■單桂清

黨員發(fā)展工作是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員發(fā)展的質(zhì)量是提高黨員隊伍素質(zhì)的根本前提?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》規(guī)定：“上級黨組織在批準(zhǔn)申請人入黨以前，要派人同他談話，作進一步了解，并幫助他提高對黨的認識”。組織員與發(fā)展對象談話，既是黨員發(fā)展程序中的一項常規(guī)性工作，又是一項重要的工作。組織員與發(fā)展對象談話水平的高低、質(zhì)量的好壞，是衡量一名組織員工作水平的重要標(biāo)志，通過談話，了解被發(fā)展對象的思想動態(tài)，明確其入黨動機，為黨員黨員發(fā)展工作提供質(zhì)量保證。

一、談話前要做好必要的準(zhǔn)備工作

1、要了解發(fā)展對象，明確談話內(nèi)容。通過查閱檔案、與發(fā)展對象周圍的群眾及培養(yǎng)人談話了解等，掌握發(fā)展對象的基本情況；要圍繞主題設(shè)計談話內(nèi)容，既要緊緊圍繞黨的知識、時事政治，又要貼近發(fā)展對象的工作實際，根據(jù)不同的談話對象，有針對性的擬好談話提綱，讓發(fā)展對象既感到談話的嚴肅認真，又感到受益菲淺；根據(jù)談話對象的年齡和工作崗位提出希望和要求，使談話對象深切感受到組織的誠意，對所提的問題及內(nèi)容必須做到心中有數(shù)，不做無準(zhǔn)備的談話。

2、選擇適當(dāng)環(huán)境和時間。與發(fā)展對象談話，以在辦公室和會議室為宜。談話可選擇僻靜的場所，以平靜、拉家常的方式進行，對挖掘發(fā)展對象深層次的思想認識，能收到較好的效果。談話可采用預(yù)約的方式，使發(fā)展對象在時間上、心理上和內(nèi)心方面都有一個準(zhǔn)備過程。

二、談話中要注意的事項

（一）語言的把握

1、語言要親切感人、準(zhǔn)確簡練、由淺入深。任何參加談話的發(fā)展對象，都會有些不同程度的緊張，有的說話結(jié)巴，有的手足無措，組織員與發(fā)展對象剛見面時，要注意熱情禮貌。對不太熟悉的人，要簡明扼要地自我介紹，恰當(dāng)?shù)卦儐栆恍┯嘘P(guān)情況，談一些發(fā)展對象比較關(guān)心和感興趣的話題，既可消除發(fā)展對象的緊張情緒，也可掌握發(fā)展對象的基本信息，達到一舉兩得的效果。交談中要盡量運用陳述句，少用命令式、評論式的言辭。交談要循序漸進地進行，當(dāng)一個問題提出后，要給發(fā)展對象思考時間，不要再三催促或急于轉(zhuǎn)換話題。

2、組織員要采取心連心的方式，主動詢問、了解發(fā)展對象的入黨動機、態(tài)度等，了解他們的入黨初衷。對入黨動機端正者，鼓勵他們進一步增強責(zé)任意識，再接再厲，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做出更大的貢獻；對個別不善言辭、會干不會說的發(fā)展對象，要通過名人事例或身邊的實例等引導(dǎo)發(fā)展對象逐步講明自己的入黨動機；對極少數(shù)動機不純的發(fā)展對象，要以醍醐灌頂?shù)姆绞?，直接指出其謬誤，切實端正入黨動機，并對他們進行再觀察、再了解，不要急于發(fā)展。

3、要因人而異，采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞?。對于較高年資的發(fā)展對象，談話的語言可以婉轉(zhuǎn)一點，對普通的知識性問題盡量少作解釋，也可研究和探討一些深層次的問題；對于一般年資的發(fā)展對象，可采用對話方式的方法進行，要做到深入淺出，多舉實例，詳細一點、具體一點。

4、要注意態(tài)勢語言的運用。談話時組織員既要目視發(fā)展對象，也不要自始至終緊盯對方，要時而目視，時而記錄，讓發(fā)展對象既感到組織員重視和他談話，又不至于因組織員長久目視而不自然。

可以借助得體的態(tài)勢語言來更準(zhǔn)確、更有效地表情達意，而且可以通過發(fā)展對象的某種表情和目光捕捉到某些意想不到的東西，并判斷發(fā)展對象的入黨動機是否純正。

（二）傾聽的藝術(shù)

1、要認真地聽。組織員要善于察言觀色，只有讓自己的思想緊緊地“跟蹤”發(fā)展對象，才能聽出話中之音，才能捕捉到發(fā)展對象的心理變化。

2、要冷靜地聽。盡管發(fā)展對象在思想上存在有某些模糊認識，要讓發(fā)展對象把話說完，并進行逐步引導(dǎo)，而不要輕易地教訓(xùn)人，也不要輕易地爭論。

3、要同情地聽。對發(fā)展對象要有同情心，當(dāng)發(fā)展對象訴說到自己的成長過程或困難、遭遇時，要用語言和動作表現(xiàn)出同情。這會使發(fā)展對象感受到組織上的溫暖，因而更愿意傾心交談。

4、要少講多聽。組織員與發(fā)展對象之間進行談話的最終目的是全面了解發(fā)展對象的真實情況，并作出客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，這就決定了組織員在談話的過程中是以“聽”為主。要講也只能是巧妙地啟發(fā)和引導(dǎo)。

三、談話后要認真整理、及時反映

組織員在進行完談話后要認真負責(zé)、實事求是地整理出考察談話情況和對申請人能否入黨的意見，這是談話的最終目的。應(yīng)對發(fā)展對象進行總體評價，肯定優(yōu)點，指出不足，提出要求?？隙ǔ煽儗嵤虑笫牵院喴赓W；指出不足一針見血，恰如其分；提出要求方向清晰，簡便易行。既要總結(jié)發(fā)展對象基本知識、態(tài)度動機等方面的表現(xiàn)，也要總結(jié)發(fā)展對象言談舉止、禮儀形象等方面的表現(xiàn)。對于談話中發(fā)展對象所反映的一些問題、疑惑和情況要及時反映給所在黨支部，以便黨支部做好進一步教育和培養(yǎng)工作。

與發(fā)展對象談話是組織員的一項重要工作，也是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一名合格的組織員要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷為自己“充電”，具備良好的政治思想修養(yǎng)，儲備豐富的業(yè)務(wù)知識，提高談話質(zhì)量。組織員代表黨委對發(fā)展對象進行考察和教育，一定要按照新時期發(fā)展黨員工作的要求，堅持原則，為做好發(fā)展黨員工作提供強有力的保證。