創(chuàng)新思想政治工作 助推生產(chǎn)經(jīng)營管理

李 雪 鄧一海

（吉林森工白河刨花板有限公司，吉林 長白山管委會133613）

思想政治工作是一切經(jīng)濟活動的生命線，工作成效不僅關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營方向、運轉(zhuǎn)好壞，也直接影響著企業(yè)職工的工作積極性和健康成長，更關(guān)系著我國整個經(jīng)濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，做好企業(yè)日常思想政治工作，積極創(chuàng)新符合新形勢要求的工作方法，努力探索適應(yīng)時代新要求的工作技巧，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、激活思想政治工作，創(chuàng)新工作方法

首先要積極拓寬渠道，對思想政治工作活動的載體予以豐富。通過積極開展以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容和目的的大型群眾性精神文明活動，不但可以有效提高廣大員工的精神文明思想層次，同時還可以在精神文明活動中創(chuàng)建典型。通過這種典型示范的方式，讓其他員工積極向先進學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)形成尚先進、爭先進的優(yōu)良思想作風(fēng)。同時，通過在企業(yè)社區(qū)開展多樣化的活動，增加思想政治活動的載體。其次，充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳工具。對一些分散在基層以及相對較遠的部門，可以采用網(wǎng)絡(luò)傳媒，及時了解企業(yè)基層黨組織的思想政治工作情況以及員工的基本思想動態(tài)，達到上下信息通暢，實現(xiàn)思想政治工作的普及性與有效性。同時，還可以在網(wǎng)絡(luò)上開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型員工”的學(xué)習(xí)活動，使得企業(yè)和員工兩方都收益，實現(xiàn)雙贏。

二、塑造先進企業(yè)文化，形成企業(yè)凝聚力

企業(yè)人才的成長與發(fā)展，直接受到企業(yè)文化的影響和熏陶?，F(xiàn)代企業(yè)，尤其是高新技術(shù)企業(yè)需要依靠自身優(yōu)秀、厚重的企業(yè)文化底蘊來獲得人才的青睞，從而達到提升自身競爭能力的目的。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)工作的重點在于通過對企業(yè)最為活躍的分子——“人”來達到改變企業(yè)的物質(zhì)、行動、制度及精神狀態(tài)的目的。同時，將員工的思想、觀念、文化以及精神作為思想改造的基本對象，通過這種方式來實現(xiàn)企業(yè)活動的整體改造，從而形成系統(tǒng)性和持久性的改造與影響。所以，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該以企業(yè)文化作為有效的切入點，這樣才能充分發(fā)揮出其獨特的特點與作用。

在企業(yè)思想政治工作的過程中，可以利用企業(yè)文化達到如下幾個方面的目的：其一，凝聚員工思想。在中層干部員工中切實宣傳貫徹企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營環(huán)境以及發(fā)展前景，逐步在員工中形成積極的經(jīng)營氛圍。其二，將員工作為企業(yè)管理工作的重要對象，為員工辦好事、辦實事。在思想政治工作中應(yīng)該將員工的冷暖掛于心，為員工排憂解難，以此達到調(diào)動員工積極性的目的，以此來穩(wěn)定干群關(guān)系，提高企業(yè)的凝聚力，增進員工對黨、對企業(yè)的感情。其三，切實認真處理信訪問題，為企業(yè)的長期穩(wěn)定打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外和諧。在思想政治工作中，要求所有政策允許的工作應(yīng)該辦好；而政策不允許的工作，則應(yīng)該耐心地做好解釋工作，消除員工的疑慮。這樣可以有效地解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾，凝聚人心，為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。其四，營造一個思想政治工作的和諧內(nèi)部環(huán)境。在員工集體中逐步形成一個強大的文化中心，吸引廣大員工加入到企業(yè)的大家庭當中，集中力量發(fā)揮員工的聰明才智?，F(xiàn)代企業(yè)員工的思想政治工作不是在形成了問題之后才去管、去抓，而是應(yīng)該在日常的管理工作中通過談心、交流的方式實現(xiàn)春風(fēng)化雨般的管理。要求思想政治工作做到掌控全局，防患于未然。

三、做好考核與激勵工作

企業(yè)的思想政治工作者是直接與員工相接觸的具體的管理人員，其工作過程中對員工的思想狀況及動態(tài)有直接的掌握和了解。因此，其通常能夠更加及時、準確地掌握員工的思想動態(tài)?；诖耍湓趩T工考核的過程中也更加具有發(fā)言權(quán)。員工在思想政治工作過程中應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)其身邊存在的思想政治典型模范和事例，通過宣傳弘揚的方式對之予以表彰和獎勵。另外，發(fā)現(xiàn)錯誤的思想苗頭和行為時，不但要抵制，還要提出對應(yīng)的批評與建議，達到揚正氣、樹新風(fēng)的目的，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用。

四、實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)兩不誤

作為企業(yè)日常工作的思想政治宣傳工作人員，同時還是思想政治工作的發(fā)動者。其具體工作的評價包括對業(yè)務(wù)以及政治工作兩個方面的評價。尤其是一些企業(yè)沒有設(shè)置專職的思想政治工作人員，兼職工作者更應(yīng)該均衡思想政治工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，對思想政治工作的投入時間、工作進度等進行安排，達到業(yè)務(wù)工作和思想政治工作兩不誤的目的。

五、結(jié)束語

一直以來，思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)體系的重要組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作對推動建設(shè)和諧企業(yè)有著重要的理論和重大的現(xiàn)實意義。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展工作的生命線。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和所要研究的課題。

[1]莊秋桂. 企業(yè)崗位培訓(xùn)中加強職工思想政治工作的探討[J]. 中國電力教育，2012（12）：23—25.

[2]張建輝. 論如何運用心理學(xué)原則加強職工思想政治工作[J]. 企業(yè)導(dǎo)報，2010（6）：66—67.