■蔣桂英 黑龍江省綠色食品集團(tuán)有限公司

談新時(shí)期如何做好管理會(huì)計(jì)工作

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本文主要分析了在新的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何做好管理會(huì)計(jì)工作以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求的相關(guān)問題。文章首先簡(jiǎn)要概述了管理會(huì)計(jì)的概念，繼而分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中存在的問題，并詳細(xì)探討了如何才能在新時(shí)期下做好管理會(huì)計(jì)工作。

管理會(huì)計(jì) 中小企業(yè) 問題 發(fā)展

通常會(huì)有人認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是會(huì)計(jì)的一門分支學(xué)科，是屬于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的范疇內(nèi)。其實(shí)這種理解是錯(cuò)誤的。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)不單單只包含了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，還包含了其他諸多學(xué)科的知識(shí)，如數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等，也就是說，管理會(huì)計(jì)并非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科的分支，而是集多門學(xué)科為一體的綜合性學(xué)科，是一門新學(xué)科。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中起到的重要作用越來越突出。以下本文就來詳細(xì)探討如何在這新的時(shí)期下做好企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作。

一、管理會(huì)計(jì)概述

管理會(huì)計(jì)是始于上世紀(jì)初的時(shí)期，當(dāng)時(shí)受第一次世界大戰(zhàn)的影響，很多國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都受到很大影響，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有學(xué)者提出采用科學(xué)管理的手段來促使企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，且為了配合科學(xué)管理，要將一些管理方面的方法引入到會(huì)計(jì)工作中，如預(yù)算控制、差異分析等。也有人提出了“管理會(huì)計(jì)”的概念，但并未引起太大的重視。直到上世紀(jì)中期，社會(huì)生產(chǎn)力有了很大的提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇，為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，很多企業(yè)都開始實(shí)施科學(xué)管理的模式來促進(jìn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提高，降低生產(chǎn)成本，自此管理會(huì)計(jì)逐漸引起了人們的重視，并逐漸發(fā)展成一門新的學(xué)科。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中存在的問題

1.理論知識(shí)較為匱乏

盡管近幾十年來管理會(huì)計(jì)得到了很大的發(fā)展，與其相關(guān)的一些學(xué)科也都為其提供了大量的理論基礎(chǔ)。但事實(shí)上這些引入的理論知識(shí)并不能夠全面系統(tǒng)的將管理會(huì)計(jì)的全部?jī)?nèi)涵表現(xiàn)出來，且嚴(yán)重缺乏實(shí)用性。使得在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中不能準(zhǔn)確的運(yùn)用合理的理論知識(shí)來處理工作中遇到的問題。

2.管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用具有局限性

受理論發(fā)展的影響，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方法具有很大的局限性，并不能真正實(shí)現(xiàn)有效的管理。實(shí)際上，當(dāng)前很多管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方法在我國(guó)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中都沒有被實(shí)際運(yùn)用過，這是因?yàn)檫@些方法在我國(guó)的國(guó)情基礎(chǔ)上表現(xiàn)的可操作性較差，不能解決工作中的實(shí)際問題。

3.管理會(huì)計(jì)發(fā)展緩慢

盡管我國(guó)已經(jīng)引進(jìn)管理會(huì)計(jì)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，但管理會(huì)計(jì)并沒有真正得到全面的普及，只有一些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)才會(huì)有企業(yè)實(shí)行管理會(huì)計(jì)。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因主要是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)沒有得到很好的宣傳與推廣，使得很多人不明白管理會(huì)計(jì)的含義和作用。加上會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低以及管理會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件的技術(shù)水平不高，都使得管理會(huì)計(jì)發(fā)展緩慢。

4.專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才較少

目前我國(guó)在管理會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)中，還沒有形成一個(gè)完整的培訓(xùn)體系。且企業(yè)中也沒有正式將管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)單獨(dú)的部門來進(jìn)行管理，大都還是以財(cái)務(wù)部門與成本核算部門來分擔(dān)管理會(huì)計(jì)的職責(zé)。專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才較少，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員很難意識(shí)到會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義，使得管理會(huì)計(jì)形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮其正常的職能作用。

三、如何在新時(shí)期做好管理會(huì)計(jì)工作

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)企業(yè)之間面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，再加上國(guó)際貿(mào)易與電子商務(wù)的快速發(fā)展，更是使得國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)加劇。在這種形勢(shì)下，企業(yè)若要想得到進(jìn)一步的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)管理，提高生產(chǎn)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而管理會(huì)計(jì)工作則是其中一項(xiàng)重要的措施手段，那么如何才能在當(dāng)前的形勢(shì)下做好管理會(huì)計(jì)工作呢？筆者在此提出了一些建議，如下所示：

1.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的理論研究

管理會(huì)計(jì)基本理論是對(duì)管理會(huì)計(jì)基本理論問題的本質(zhì)和規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，是探討其他理論問題的基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實(shí)際，要緊密結(jié)合我國(guó)國(guó)情，建立一套具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)理論體系。對(duì)現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時(shí)的技術(shù)方法，消化吸收其精髓，創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)理論體系。把規(guī)范研究和實(shí)證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實(shí)踐又能為實(shí)踐廣泛接受的理論體系。

2.成立全國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)

由會(huì)計(jì)師、工程師、部分企業(yè)管理人員組成，負(fù)責(zé)組織開展全國(guó)管理會(huì)計(jì)工作以及管理會(huì)計(jì)理論研究與學(xué)術(shù)交流工作。這樣，理論研究帶有很強(qiáng)的針對(duì)性，企業(yè)又能夠很快地應(yīng)用新的管理會(huì)計(jì)研究成果，也便于建立我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論體系。

3.鼓勵(lì)推動(dòng)中小企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會(huì)計(jì)所需的信息，開展管理會(huì)計(jì)工作

目前我國(guó)有中小型企業(yè)800萬家左右，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%。在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以低廉成本提供了市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、科技的、管理的各類信息，這對(duì)中小型企業(yè)的管理者與財(cái)會(huì)人員來說是絕對(duì)需要的。因此，建議有關(guān)部門應(yīng)積極鼓勵(lì)和推動(dòng)中小企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全管理制度，逐步把管理會(huì)計(jì)工作開展起來。

4.提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

作為企業(yè)的決策者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，補(bǔ)充自己的理論基礎(chǔ)知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定起到的重要作用。另外，還要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高其專業(yè)知識(shí)水平，以更好的開展管理會(huì)計(jì)工作。

四、結(jié)語

總之，管理會(huì)計(jì)作為一門新興學(xué)科，要想在我國(guó)得到更進(jìn)一步的普及與推廣還需要一定的時(shí)間，這就需要我們不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的研究，提高管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

[1]張志強(qiáng).談優(yōu)化我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境[N].中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)，2002.

[2]楊紀(jì)良.議管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用[J].會(huì)計(jì)研究，2002.