（新 華）

以往，科技人員要憑借科技成果成為企業(yè)股東，難以實(shí)現(xiàn)，今后，這一現(xiàn)象將得到改觀。最近，《重慶市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)的若干規(guī)定》印發(fā)實(shí)施，將有效推動(dòng)重慶市科技成果轉(zhuǎn)化。

重慶勝普昂凱科技有限公司是一家國(guó)有控股企業(yè)，當(dāng)初這個(gè)公司建立的時(shí)候，劉相果博士作為企業(yè)核心科技人員，想以科技成果入股，但是無(wú)法實(shí)現(xiàn)。最后，劉相果以現(xiàn)金入股，成為企業(yè)的股東之一，同時(shí)成為股東的還有7位科技專業(yè)人士，在股權(quán)的激勵(lì)下，他親眼目睹科技成果轉(zhuǎn)化效率的提升。如今，2009年起步的公司，去年就實(shí)現(xiàn)800萬(wàn)元營(yíng)業(yè)，今年預(yù)計(jì)達(dá)到2500萬(wàn)元，明年合同金額已近億元。

劉相果說(shuō)，自己的成果能轉(zhuǎn)變成效率，并當(dāng)上股東，算是順利的，但可能更多擁有科技成果的人，因?yàn)榉ㄒ?guī)所限不能將成果直接轉(zhuǎn)為股權(quán)或分紅，只能捏著科技成果受窮。而另一方面，一些亟需科技成果的企業(yè)，卻又因無(wú)法給予股權(quán)而不能引進(jìn)好的技術(shù)。

劉相果說(shuō)，此次重慶出臺(tái)新規(guī)，不僅是科技人員的福音，更給企業(yè)增添一個(gè)“綠色通道”——可以通過(guò)股權(quán)和分紅激勵(lì)方式來(lái)吸引核心科技人員。