吳波
【摘 要】解決思想問題和意識形態(tài)的重要工具是思想政治工作,在思想問題不夠重視,那么行動工作就無從下手,那么要想充分發(fā)思想政治工作在生產(chǎn)和管理工作中的工作,就要使員工的執(zhí)行能力得到提高,能夠從各個方面保證生產(chǎn)任務和管理工作的安全,能夠使企業(yè)穩(wěn)定高效的發(fā)展,具有更強的生命力和競爭力。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);思政;重要意義
企業(yè)想要獲得更加強勁的生命力,就要加強對氣象政治工作的管理,要用科學發(fā)展觀來進行指導和創(chuàng)新。同時,還要在繼承傳統(tǒng)的基礎上,不斷進行創(chuàng)新和發(fā)掘新思想,用新方法來使政治工作做到適應形勢的變化。
一、企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)本身的重要意義和作用
(一)企業(yè)的思想政治工作可以滿足深化企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制的需求
政治思想工作,就是既要集成傳統(tǒng)的思想政治工作,又要在原有的基礎上進行創(chuàng)新和對舊有觀念進行轉(zhuǎn)變,對新思想和政治工作形式管理中制度管理的一種科技手段。加入世貿(mào)組織之后,我國對外開放的力度進一步加深,不但經(jīng)濟、社會、文化受到了西方的影響,思想狀況之間的迥異狀態(tài)也在縮減,也就是說,我國企業(yè)員工在思想狀態(tài)上越來越世界化,“事物的認知上、問題的思考上、生活的態(tài)度上”等都隨著社會的發(fā)展而發(fā)生了巨大的變化。反應在思想政治狀態(tài)上就出現(xiàn)了很多獨特的特性,這也是我國很多企業(yè)都在進行內(nèi)部員工思想政治再培訓的主要原因,對于企業(yè)員工來說,他們具有創(chuàng)新的能力和勇氣,這是任何一個企業(yè)發(fā)展所需要的,但是,他們并沒有一個穩(wěn)定準確的人生目標,思想變動性非常大。
對于企業(yè)而言,員工思想上的獨立性和創(chuàng)新性對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是有著重要作用的,只有對他們進行思想上的正確引導,這些員工就會成為企業(yè)的重要力量。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成成分,他影響著社會主義的和諧發(fā)展,管理手段要一人為本,不斷適應社會主義發(fā)展新的形勢,適應企業(yè)發(fā)展新的要求,是企業(yè)在現(xiàn)代化管理中找到自己存在的價值,企業(yè)的思想政治工作不僅可以滿足深化企業(yè)內(nèi)部改革、也可以達到轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制的目的。
(二)企業(yè)思政工作的的主要任務決定了其重要性及必要性
鄧小平同志曾經(jīng)在任時,視差南方時提出過“要使我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平始終保持增長的速度,使人們的精神文明建設得到提高,那么同時,我們一定也要把社會主義精神文明建設搞好”那么這段話,就是說明了社會主義物質(zhì)文明建設要與精神文明建設關(guān)系達到統(tǒng)一,這對我國很多企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。政治思想工作要服務于經(jīng)濟建設,為經(jīng)濟建設排憂解難,思想政治工作具有獨特性的特征,能夠掌握經(jīng)濟在企業(yè)中發(fā)展的動向,特別是在很多企業(yè)的大型活動中得以體現(xiàn),同時,在改革的過程中,也會出現(xiàn)很多問題,因此企業(yè)要通過思想政治工作手段來使工作得到深入和發(fā)展。可以從以下方面開展工作。
(1)有針對性的開展思想政治工作
有些企業(yè)員工的個性特征比較明顯,他們在“知識結(jié)構(gòu)、工作狀況、實際能力”等方面都是不同的,因此對他們所進行的思想政治工作也應該是不同的,那么,就應該針對于不同的表現(xiàn)狀況來了解其產(chǎn)生這一思想狀況的原因,在此基礎上所作出的思想政治工作計劃才能夠在實際實施之后,取得明顯的效果。同時,有針對性的思想政治工作除了要針對青年員工的個性思想特征之外,還要針對電力企業(yè)自身的發(fā)展狀況,尤其是在發(fā)展中所存在的問題,要積極鼓勵青年員工把精力盡量投放到工作中,從工作中收獲自我認同感、收獲安全感,從而推動電力企業(yè)青年思想政治工作的正常開展。
(2)根據(jù)發(fā)展需要開展思想政治工作
企業(yè)中有部分員工之會出現(xiàn)思想問題有很大的問題,那么一部分原因是來自于發(fā)展需要得不到滿足,也就是社會帶給他們的壓力過大。那么,為了不讓這種壓力影響到青年員工的思想狀態(tài)和工作狀態(tài),電力企業(yè)要根據(jù)青年員工的實際發(fā)展需要開展思想政治工作。主要的開展方式就是對青年員工生活中所遇到的問題進行了解,如果電力企業(yè)有能力幫助解決就盡量去解決,這是一種變相的思想教育,是通過減壓方式實現(xiàn)的。除此之外,還要對青年員工的思想進行教育,幫助他們樹立遠大的理想,尤其是要保證其所建立的世界觀、人生觀是正確的,樹立兼顧的思想基礎,避免惡意消極思想對青年員工思想產(chǎn)生動搖性的影響。
(三)企業(yè)提高其效益需要開展思想政治工作
政治工作能夠推動企業(yè)的改革和發(fā)展,同時也能夠促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在我國的很多企業(yè)中,明顯表現(xiàn)出來的問題是,對思想政治工作不夠重視,沒有將民主管理進行落實。更多人的看法是,這是市場經(jīng)濟的原因,只有將企業(yè)的經(jīng)濟水平提高了,那么職工才可能獲得工資,才能夠獲得獎金,只有員工的待遇提高了,那么他們才能有工作的積極性;還有的企業(yè)認為,即使設立了相關(guān)的思想政治機制,也相當與擺設,沒有實際的意義,還有的企業(yè)設立了相應的思想政治機制,思想工作也是蒼白無力,加上思想政治人員的結(jié)構(gòu)復雜,管理的無序性,工作方式不合理,完全不符合新形勢下的企業(yè)思想政治工作的研究和探索性,在新的市場經(jīng)濟下,不符合經(jīng)濟發(fā)展體制,跟不上經(jīng)濟發(fā)展需求,因此使企業(yè)的思想政治工作銜接不好,出現(xiàn)很多不良結(jié)構(gòu)問題。面對這些偏見認識的產(chǎn)生,就要求企業(yè)的思想政治工作能夠使用時代改革發(fā)展的需求,是企業(yè)的思想工作能夠與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,形成企業(yè)發(fā)展的最佳目的。
總之,要想是一個企業(yè)能夠健康的發(fā)展,就要加強思想政治工作在現(xiàn)代化管理中的科學內(nèi)涵,實現(xiàn)科技興企的目標。優(yōu)越的思想政治工作在企業(yè)的管理體系中占據(jù)著重要地位,起著主導作用,也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎。從實踐出發(fā),做好企業(yè)的思想政治工作,使其成為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟效益的必勝武器。
(四)企業(yè)開展思想政治教育工作對推進企業(yè)內(nèi)部和諧有重要作用
在當前社會要求全面落實科學發(fā)展觀和建設和諧社會的時代背景下,想要實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展,就要充分發(fā)揮思想政治教育在企業(yè)中的優(yōu)勢,這對企業(yè)的和諧發(fā)展有重要作用。
對企業(yè)員工來說,電力企業(yè)是需要多種手段來進行思想政治工作的,因為只有這樣才能夠保證有針對性的進行思想政治工作,不同員工思想狀態(tài)不同和接受能力不同所采用的工作方法和手段就應該有所不同。企業(yè)常用的工作手段有“談話、集中學習、思想教育等”,這些都是比較傳統(tǒng)的工作方式,在新形勢下,我們也要積極利用多媒體傳播手段,即建立網(wǎng)絡平臺,表達正確的思想觀念,利用網(wǎng)絡平臺這一青年員工普遍接受的媒介來綜合運用談話、集中學習等教育方式。應該設立一個問題答疑專欄,讓員工可以進行情感宣泄,并積極為他們解決所遇到的問題,通過網(wǎng)絡的形式給他們排解心情。多手段的綜合應用能夠提高工作效果,同時也避免了面談給員工帶來的尷尬境地。
由此看見,開展相關(guān)的政治思想教育工作對企業(yè)的內(nèi)部和諧來說是很有必要的。只有這樣,企業(yè)的思想政治工作的運行機制才能夠順利開展并得以創(chuàng)新。
二、結(jié)語
面對新時期的新形式,我國的各個企業(yè)也面臨著新工作,其中之一就是對企業(yè)員工的思想政治工作的開展,而本文主要從企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)本身的重要意義和作用的方向進行了主要論述,其中,新形勢下企業(yè)應該從以下幾個方面開展思想政治工作,有針對性的開展思想政治工作、根據(jù)發(fā)展需要開展思想政治工作、多手段開展思想政治工作。
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