羅志文
(吉首大學(xué) 體育科學(xué)學(xué)院,湖南 吉首416000)
乒乓球運(yùn)動(dòng)集健身、競(jìng)技、娛樂為一體,具有球體小、速度快、變化多、設(shè)備簡(jiǎn)單、趣味性強(qiáng)、不受參與人群年齡和性別限制的特點(diǎn),經(jīng)常練習(xí)能有效調(diào)節(jié)和改善心血管系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)的機(jī)能, 發(fā)展靈敏、協(xié)調(diào)、速度、力量等身體素質(zhì),培養(yǎng)機(jī)智、沉著、勇于拼搏的良好品質(zhì),所以乒乓球運(yùn)動(dòng)深受人民群眾喜愛,而裁判員是乒乓球運(yùn)動(dòng)的重要組成部分,他們通過自身具體的臨場(chǎng)執(zhí)裁能力,既充分再現(xiàn)了賽場(chǎng)上球員的高超球技和戰(zhàn)術(shù)組合, 又透徹地反映了乒乓球運(yùn)動(dòng)的規(guī)則和靈魂。當(dāng)前,各地區(qū)裁判員能力參差不齊,在執(zhí)法的過程中出現(xiàn)了錯(cuò)判和漏判這就嚴(yán)重影響到比賽的順利進(jìn)行,更難保證比賽的公平、公正的原則,所以研究裁判員隊(duì)伍的現(xiàn)狀迫在眉睫。
湘西州乒乓球裁判員
(1)文獻(xiàn)資料法:為了了解和掌握與本題相關(guān)資料,分別在吉首大學(xué)圖書館和中國知網(wǎng)上查閱了大量文獻(xiàn)。 (2)走訪調(diào)查法:分別對(duì)研究對(duì)象以面談或電話的方式進(jìn)行訪談。 (3)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法: 對(duì)回收的有效問卷進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì),運(yùn)用spass13.0 軟件對(duì)其結(jié)果進(jìn)行處理和分析。(4)邏輯分析法:本文在文獻(xiàn)資料、事實(shí)材料的整理過程中,綜合運(yùn)用分類與比較、歸納與演繹、分析與綜合等邏輯法。 (5)問卷調(diào)查法:本文通過對(duì)問卷的設(shè)計(jì)、問卷的效度檢驗(yàn)、調(diào)查樣本的抽取、問卷的發(fā)放與回收、問卷的信度檢驗(yàn)等方面,更好的保證獲得問卷信息的真實(shí)可靠,共發(fā)放問卷43 份, 回收43 份, 回收率100%, 有效問卷42 份, 有效率97.6%,符合統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。
3.1.1 年齡結(jié)構(gòu)
湘西州裁判員年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)不合理,29 歲以下的裁判員占45.2%,這是因?yàn)橄嫖髦萜古仪虿门袉T大部分來自高校體育專業(yè)的專業(yè)學(xué)生,年齡較為年輕,執(zhí)裁機(jī)會(huì)較少,經(jīng)驗(yàn)欠缺,在執(zhí)裁的過程中容易出現(xiàn)錯(cuò)判、漏判等問題。
3.1.2 裁判級(jí)別結(jié)構(gòu)
湘西州現(xiàn)階段乒乓球裁判員隊(duì)伍多為二級(jí)裁判員和三級(jí)裁判員,國家級(jí)和國際一級(jí)裁判員人數(shù)較少,國際級(jí)裁判員一個(gè)沒有,說明湘西州高級(jí)別的裁判員的人數(shù)較少, 裁判員在考級(jí)和晉升方面有所欠缺,有待提高和改進(jìn)。
3.1.3 職業(yè)結(jié)構(gòu)
湘西州乒乓球裁判員所從事的職業(yè)中,老師和學(xué)生所占的比超過50%,這說明湘西州乒乓球裁判員大部分來自高校體育專業(yè)的學(xué)生和老師,結(jié)構(gòu)相對(duì)合理。他們從事體育教學(xué)工作,能夠接觸到先進(jìn)的乒乓球理論知識(shí),同時(shí)也熟悉乒乓球技、戰(zhàn)術(shù)打法,在比賽過程中能迅速作出正確的判斷,這對(duì)裁判員隊(duì)伍發(fā)展較為有利。
3.2.1 湘西州乒乓球裁判員英語水平情況
外語水平的高低直接影響著裁判員能否與外籍運(yùn)動(dòng)員、教練員進(jìn)行正常的交流, 英語水平的高低也是評(píng)判國際裁判員的重要指標(biāo)之一。 湘西州乒乓球裁判員英語水平相對(duì)較低,通過三級(jí)人數(shù)的比重占到一半以上,而四級(jí)只占到11.9%,沒有一人通過六級(jí)。 這就嚴(yán)重影響湘西州乒乓球裁判隊(duì)伍的發(fā)展和晉升。
3.2.2 湘西州乒乓球裁判員計(jì)算機(jī)水平情況
湘西州乒乓球裁判員對(duì)計(jì)算機(jī)精通的占調(diào)查總數(shù)的7.1%, 熟練運(yùn)用的占調(diào)查總數(shù)的11.9%,基本掌握的占調(diào)查總數(shù)的23.8%,大致了解的占調(diào)查總數(shù)的35.7%,了解很少占調(diào)查總數(shù)的21.5%。 湘西州乒乓球裁判員對(duì)計(jì)算機(jī)掌握情況欠佳,這影響到裁判員對(duì)新的裁判規(guī)則信息的了解和學(xué)習(xí),不利裁判員業(yè)務(wù)水平的提高。
3.2.3 湘西州乒乓球裁判員電腦抽簽和編排水平情況
抽簽和編排是乒乓球比賽賽前必不可少的工作,它決定了比賽能否公平、公正順利的進(jìn)行,合理的抽簽和編排,是保證乒乓球比賽精彩成功的重要前提之一。 湘西州運(yùn)用電腦進(jìn)行抽簽和編排水平相對(duì)較低,只有一人能夠基本掌握,大部分并沒有接觸過電腦抽簽和編排,這與湘西州乒乓球裁判員計(jì)算機(jī)水平較低有著密切的聯(lián)系,同時(shí)比賽的抽簽和編排大部分由裁判長(zhǎng)完成,一般裁判員很少進(jìn)行參與。
3.2.4 科研水平
科研是為了認(rèn)識(shí)客觀事物的本質(zhì)規(guī)律所進(jìn)行的活動(dòng)。乒乓球裁判員進(jìn)行科學(xué)研究,會(huì)對(duì)乒乓球運(yùn)動(dòng)的規(guī)律和裁判法更好地理解,提高裁判的理論水平,從而能公正準(zhǔn)確的執(zhí)裁乒乓球比賽。 根據(jù)中國期刊網(wǎng)檢索結(jié)果得知,湘西州乒乓球裁判員對(duì)裁判領(lǐng)域的研究幾乎沒有涉及,說明裁判員科研能力較差。
湘西州乒乓球裁判員每年參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)5 次以上沒有1人,4 次的有2 人占總?cè)藬?shù)的4.8%,3 次的有4 人占總?cè)藬?shù)的9.6%,2次的有6 人占總?cè)藬?shù)的14.2%,1 次的有15 人占總?cè)藬?shù)的35.7%,其余的一次沒參加。從總體上看湘西州乒乓球裁判員每年參加裁判相關(guān)培訓(xùn)情況欠佳,這就影響了裁判員對(duì)最新的《乒乓球競(jìng)賽規(guī)程》變化的掌握及最新執(zhí)裁理念的把握和理解,同時(shí)影響了裁判員執(zhí)裁水平。
4.1.1 湘西州乒乓球裁判隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和級(jí)別結(jié)構(gòu)相對(duì)不合理,男裁判員多,女裁判員少,同時(shí)多為年輕的來自高校沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生的裁判員,而真正具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)級(jí)別的裁判員相對(duì)較少,特別在國際級(jí)和國家級(jí)裁判裁判方面。
4.1.2 湘西州乒乓球裁判隊(duì)伍職業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理,大部分來自高校體育專業(yè)的老師和學(xué)生,他們具有良好的專業(yè)素質(zhì),更有利他們對(duì)裁判規(guī)則的理解,能更好的完成裁判工作。
4.1.3 外語水平、計(jì)算機(jī)水平、電腦抽簽和編排和科研能力是湘西州乒乓球裁判員的薄弱環(huán)節(jié),這影響了裁判員的水平的提高和考級(jí)的晉升。
4.1.4 湘西州乒乓球裁判員隊(duì)員每年參加裁判相關(guān)培訓(xùn)情況欠佳,這影響裁判員對(duì)最新乒乓球規(guī)則變化的掌握及對(duì)最新執(zhí)裁理念的把握和理解,進(jìn)而影響乒乓球裁判員執(zhí)裁水平的提高。
4.2.1 培養(yǎng)青年骨干裁判員
湘西州裁判員大部分來自高校的學(xué)生, 雖然他們長(zhǎng)期在教學(xué)、訓(xùn)練的一線,對(duì)最新的乒乓球規(guī)則和最新的理論知識(shí)有切身的理解和感悟,但是,他們執(zhí)裁的場(chǎng)次較少,缺乏臨場(chǎng)執(zhí)裁的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就要求主管部門多給年輕裁判員提供臨場(chǎng)鍛煉的機(jī)會(huì),為年輕裁判創(chuàng)造晉升培養(yǎng)的條件。
4.2.2 加強(qiáng)裁判員對(duì)英語、計(jì)算機(jī)和電腦抽簽與編排的學(xué)習(xí)
湘西州裁判員加強(qiáng)對(duì)英語、 計(jì)算機(jī)和電腦抽簽與編排的學(xué)習(xí),同時(shí)在裁判員考級(jí)和考核的過程中加大英語、計(jì)算機(jī)和電腦抽簽與編排的內(nèi)容比重,引起裁判員的重視。
4.2.3 提高乒乓球裁判的科研能力
科研能力好與壞代表一個(gè)裁判員對(duì)裁判員工作理解和認(rèn)識(shí)的層次,裁判科研能力強(qiáng),說明裁判業(yè)務(wù)非常熟悉,對(duì)裁判員工作認(rèn)識(shí)深。同時(shí),裁判員可以利用自己的科研成果反饋到實(shí)踐工作中,更好的提高自己的裁判員水平。
4.2.4 建立定期培訓(xùn)、考核制度
很多裁判員在獲得了相應(yīng)的等級(jí)后,并沒有繼續(xù)進(jìn)行裁判知識(shí)學(xué)習(xí),致使很大一部分裁判員對(duì)裁判知識(shí)逐漸生疏,而裁判知識(shí)體系不斷豐富完善,對(duì)裁判員的業(yè)務(wù)水平要求更高,這就影響裁判員隊(duì)伍的發(fā)展。 主管部門應(yīng)該建立定期培訓(xùn)、考核制度,在培訓(xùn)和考核的時(shí)間、內(nèi)容和方法上可以采用多種方式和形式。
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