思想政治教育與企業(yè)文化建設探析

陳麗娟

（中國平煤神馬集團天宏焦化公司 河南 平頂山 467099）

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，體現(xiàn)一個企業(yè)的經(jīng)營宗旨，道德行為以及價值理念。中國擁有幾千年文化的積淀，在現(xiàn)代意識的沖擊下，形成了各具特色的企業(yè)文化，對于一個企業(yè)來說，能夠形成一種開拓進取，積極向上，永不懈怠的企業(yè)文化，將會指引著企業(yè)實現(xiàn)更好更快的最優(yōu)發(fā)展，在激烈的競爭中利于不敗之地，的好的企業(yè)文化逐漸成為激烈的市場競爭中的核心競爭力。胡錦濤總書記2007年10月15日在《高舉中困特色社會主義偉大旗幟，為奪取壘面建設小康社會新勝利而奮斗》一文中明確指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的童婆源泉，越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮.激發(fā)全民族文化創(chuàng)造力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”企業(yè)文化的重要性逐漸被廣泛認識到，形成優(yōu)秀的文化要解決好企業(yè)的文化的建設，需要有正確的思想指導，中國特色社會主義的思想政治教育，是一面最偉大的，屹立不倒的鮮艷旗幟。孟子曾說：“天時不如地利，地利不如人和”，人做為文化的載體，文化的重要性可見一斑。企業(yè)文化通過文化環(huán)境，文化設施，文化活動為思想政治工作提供載體營造特定的文化環(huán)境和氛圍，潛移默化中，影響著員工的思想，規(guī)范、約束員工的行為，調(diào)節(jié)員工的心態(tài)，激勵員工的敬業(yè)奉獻的精神。[1]

企業(yè)的文化屬性決定了企業(yè)文化離不開思想政治的指導，企業(yè)文化中國特色社會主義文化建設的一部分，是企業(yè)的精神力量，每個企業(yè)家都應擔負起推動民族復興的責任與義務，并且處理好國家與小家之間的關系，這就需要我們從思想政治教育中借鑒。中國當代歷史進程中提煉出特有的一系列思想政治教育，有益于提高個人思想覺悟，形成高尚的價值觀與宏偉的世界觀。企業(yè)的思想政治教育，從根本上，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性與工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己全部力量，在企業(yè)生產(chǎn)中有助于企業(yè)者制定每一項策略都與具體實際相結合，從實踐出發(fā)，來獲得最大的經(jīng)濟效益。思想政治工作是企業(yè)開展經(jīng)濟工作及其它一切工作的基礎和生命線，它可以有效指導企業(yè)朝著正確的方向前進。[2]企業(yè)要想走上效益最大的發(fā)展道路，就得落實思想政治教育，堅定求真務實，以人為本。

然而，現(xiàn)今的企業(yè)思想政治教育做的還遠遠不夠，許多企業(yè)暴露出很多弊端。市場經(jīng)濟體制下，人們的價值觀發(fā)生著巨大的改變，自我意識，維權意識不斷提高，企業(yè)中經(jīng)營中必然存在地位高低的不同。某些企業(yè)的管理者自恃甚高，對于下屬的需求不聞不問，切往往以一種高姿態(tài)對待員工，不可避免，一些員工會產(chǎn)生反感情緒，管理者在管理過程中的任人不當，賞罰不分，都會在企業(yè)領導與員工中間產(chǎn)生嫌隙。通過思想政治教育，提高個人思想覺悟，完善個人行為準則，有利于隔閡的消失，使得領導階層與員工之間能平等相待，坦誠交往，矛盾與無形中得到化解，企業(yè)內(nèi)部形成和諧的工作氛圍，擁有一種凝聚力，勁向一處使，團結起來共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。我國處于社會主義初級階段，在向著市場經(jīng)濟過渡時期，市場競爭激烈，風云變幻，面對激烈的市場競爭不少的企業(yè)家將企業(yè)引上了一條不健康的道路，一些企業(yè)的黨政領導單純的追求產(chǎn)值和利潤。以經(jīng)濟效益作為衡量企業(yè)和員工的唯一指標.對待思想政治工作持有“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的態(tài)度。[3]富士康事件已經(jīng)為我們敲響了警鐘。為了維穩(wěn)，為了發(fā)展，就必定的加強思想政治教育，穩(wěn)定職工們的心態(tài)，一個良好的心態(tài)會使得企業(yè)能夠穩(wěn)定健康的發(fā)展，自覺規(guī)范自身的行為，不做危害社會的事。防止經(jīng)濟與政治相互脫節(jié)的現(xiàn)象將思想工作深入到企業(yè)的精神生活和物質(zhì)生產(chǎn)中。[4]思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中不可或缺，有利于社會的鞏固與穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)在思想政治工作過程中要遵循一定的原則，我們常說以人為本，從人民的根本利益出發(fā)，同樣的，思想政治教育也要堅持這一點，人是企業(yè)經(jīng)濟利益的源泉，是生產(chǎn)過程中主導因素，也是企業(yè)中的最活躍的資源，在思想政治教育過程中，要注意把發(fā)展好維護好最廣大員工的利益為出發(fā)點與落腳點，許多企業(yè)假期會發(fā)放一定補助，以及年終獎金，都說明了，企業(yè)經(jīng)營過程中，要注意以人為本。注重人的重要性的企業(yè)，才能用于面對激烈的市場競爭。再者，思想教育工作不能脫離實際，要本著從實際出發(fā)、實事求是的精神，針對性的解決企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一些問題，不能搞大躍進，浮夸風，過分追求利益最大化只可能適得其反，導致不當?shù)男袨榘l(fā)生。最后，教育與自我教育相結合的原則要求在思想政治教育的過程中既注重發(fā)揮教育者的主導作用又注重發(fā)揮教育對象的能動作用，將教育與自我教育有機的統(tǒng)一起來。[5]在企業(yè)中，企業(yè)作為教育者，要有一定的規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為。所以自我教育是思想政治教育的內(nèi)涵，思想政治教育的最終目的就是實現(xiàn)自教和自律。

鄧小平同志曾說：“時間不同了，條件不同了，對象不同了，因此解決問題的辦法也不同?！彼砸獙λ枷胝谓逃煌５倪M行有益的探索。思想教育工作是與時俱進的，要堅持以正確的方針和原則，運用科學的思想和方法來解決企業(yè)中出現(xiàn)的各種問題，這樣才使得企業(yè)能夠不斷的適應復雜變換的市場環(huán)境。

[1][3]邵琪.論企業(yè)思想政治教育工作.理論觀察.

[2]李玉民.強化企業(yè)思想政治教育工作的有益探索.政工之窗.

[4]劉潤梅.淺析思想政治教育在企業(yè)中的作用.社科論壇.

[5]江澤民.江澤民文選（第3卷）[M].北京：人民出版社.