關于創(chuàng)新工會女工工作的一些思考

關健

【摘 要】隨著我國社會經濟飛速發(fā)展，女工在時代進步中起著越來越重要的作用，工會女工工作也面臨著創(chuàng)新的需求。本文分析了創(chuàng)新工會女工工作的重要性，指出了創(chuàng)新工會女工工作的具體路徑。

【關鍵詞】創(chuàng)新；工會女工工作；重要性創(chuàng)新策略

企業(yè)工會女工組織是女職工最直接的依靠力量，是聯(lián)系企業(yè)與女職工的橋梁和紐帶，在企業(yè)發(fā)展建設中起著不可替代的作用。隨著改革的逐步深入，女工工作出現(xiàn)許多新情況、新問題，這就需要創(chuàng)新女工工作，完善女工工作格局，促進婦女全面發(fā)展，這是工會女工組織面臨的新課題。

一、創(chuàng)新工會女工工作的重要性

（1）創(chuàng)新工會女工工作是實現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證。一方面，企業(yè)女工工作要與其他工作全盤考慮，加強與其他工作的縱向聯(lián)系，使工會女工工作與企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時代發(fā)展的脈搏實現(xiàn)“共鳴、共振、共進”，在推動企業(yè)發(fā)展的進程中促進女工的全面發(fā)展；另一方面，要加強橫向聯(lián)系，充分調動企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，整合各方資源，為女工工作可持續(xù)發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。（2）創(chuàng)新工會女工工作是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求。女工組織必須適應社會發(fā)展變化、企業(yè)發(fā)展要求、婦女群體的合理訴求，全面把握女工的變化，增強創(chuàng)新工作能力，在提高女工、幫助女工、服務女工的過程中探索新思路，最大限度地整合社會、企業(yè)各種資源，使婦女群體享有平等的發(fā)展空間，共享發(fā)展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。（3）創(chuàng)新工會女工工作是工會女工組織拓展自身功能的現(xiàn)實需要。工會女工組織應當抓住機遇，順勢而上，積極適應改革發(fā)展的趨勢，創(chuàng)立新的運行機制，在企業(yè)與職工之間，尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結合點，利用企業(yè)發(fā)展的有效時機，拓展自身功能，形成新的工作模式，使女工更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

二、工會女工工作的創(chuàng)新策略

（1）提高女工的整體素質?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，對于女工工作而言，就要全面提高女工的綜合素質。提高婦女綜合素質是婦女全面發(fā)展的基礎，全面提高女工的素質是維護女工利益的重要途徑，每個單位都要把提高女工的綜合素質當做一項長期任務來抓，千方百計為提高女工素質提供服務，建立平臺。女工組織要采用各種手段進一步提高女工的素質和內涵，注重培養(yǎng)女工積極進取的意識，樹立終身學習的觀念，把學習當做生活的重要內容。工會女工組織結合不同條件女工的不同需求，進行有針對性的培訓。此外，工會女工工作者要加強自身修養(yǎng)，全面提高綜合素質。要認真學習和掌握相關政治理論知識、法律知識及專業(yè)知識，提高自身的理論水平，通過學習，使視野更加寬廣，思維更加敏捷，心胸更加開闊，能夠以飽滿的精神狀態(tài)、深厚的文化積淀、扎實的業(yè)務素質做好工會女工工作。（2）與時俱進創(chuàng)新女工活動。創(chuàng)新是工會女工組織生命力的源泉，新時期工會女工組織只有著眼于思想理念、工作內容、方式方法的全面創(chuàng)新，才能完成時代賦予的使命。要樹立大局觀念、服務觀念，針對女工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，與時俱進，用科學的手段和方法，努力探索工會女職工工作新思路。根據(jù)目前社會發(fā)展的需要，要大力開展對女工科技知識、法律知識、業(yè)務技能的培訓，為她們開辟更多的就業(yè)崗位，充分體現(xiàn)她們在社會發(fā)展中的價值。女工工會要組織女工深入開展內容豐富的活動，以提高女工的素質，促進女工全面發(fā)展為目標，比如“三八紅旗手”“巾幗示范崗”等等。（3）將情感管理滲透到工會女工工作中。在全面建成小康社會的過程中，企業(yè)各級女工工會組織要切實擔負起維護女工權利的重任，尊重、理解、關心、關愛女工，熱心幫助女工，在工作中、在生活上像對待自己的親姐妹一樣，優(yōu)先照顧女工就業(yè)，為女工過上更高質量的生活創(chuàng)造條件，要積極開展愛心救助行動，確保女工生活、工作和家庭的穩(wěn)定和諧。另外，我們工會組織還要在繁忙的工作之余，開展豐富多彩的文體活動，廣泛發(fā)動女工參與到文體活動中來，豐富女工的業(yè)余生活，增強工會的凝聚力，讓廣大女工身心健康獲得全面發(fā)展，讓女工工作在舒心的工作環(huán)境中，生活在幸福美滿的家庭中。（4）女工維權工作的創(chuàng)新。首先要強化女工的自我維權意識。要加大宣傳力度，使女職工了解法律、清楚維權渠道。對此，每個單位的工會女工工作要以貫徹落實《勞動法》、《婦女權益保障法》等為重點，依法維護婦女合法權益，要組織全體女工加強法律學習，提高維權的能力。其次要設身處地為女工維權創(chuàng)造條件。工會女工工作者要有為女職工服務的強烈責任感和使命感，對女工維權面臨的新情況、新問題，對女工權益維護的熱點問題進行調查了解，深入了解女工的心態(tài)與合理訴求，要真實地向企業(yè)反映女工的呼聲和要求，并積極協(xié)調相關部門解決女工維權面臨的問題。

參 考 文 獻

[1]茅健《全面建設小康社會與工會女工組織》

[2]孔文《創(chuàng)新工會女工工作的思考》

[3]石佳《談工會女工工作創(chuàng)新對策》