加強(qiáng)海洋勞動力教育與培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。完善培訓(xùn)制度與體系，促使海洋勞動力的技能和素質(zhì)得到全面提高。達(dá)到勞動力在數(shù)量上和結(jié)構(gòu)上滿足海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，形成海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展與海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)力增加的良性互動。

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