陳曉玲

（勝利石油管理局 仙河社區(qū)管理中心，山東 東營257237）

黨員服務社，不僅僅是一個服務老黨員老同志生活的服務社，它同時應當成為一個在老同志中堅守和傳播正能量的陣地，一個帶領(lǐng)老同志為打造世界一流繼續(xù)做貢獻的陣地，一個堅守油田和諧穩(wěn)定的陣地。

一、強化組織管理

要從生活和思想兩個方面服務好老同志，管理的加強是一個基礎。筆者考慮的管理的加強，指的是對退休職工黨員教育管理工作長效機制進行探索

1.確定思想引導原則。從圍繞穩(wěn)定確定服務原則，轉(zhuǎn)向圍繞“讓老同志幸福”確定服務原則。這是兩個根本不同的思想方向和立場。方向和立場決定感情和辦法。

如果是為了穩(wěn)定，去做思想工作，那出發(fā)的前提就是老同志是不穩(wěn)定的因素是站在一個教育、對立的情緒上做思想工作。如果是“讓老同志幸?！?，那出發(fā)的前提就是老同志的家里人，是穩(wěn)定的主力軍，是站在一個認同的情緒上做工作。

如果我們的角度站錯了，把他們當作教育的對象，他們就會永遠是被教育的對象，他們就會永遠和我們對立，兩個陣營。不要把他們看作特殊群體，要看作跟我們一樣，是希望油田好的有生力量。

對于老年人，為他們著想，想什么？讓他們感到幸福，讓他們感到，我們是在為他們的幸福服務、著想、努力，只要他們感受到這一點，他們就會和我們站在一起，成為油田和諧的主力軍。

2.建立系統(tǒng)的老同志檔案。老同志的管理不像在職職工那么復雜，但管理的難度卻比在職職工大。因為在職職工有約束，而老同志沒有約束；在職職工有鋼性的規(guī)章制度，而他們?nèi)课覀児ぷ鞯哪芰蛻B(tài)度。

隨著歲月的流逝，油田服務社涉及的老同志數(shù)量會越來越多，而且點多，線長，面廣，情況復雜，我們服務社的管理人員少，資金有限，管理的難度可想而知。因此，進行科學化的、系統(tǒng)化的檔案管理，很有必要。

這個檔案，應當是兩個方面：一個是類似于在職職工的人事管理，形成系統(tǒng)管理的基礎，這個與企業(yè)結(jié)合就可以了；另外一個檔案，是建立幸福檔案，這必須服務社自己動手，這個比第一個更重要。即把所有職工家庭的經(jīng)濟婚姻職業(yè)等所有的情況摸清楚，然后分為三大類，A～F六個層次：A為最幸福，不僅僅是經(jīng)濟的，還有這個職工的榮譽，受尊重程度等等；F為最不幸福的，譬如：大病，久病，家庭不幸，經(jīng)濟困難等。

排查清楚后，要把著眼點放在這樣三個地方：首先放在幸福指數(shù)高的人身上，把他們培養(yǎng)成我們的骨干，讓他們有更高的尊嚴，成為我們工作的助手。其次，形成和制定一些工作原則，比如：開展什么活動啊，搞個什么比賽啊，然后，讓骨干多費心，穩(wěn)定一個大多數(shù)。最后，重點去關(guān)照那些最不幸福的，給他們足夠的關(guān)心，逐漸拉近他們的感情，不求他們一定處處滿意，處處快樂幸福，但求他們能從感情這一點出發(fā)，心里有安慰，平和穩(wěn)定。

3.建立管理的整體規(guī)劃和總結(jié)提煉。我們現(xiàn)在活動很多，要避免走入依靠活動管理、就工作而工作的情況，就必須盡量形成整體規(guī)劃和總結(jié)提煉，就如同黨代會，人民代表大會，我們油田每年的職工代表大會，總結(jié)去年，形成今年的發(fā)展思路。黨員服務社能不能每年，或半年也來這么一次大會。把自己管理的老黨員都召集來，開這樣的會，或形成老黨員的代表，開這樣一個會。把退休職工黨員教育管理工作放在社區(qū)黨建的大格局中來審視，對退休職工黨員教育管理的規(guī)律進行研究和思考，把退休職工黨員教育管理工作的水平提到更高層次。

4.規(guī)范組織生活。可以參照在職的黨員組織生活的做法，逐步規(guī)范服務社黨員的組織生活。譬如：組建黨支部將退休職工黨員編入的一個基層支部，堅持“三會一課”制度，既采取了學理論原文、讀書讀報等傳統(tǒng)的學習方式，又采取了播放電教片、開展時勢論壇、主題發(fā)言、集體政治生日會等形式多樣的組織活動。

二、施分類管理模式

根據(jù)不同層面的特點和實際，對退休職工黨員隊伍進行分類，設置和安排不同內(nèi)容和形式的教育管理模式，充分發(fā)揮各類退休職工黨員的先鋒模范作用。

1.分類進行思想教育。對思想素質(zhì)較高的退休職工黨員進一步深化提高；對存在思想顧慮的退休職工黨員進行重點引導；對思想波動較大的退休職工黨員進行結(jié)對教育。

2.分類進行服務保障。對生活困難黨員重點落實補助政策；對身體不便黨員重點解決日常生活困難；對物質(zhì)條件較好的黨員重點解決精神需求；對就醫(yī)困難的黨員開展“配藥服務”；對空巢黨員多進行走訪看望、精神慰問。

3.分類發(fā)揮黨員作用。暢通不同類型退休職工黨員作用發(fā)揮渠道，把黨員的政治熱情轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)建設的強勁動力，使退休職工黨員“人盡其才”。繼續(xù)培養(yǎng)政治素質(zhì)較強的退休職工黨員擔任政策宣傳員；邀請有專業(yè)特長的退休職工黨員擔任服務員。吸收退休職工黨員擔任社情民意信息員、重點工程監(jiān)督員、社區(qū)安全巡邏員、矛盾調(diào)解員等。讓他們在社區(qū)建設中找到自己新的人生舞臺，充實老年生活，保持積極健康的精神狀態(tài)。

三、注重作用發(fā)揮，融入社區(qū)建設

發(fā)揮好退休職工黨員的作用，是繼續(xù)推進社會化管理工作的需要，是構(gòu)建和諧社會的需要，也是加強基層黨建工作的迫切要求。廣大退休職工黨員積極地參與到社區(qū)管理、服務群眾和社區(qū)建設中來，成為社區(qū)各項工作不可缺少的生力軍。

1.成為社區(qū)管理的骨干。聘請退休黨員擔任社區(qū)干部和老年支部的支部書記；設立宣傳教育崗、民情收集崗、民事調(diào)解崗、幫扶救助崗、文體活動崗、治安巡邏崗崗位，充分發(fā)揮退休職工黨員參與社區(qū)管理的積極性。

2.成為服務群眾的主力。成立各種退休職工黨員志愿者服務組織，如，社區(qū)“夕陽紅”醫(yī)療隊，為社區(qū)群眾服務。

3.成為社區(qū)建設的先鋒。廣大退休職工黨員在社區(qū)黨建、文明創(chuàng)建、活躍社區(qū)文化等方面發(fā)揮了積極作用，樹立了退休職工黨員的良好形象。聘請了37名政治素質(zhì)高、理論業(yè)務強、具有一定黨務經(jīng)驗的退休職工黨員為黨建工作指導員。