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    高校學(xué)生滿意度的調(diào)查研究——以廣東地區(qū)高校為例

    2013-08-20 08:23:52蔡立豐梁洪坤
    湖北社會科學(xué) 2013年8期
    關(guān)鍵詞:總體高校學(xué)生因子

    蔡立豐,梁洪坤

    (1.廣西大學(xué),廣西 南寧 530004;2.廣西民族大學(xué),廣西 南寧 530004)

    一、研究背景

    高校學(xué)生滿意度(以下簡稱學(xué)生滿意度)是一個心理學(xué)概念,它是大學(xué)生對高校學(xué)習(xí)和生活等方面的一種總的帶有情緒色彩的想法和看法。[1](p183-195)它不僅與大學(xué)生的行為積極性有密切關(guān)系,也制約著大學(xué)生的心理健康發(fā)展。同時它還是高校教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量的一個重要衡量指標(biāo),還直接反映了高校對學(xué)生的吸引力,并將隨著學(xué)生擇校自主權(quán)的擴(kuò)大,逐漸成為高校學(xué)生保持率和流失率的一個重要預(yù)測指標(biāo)。

    本研究以廣東地區(qū)大學(xué)生在高校學(xué)習(xí)、生活的全部經(jīng)歷為高校學(xué)生滿意度的出發(fā)點(diǎn),對廣東地區(qū)高校的學(xué)生滿意度進(jìn)行了實(shí)證研究,從而找出學(xué)生滿意度的組成及影響因素,并探討高校亟待改進(jìn)的方面。

    二、研究方法

    1.研究工具。

    本研究在國內(nèi)外有關(guān)學(xué)生滿意度的研究基礎(chǔ)上,結(jié)合我國高校實(shí)際和大學(xué)生的本土化特點(diǎn),自編《高校學(xué)生滿意度調(diào)查問卷》,問卷共有63個項(xiàng)目所組成的調(diào)查問卷。題目采用李克特5分等級量表,選項(xiàng)從1=“很滿意(或很肯定)”,過渡到5=“很不滿意(或很不肯定)”。

    2.研究樣本。

    本研究以廣東省普通本科院校的全日制本科生為研究對象,采用整群抽樣方法,共抽取了中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東藥學(xué)院、廣東工業(yè)大學(xué)和廣州體育學(xué)院等七所高校進(jìn)行問卷的發(fā)放與調(diào)查。

    3.數(shù)據(jù)處理。

    本研究共發(fā)放問卷2200份,實(shí)際回收了1645份,回收率為74.8%,其中有效問卷1630份,有效率為74.1%。運(yùn)用SPSS11.5統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

    三、調(diào)查結(jié)果

    1.學(xué)生對高校的滿意狀況居中。

    首先,我們直接對學(xué)生滿意度進(jìn)行測量,要求學(xué)生按五級評分法予以評價。調(diào)查結(jié)果表明,廣東地區(qū)高校學(xué)生對他們所就讀高校持有中等稍強(qiáng)的滿意度,這說明大學(xué)生對高校的現(xiàn)狀持較肯定的態(tài)度。其次,我們將高校學(xué)生滿意度分解為專業(yè)課程滿意度、教學(xué)情況滿意度、學(xué)習(xí)條件滿意度、教學(xué)管理滿意度、后勤服務(wù)滿意度、校園文化滿意度、學(xué)生自我發(fā)展?jié)M意度、交流與支持滿意度等八個層面,并要求學(xué)生對各個層面的滿意狀況予以評價(見表1),專業(yè)課程滿意度最高,學(xué)習(xí)條件滿意度次之;其他層面滿意度均低于學(xué)??傮w滿意度。經(jīng)相關(guān)矩陣分析,發(fā)現(xiàn)總體滿意度與各層面滿意度均呈顯著正相關(guān)(p<0.01),說明各層面滿意度都在不同程度上影響總體滿意水平。

    2.學(xué)生滿意度與學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感及在校表現(xiàn)之間的相互影響。

    學(xué)生滿意度源自大學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷,也與大學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感密切相關(guān)。同時,學(xué)生滿意度作為一種態(tài)度、看法,也必定會對大學(xué)生的行為和行為意向產(chǎn)生一定的影響。因此,本研究以轉(zhuǎn)換專業(yè)意愿、推薦就讀學(xué)校意愿、對學(xué)校的歸屬感和認(rèn)同感等作為對大學(xué)生行為與變化的測量。調(diào)查結(jié)果表明,學(xué)生滿意度與學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感及在校表現(xiàn)之間存在雙向作用的關(guān)系??傮w滿意水平與學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感、學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)與生活的喜好以及本人對在大學(xué)期間的總體表現(xiàn)的滿意程度呈顯著正相關(guān)(p<0.01)。同時學(xué)生對學(xué)校的總體評價與其對學(xué)校的歸屬程度和校園生活喜歡程度也相互影響,并進(jìn)一步影響學(xué)生的在校表現(xiàn)及向別人推薦學(xué)校的意愿等。

    表1 廣東地區(qū)高校學(xué)生滿意度狀況

    圖1 不同年級學(xué)生總體滿意度趨勢圖

    3.不同背景的學(xué)生在總體滿意度方面具有顯著差異。

    不同的學(xué)科背景下,理工類學(xué)生的總體滿意度最高,醫(yī)藥類的最低。經(jīng)SCHEFFE事后多重差異比較,醫(yī)藥類學(xué)生的總體學(xué)校滿意度與其他學(xué)科學(xué)生都存在顯著差異(p<0.05),其他學(xué)科學(xué)生之間在總體學(xué)校滿意度上不存在顯著差異。

    不同家庭經(jīng)濟(jì)狀況的大學(xué)生在總體滿意度上存在顯著差異(F=6.162,df=4,sig.=0.000),經(jīng) SCHEFFE 事后多重差異比較分析,家庭經(jīng)濟(jì)較好的學(xué)生與家庭經(jīng)濟(jì)較差及很差的學(xué)生在總體學(xué)校滿意度上存在顯著差異(p<0.05)。

    來自不同地區(qū)和不同生源屬性的大學(xué)生在總體滿意度上不存在顯著差異。

    經(jīng)ANOVA分析,不同年級的總體學(xué)生滿意度存在顯著差異(F=13.928,df=3,sig.=0.000),并呈現(xiàn)出一定的變化趨勢(見圖1),隨著學(xué)生年級的增高,學(xué)生滿意度評價的分值呈現(xiàn)增高的趨勢,這說明隨著學(xué)生年級的增高,學(xué)??傮w滿意度水平呈現(xiàn)下降趨勢。其中,新生對學(xué)校的總體評價最高,二、三年級學(xué)生的評價有所降低,畢業(yè)班學(xué)生的學(xué)生滿意度水平最低。經(jīng)SCHEFFE法事后多重差異比較,發(fā)現(xiàn)新生與其他年級學(xué)生在總體滿意度上存在顯著差異(p<0.05)。[2](p209-234)

    四、分析與討論

    我們將涉及八個層面的33個同質(zhì)單選題數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,分解為七個因子,其累計(jì)變異數(shù)為55.122%(取特征值>1對應(yīng)的因子),并且33個變量在七個因子上的共通性大部分都超過了0.5。Bartlett’s統(tǒng)計(jì)量中KMO指數(shù)為0.920,大于0.80。根據(jù)所涵括的題項(xiàng)內(nèi)容來看,我們將七個因子分別命名為:校園學(xué)習(xí)生活條件與環(huán)境因子、學(xué)生自我與學(xué)校發(fā)展互動因子、食堂后勤因子、交流與支持因子、教學(xué)管理因子、教學(xué)情況因子與專業(yè)課程因子,并分別歸入學(xué)習(xí)環(huán)境、管理氛圍和人際氛圍進(jìn)行討論。[3]

    1.學(xué)習(xí)環(huán)境是影響高校學(xué)生滿意度的最主要因素。

    學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境包括學(xué)校教學(xué)和學(xué)習(xí)條件與環(huán)境、學(xué)校專業(yè)課程管理以及學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果三大方面,分別對應(yīng)于學(xué)校滿意度的三大影響因子:校園學(xué)習(xí)生活條件與環(huán)境因子、專業(yè)課程因子和教學(xué)情況因子。根據(jù)對學(xué)校滿意度各影響因素進(jìn)行多元回歸分析,這三個因子對學(xué)??傮w滿意度分別能起到16.7%、7.6%和3.5%的預(yù)測效果,即學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境能對學(xué)生滿意度的解釋量達(dá)27.8%,占7個因子總體解釋量的66.7%。因此,學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境是影響學(xué)生滿意度的最主要因素。

    專業(yè)課程是學(xué)校教育的基礎(chǔ)。從交互分析結(jié)果來看,對專業(yè)興趣程度和課程實(shí)用性評價不同的學(xué)生,其總體滿意度存在顯著差異(P=0.000)。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),學(xué)生的專業(yè)興趣與課程實(shí)用性呈正相關(guān)(p<0.01),學(xué)習(xí)壓力則對學(xué)生轉(zhuǎn)換專業(yè)的意愿起著正向影響(p<0.01),專業(yè)興趣及課程實(shí)用性都與學(xué)生轉(zhuǎn)換專業(yè)的意愿呈負(fù)相關(guān)(p<0.01)。也就是說,專業(yè)課程的實(shí)用性和學(xué)生專業(yè)興趣越強(qiáng),學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力就越小,轉(zhuǎn)換專業(yè)的念頭也越少。

    教學(xué)是學(xué)生與學(xué)校、教師最直接的接觸方式,教學(xué)情況的好壞,會直接影響學(xué)生對學(xué)校的總體滿意狀況。通過分析發(fā)現(xiàn),構(gòu)成教學(xué)情況因子的教師學(xué)術(shù)水平、教師對教學(xué)重視程度及課堂教學(xué)效果之間起著正相關(guān)的作用(p<0.01)。此外,學(xué)生對其與教師關(guān)系的評價,也影響了學(xué)生對教師學(xué)術(shù)水平、教師對教學(xué)重視程度及課堂教學(xué)效果的評價,并且隨著師生關(guān)系滿意度的下降,學(xué)生對教師學(xué)術(shù)水平、教師重視教學(xué)程度以及課堂教學(xué)效果的評價也逐步降低(P=0.000)。

    從馬斯洛的需要層次理論來看,校園學(xué)習(xí)生活條件與環(huán)境是學(xué)生學(xué)習(xí)生活需要得以滿足的基本保證。校內(nèi)各學(xué)習(xí)場所、圖書館和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源都對學(xué)生的學(xué)習(xí)起了直接的支持作用;學(xué)校住宿環(huán)境和條件,以及校園文娛活動對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活也有直接或間接的支持作用。[4]因此,學(xué)生對上述各方面環(huán)境的滿意狀況,分別與學(xué)生對學(xué)校學(xué)習(xí)條件和環(huán)境的總體評價呈顯著正相關(guān)(p<0.01),也與學(xué)生對學(xué)校的總體滿意度呈顯著正相關(guān)(p<0.01),即學(xué)生對各方面的評價越高,其對學(xué)校學(xué)習(xí)條件和環(huán)境的總體評價越高,對學(xué)校的總體滿意度也越高。

    2.管理氛圍是影響高校學(xué)生滿意度的重要因素。

    管理氛圍是學(xué)校管理環(huán)境的一部分,是社會氛圍的一種亞文化,同樣對學(xué)生產(chǎn)生重要的影響。具體說來,學(xué)校的管理氛圍包括教學(xué)管理、學(xué)生自我發(fā)展和后勤服務(wù)等三大方面。根據(jù)因子分析和多元回歸結(jié)果,學(xué)校的管理氛圍是影響學(xué)生滿意度的重要因素。

    交互分析結(jié)果顯示,其對學(xué)校的總體滿意度也存在顯著差異(p=0.000);同時,隨著教學(xué)管理、學(xué)生自我發(fā)展和后勤服務(wù)等三方面評價的增加,學(xué)生對學(xué)校的總體評價也不斷增加。值得注意的是,在調(diào)查中,分別有20.0%和29.0%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校管理人員素質(zhì)和教學(xué)管理的工作效率低,同時有16.8%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校整體管理水平低;而談及與學(xué)生相關(guān)的學(xué)校規(guī)章制度時,72.0%的學(xué)生認(rèn)為較合理但部分條款有待改進(jìn),這說明學(xué)校在制訂規(guī)章制度時,應(yīng)充分考慮學(xué)生的主體利益,并應(yīng)擴(kuò)大學(xué)生對教學(xué)管理的參與程度。

    大學(xué)生正處于青春期和成人期的轉(zhuǎn)型階段,他們強(qiáng)調(diào)自我發(fā)展,并且關(guān)注與周圍環(huán)境的和諧發(fā)展。分析表明,學(xué)校對學(xué)生的身體健康和心理健康越關(guān)注,學(xué)生對學(xué)校的總體評價越高(p=0.000);學(xué)校對學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展和培養(yǎng)越重視,學(xué)生的總體滿意度也越高(p=0.000);學(xué)校對校園文化建設(shè)的重視程度與學(xué)校對學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的重視程度存在顯著相關(guān)(p=0.000);學(xué)校對學(xué)生意見和建議的重視程度和學(xué)生所獲得參與學(xué)校發(fā)展或管理的機(jī)會與學(xué)生對學(xué)校發(fā)展或管理事務(wù)的重視程度密切相關(guān)(p=0.000);[5]同時,學(xué)生對自我發(fā)展的關(guān)注也與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)(p<0.01)。

    學(xué)校后勤服務(wù)為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供便利和保障,也是校園管理氛圍的基本要素。對學(xué)生而言,飲食和住宿等物質(zhì)需要是校園經(jīng)歷中最基本的生存需要,這些條件如果得不到滿足和高度評價,往往會導(dǎo)致學(xué)生對學(xué)校的負(fù)面評價。調(diào)查表明,學(xué)生對后勤服務(wù)方面的不滿主要集中在食堂服務(wù)方面(39.0%),而醫(yī)療保?。?7.5%)和治安保障方面(16.3%)的負(fù)面評價也較多,而且這類負(fù)面評價在各大高校的學(xué)生中都很普遍。

    3.高校的人際氛圍對學(xué)生滿意度有影響。

    對學(xué)生而言,高校的人際氛圍是指學(xué)生在學(xué)校氛圍內(nèi)所獲得的社會支持,既包含學(xué)校環(huán)境因素,又包含個體內(nèi)在的認(rèn)知因素,直接反映了學(xué)生個體與校內(nèi)他人之間的相互作用,具體來說包括師生交流與同伴支持。研究表明,學(xué)生對師生關(guān)系和同伴關(guān)系的評價影響了其對學(xué)校的整體評價(p=0.000)。也就是說,學(xué)生對自己在學(xué)校的人際關(guān)系越滿意,其對學(xué)校的整體滿意度也就越高。

    師生主體間的交往,基本在教學(xué)活動中進(jìn)行的。相關(guān)分析結(jié)果表明,學(xué)生對師生關(guān)系的評價與其對師生交流重要性的認(rèn)同呈正相關(guān)(p=0.000),即對與教師關(guān)系越滿意的學(xué)生,越傾向于認(rèn)為師生交流重要。但值得注意的是,認(rèn)同師生交流重要性的學(xué)生比例為(72.0%),遠(yuǎn)高于對師生交流感到滿意的學(xué)生比例(30.1%),這側(cè)面反映了很多高校教師在一定程度上忽視與學(xué)生的相互交流。

    良好的同伴關(guān)系有助于青少年的自我發(fā)展,并有利于他們獲得學(xué)業(yè)成就以及產(chǎn)生親社會的行為。因此,在校內(nèi)社會支持中,良好同伴關(guān)系對大學(xué)生而言顯得尤為重要,對個體的自我發(fā)展具有更大的影響作用。相關(guān)分析結(jié)果表明,學(xué)生對同伴關(guān)系的評價與其對同伴交流重要性的認(rèn)同呈正相關(guān)(p=0.000),即對與同伴關(guān)系越滿意的學(xué)生,越傾向于認(rèn)為同伴支持重要。

    五、結(jié)論

    學(xué)生滿意度是大學(xué)生對學(xué)校服務(wù)質(zhì)量和校園經(jīng)歷進(jìn)行衡量的重要指標(biāo),很大程度上受到學(xué)生在高校的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷的影響。從研究結(jié)果來看,廣東地區(qū)高校的學(xué)習(xí)環(huán)境、管理氛圍和師生交流是學(xué)生與學(xué)校之間交互作用的主要參考變量,也是影響學(xué)生滿意度的三大因素。

    隨著高校之間的競爭加劇,高校面臨著學(xué)校教育管理進(jìn)行轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。因此,高校必須首先樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”和“學(xué)生參與”兩大現(xiàn)代管理理念,建立學(xué)校與學(xué)生互動機(jī)制,把學(xué)生滿意度研究作為學(xué)校發(fā)展和改革的監(jiān)測器和推進(jìn)器,建立加強(qiáng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境、管理氛圍和師生交流的長效促進(jìn)機(jī)制,使之成為學(xué)校教育教學(xué)管理運(yùn)作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

    [1]Wiers-Jenssen J.,Stensaker B.R.&J.B.G.Gaard.Student Satisfaction:towards an empirical deconstruction of the concept[J].Quality in Higher Education,2002.Vol.8,No.2,183-195.

    [2]Umbach P.D.&S.R.Porter.How do academic departments impact student satisfaction?Understanding the contextual effects of departments[J].Research in Higher Education,2002.Vol.43,No.2,209-234.

    [3]張燚,黃婷,等.高校與利益相關(guān)者互動發(fā)展的關(guān)系模式研究[J].江蘇高教,2009,(1).

    [4]劉磊.學(xué)生滿意度影響因素的統(tǒng)計(jì)分析[J].湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2008,(10).

    [5]田喜洲,王曉漫.在校大學(xué)生滿意度調(diào)查與分析[J].高教探索,2007,(5).

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