鄭州華信學(xué)院管理學(xué)院 王菲

改革開(kāi)放以來(lái)，對(duì)外貿(mào)易在推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮了重要的作用。從1978年至2011年，中國(guó)進(jìn)出口總額增長(zhǎng)176.4倍，遠(yuǎn)超過(guò)同期GDP增長(zhǎng)幅度，中國(guó)在世界貿(mào)易中所處地位不斷上升，自2009年起，連續(xù)三年穩(wěn)居全球?qū)ν赓Q(mào)易第二大國(guó)的位置。而在推動(dòng)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易規(guī)模不斷發(fā)展和擴(kuò)大的因素中，民營(yíng)企業(yè)逐漸成為不可忽視的重要力量。民營(yíng)企業(yè)的高速成長(zhǎng)引起了包括政府決策部門(mén)、商界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。基于此，本文將就中國(guó)外向型民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行深入分析。

1 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析

1.1 優(yōu)勢(shì)(STRENGTHS)

1.1.1 強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展迅速，企業(yè)的市場(chǎng)意識(shí)比較強(qiáng)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有天然的融合性。市場(chǎng)體制客觀上要求企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的利益主體，在價(jià)值規(guī)律的作用下，及時(shí)抓住市場(chǎng)信息，靈活地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)從一開(kāi)始，就是面向市場(chǎng)，自籌資金，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，沒(méi)有得到政府的任何特權(quán)，這就迫使民營(yíng)企業(yè)在獲利動(dòng)力和破產(chǎn)壓力的作用下形成較強(qiáng)的激勵(lì)約束機(jī)制，從市場(chǎng)需求出發(fā)考慮產(chǎn)品和設(shè)計(jì)產(chǎn)品，從而緊跟市場(chǎng)變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，擁有更大自由活動(dòng)空間，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。

中國(guó)社科院工經(jīng)所副所長(zhǎng)金碚認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)主體的自由選擇權(quán)，即每一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體(自然人或法人)都具有充分的決策自主權(quán)，并對(duì)由此產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。這一基本原則體現(xiàn)在企業(yè)制度上就是自由企業(yè)制度，即除了特殊例外(例如國(guó)家公務(wù)員)，任何人都有權(quán)利建立企業(yè)，企業(yè)的決策自主，只要法律沒(méi)有禁止的，企業(yè)都可以做。所以，民營(yíng)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般的企業(yè)組織形式，而非民營(yíng)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)，則是為數(shù)不多的特殊企業(yè)。

1.1.2 產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)

與國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)的最大優(yōu)勢(shì)在于產(chǎn)權(quán)明晰，這不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征。在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)資產(chǎn)屬于全體國(guó)民，經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫認(rèn)為國(guó)企產(chǎn)權(quán)在法律上的界定是清晰的，而現(xiàn)實(shí)中卻是模糊的，這導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)所有者(委托者)長(zhǎng)期缺位，而國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者(代理者)利用信息不對(duì)稱損害所有者的利益，過(guò)長(zhǎng)的委托——代理鏈條和隨之產(chǎn)生的委托——代理風(fēng)險(xiǎn)便出現(xiàn)了。而民營(yíng)企業(yè)的委托——代理鏈條較短，產(chǎn)權(quán)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較明晰，民營(yíng)企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都圍繞著產(chǎn)權(quán)價(jià)值最大化來(lái)安排，所以，它是天生的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀主體。

1.1.3 生產(chǎn)要素價(jià)格優(yōu)勢(shì)

民營(yíng)企業(yè)的資金組織和使用成本，除了在諸如溫州和臺(tái)州這樣的地方主要依靠民間金融解決從而顯得比較高外，在多數(shù)地區(qū)，其組織和使用成本不會(huì)高于國(guó)有企業(yè)，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)主要還是依靠自有資金起步，或借助集體資金求發(fā)展。因此，勞動(dòng)力工資價(jià)格就成為影響兩者產(chǎn)品成本的主要因素。而中國(guó)的勞動(dòng)力幾乎處于無(wú)限供給狀態(tài)，這直接導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)可以用很低的價(jià)格雇用到勞動(dòng)力。所以，民營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)要素成本要大大低于國(guó)有企業(yè)。

從國(guó)際范圍來(lái)看，中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)也是十分明顯的，比如制造業(yè)，中國(guó)的勞動(dòng)力成本是香港的1/10，是美國(guó)的1/20，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)力密集型行業(yè)的生產(chǎn)成本較低，產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上表現(xiàn)出較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)科學(xué)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究組組長(zhǎng)牛文元?jiǎng)t認(rèn)為美國(guó)的勞動(dòng)力成本為3.1、日本3.0、中國(guó)香港2.9、南非2.6、韓國(guó)2.2、印度1.3,而中國(guó)只有1.0。

1.2 劣勢(shì)(WEAKNESS)

1.2.1 品牌與技術(shù)缺失

中國(guó)廉價(jià)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)從可持續(xù)發(fā)展的角度來(lái)講，恰恰又是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的劣勢(shì)。這是因?yàn)?，中?guó)民營(yíng)企業(yè)出口的產(chǎn)品主要為勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，從長(zhǎng)期來(lái)看，該類產(chǎn)品受勞動(dòng)力價(jià)格和匯率變動(dòng)影響較大，而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其勞動(dòng)力成本必然上升，這就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸消失，因而不是持久性優(yōu)勢(shì)。融勤國(guó)際中國(guó)區(qū)總裁孫紅偉認(rèn)為，與亞洲許多國(guó)家相比，中國(guó)的勞動(dòng)力成本相對(duì)較高，優(yōu)勢(shì)不是很明顯，因此，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)應(yīng)從價(jià)格轉(zhuǎn)向品牌和技術(shù)。

現(xiàn)實(shí)中，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍缺失具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、自主出口品牌和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，在國(guó)際分工價(jià)值鏈上主要處于加工組裝等低增值或低端環(huán)節(jié)，因而被譏諷為全球產(chǎn)業(yè)鏈和貿(mào)易體系中的“民工”。因此，品牌和技術(shù)是制約民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素。

1.2.2 誠(chéng)信缺失

誠(chéng)信與企業(yè)的外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力也是密切相關(guān)的，美國(guó)蘭德公司曾對(duì)誠(chéng)信與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行過(guò)深入研究，他們認(rèn)為，誠(chéng)信是企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的誠(chéng)信狀況如何呢？據(jù)中國(guó)工商企業(yè)法律咨詢服務(wù)中心課題組的調(diào)查顯示，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)存在著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)和信用問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：(1)政策性信用問(wèn)題，如權(quán)錢(qián)交易和逃稅漏稅現(xiàn)象盛行等；(2)市場(chǎng)性信用問(wèn)題，如利用虛假?gòu)V告夸大自己產(chǎn)品的效用或功能，或是詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聲譽(yù)，進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等；(3)公益性信用問(wèn)題，如生產(chǎn)各種質(zhì)量不過(guò)關(guān)、技術(shù)指標(biāo)不合格、對(duì)人民身體健康有害的產(chǎn)品等。因此，誠(chéng)信是制約中國(guó)民營(yíng)企業(yè)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力的第二個(gè)重要因素。

1.2.3 管理水平低下與人才缺失

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理水平低下有兩層含義，一個(gè)是指管理者本身素質(zhì)低；另一個(gè)是指管理手段落后。前者表現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)老板及其他管理者文化素質(zhì)普遍偏低，經(jīng)營(yíng)管理大企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)普遍缺乏，大部分人缺乏大的人生目標(biāo)和戰(zhàn)略管理能力，因而當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候必然受制于管理瓶頸，難以實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。后者表現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)信息化管理水平低下，絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)信息化還只是停留在購(gòu)買電腦設(shè)備，使用財(cái)務(wù)軟件，以及一些辦公軟件等層面。當(dāng)然也有一些民營(yíng)企業(yè)采用了客戶關(guān)系管理軟件，但這類軟件還不能稱得上是真正的CRM系統(tǒng)，至多算是現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件的一種延伸，即銷售管理軟件。此外，民營(yíng)企業(yè)員工素質(zhì)也不甚理想，大多數(shù)民企老板為了降低勞動(dòng)力成本，將用人標(biāo)準(zhǔn)定位于最低的標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，這顯然不利于民營(yíng)企業(yè)積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和提升自身的外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力，是對(duì)人才這一最為寶貴資源的一種極大漠視。

1.2.4 企業(yè)文化缺失

企業(yè)文化是企業(yè)家內(nèi)在價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)理念的外化，它被企業(yè)全體員工所認(rèn)同并堅(jiān)定地貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終。就目前而言，中國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)物質(zhì)層建設(shè)，而忽視了企業(yè)文化的基點(diǎn)是以人為本，應(yīng)該將員工從“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”提升到“文化人”的層次。因而當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部權(quán)力之爭(zhēng)，最終導(dǎo)致企業(yè)喪失凝聚力。中國(guó)多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)代化的企業(yè)文化理念和相適應(yīng)的企業(yè)文化氛圍方面存在缺失。盡管企業(yè)文化并不能在短期內(nèi)為民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)可見(jiàn)利益，但它卻能夠?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力的提升帶來(lái)持續(xù)的動(dòng)力。

1.2.5 創(chuàng)新缺失

鮑莫爾曾分析指出：“如果企業(yè)任憑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己，那么死亡就離它不遠(yuǎn)了。企業(yè)必須創(chuàng)新，否則便是死路一條?！眲?chuàng)新已成為企業(yè)有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要標(biāo)志和因素。實(shí)踐表明，強(qiáng)烈的企業(yè)創(chuàng)新沖動(dòng)與偏好，是大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要條件。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，反過(guò)來(lái)又會(huì)進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展。然而，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的整體創(chuàng)新能力卻相對(duì)較弱。以技術(shù)創(chuàng)新為例，一方面民營(yíng)企業(yè)缺乏具有創(chuàng)新精神的科技人員；另一方面是科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)不足。

2 結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的縱深發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)融入經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程也逐漸加快，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了生死攸關(guān)的階段。作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，民營(yíng)企業(yè)積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”的成敗關(guān)系到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到中國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提高。為提升中國(guó)民企的外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力，一方面，各級(jí)政府應(yīng)該堅(jiān)決杜絕歧視民企的政策、法規(guī)和行為，逐漸降低民企的市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘，為中國(guó)民企創(chuàng)造良好、公平的發(fā)展環(huán)境；另一方面，民營(yíng)企業(yè)也應(yīng)通過(guò)實(shí)施品牌戰(zhàn)略、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、提高管理水平與尊重人才、培育企業(yè)文化和注重創(chuàng)新來(lái)增強(qiáng)自身實(shí)力。

[1]鐘朋榮.中國(guó)企業(yè)為誰(shuí)而辦[M].北京:中國(guó)稅務(wù)出版社,2001.

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