論現(xiàn)代檔案管理員職業(yè)道德形象

王睿

摘 要：檔案管理員從根本上影響著檔案管理的好壞與否以及檔案服務(wù)水平。所以，檔案管理員的職業(yè)道德，是深化檔案管理以及服務(wù)質(zhì)量的核心要素。檔案管理員的職業(yè)道德也影響著工作的質(zhì)量以及效率，所以對檔案管理員職業(yè)道德的深化是十分必要的。

關(guān)鍵詞：檔案管理員；職業(yè)道德；形象

一般來說，若想做好檔案管理工作，那么一定要切合檔案管理工作的現(xiàn)狀，采納先進(jìn)的檔案管理理念，持續(xù)適應(yīng)當(dāng)前檔案管理工作的需要，深化檔案管理工作，對檔案管理工作人員進(jìn)行道德素質(zhì)的培養(yǎng)，因此去促進(jìn)檔案管理人員工作的積極性。

1 檔案管理員職業(yè)道德觀的現(xiàn)狀.

就目前情況來分析，很多檔案管理員的綜合素質(zhì)偏低，且缺乏一定的責(zé)任心。很多檔案管理員都存在一種觀念，認(rèn)為檔案管理工作僅僅是保管好檔案就算完成任務(wù)，其他事都不去過問，因此沒有足夠的職業(yè)觀念以及敬業(yè)態(tài)度，從而導(dǎo)致檔案資料散落到各系統(tǒng)中。

在目前市場經(jīng)濟環(huán)境的作用下，造成檔案管理的經(jīng)濟效益偏低，一些檔案管理員覺得待遇不豐，因此另找出路，所以就出現(xiàn)技術(shù)人員流失的情況。

雖然檔案管理工作待遇不是很高，但還是有很多檔案管理員能夠帶著積極的工作態(tài)度為群眾所服務(wù)，在此崗位的工作過程中也是兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研，目前需要的就是這樣的檔案管理員，他們也將是檔案管理未來發(fā)展的核心動力。

2 檔案管理員的職業(yè)道德需要深化.

檔案管理為構(gòu)建精神文明的基礎(chǔ)，相關(guān)人員的職業(yè)道德程度從根本上影響著工作水準(zhǔn)，熟練的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及端正的職業(yè)道德是檔案管理員最基本的素養(yǎng)?，F(xiàn)在的檔案管理員一定要做到下述幾點： （1）要全面的掌握計算機的相關(guān)知識，信息技術(shù)目前也是檔案管理的一項基本需求，要讓檔案管理與信息技術(shù)有機的結(jié)合到一起，信息技術(shù)可以處理檔案管理過程所出現(xiàn)的問題。檔案管理工作者要有一定的組織能力，而且要切合實際，常規(guī)的檔案工作基本都要面對一個區(qū)域去進(jìn)行的，從而需要管理工作人對檔案資源實施規(guī)劃。在此過程中還要控制好內(nèi)部的關(guān)系，讓其成為相互信任、相互促進(jìn)的關(guān)系，而且，要對檔案管理員實施多方面的培訓(xùn)，讓其可以更好的為單位所用。

3 深化檔案管理員職業(yè)道德的一些建議.

3.1 構(gòu)建檔案管理的責(zé)任意識.

一般來說，檔案管理工作為政府部門的窗口單位，任何一個檔案管理工作者的素質(zhì)都可以從根本影響檔案管理的水平，因此需要檔案管理員有一定的責(zé)任心以及高尚的職業(yè)素養(yǎng)。只有構(gòu)建堅定的事業(yè)心，才可以擔(dān)負(fù)起為黨以及人民群眾所服務(wù)的重任。

3.2 提高思想政治素養(yǎng).

對檔案管理員實施一些愛崗敬業(yè)的教育，要選擇優(yōu)秀、有代表性的檔案管理人員，對其進(jìn)行公開的獎勵及表彰，并宣揚其任勞任怨、辛勤工作的一面。深化敬業(yè)愛崗、勤懇工作的精神，樹立以先進(jìn)為主導(dǎo)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍，要消除對檔案工作中的片面理解。檔案管理工作為一項十分重要的保密性工作，同樣也是為黨提供對工作者審查的一種媒介。雖然淺層次上，檔案管理好像沒有直接獲得價值，同樣也不存在穩(wěn)定的經(jīng)濟效益，不過實際上卻有著非常重要的意義。要全面深化檔案管理工作者對此工作的責(zé)任感，讓其對職業(yè)的性質(zhì)、意義以及作用等方面有較為深入的理解，構(gòu)建對本職業(yè)的滿足感，而且要合理的解決好國家，個人以及集體的關(guān)系，將集體利益與自己的擔(dān)當(dāng)放在首位，將檔案管理事業(yè)當(dāng)成檔案管理工作者的使命，要認(rèn)真分析檔案管理所出現(xiàn)的困難，堅守自己的職業(yè)使命，兢兢業(yè)業(yè)的去工作，從而為檔案管理事業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

3.3 培養(yǎng)職業(yè)感情素養(yǎng).

檔案管理工作者要構(gòu)建對群眾高度負(fù)責(zé)的意識，堅守自己的職業(yè)使命，積極主動的為檔案管理所服務(wù)。而且，要區(qū)別服務(wù)和保密之間的差異，對一些密級較高的檔案、數(shù)據(jù)，除特定人員允許使用外，對其他個人以及單位都要保守機密。

3.4 深化專業(yè)素質(zhì).

站在檔案管理職業(yè)道德的層面去分析，若因沒有盡到責(zé)任，對待工作不夠細(xì)致，那么就會讓整體工出現(xiàn)問題，而且還會損害當(dāng)前的關(guān)系，從而為黨的事業(yè)帶來不可逆的損失?，F(xiàn)在，非常需要熟練掌握檔案管理專業(yè)知識，還可以運用各種信息技術(shù)的綜合型人才。所以，檔案管理工作者要切合實際的深化自己的業(yè)務(wù)水平，全面了解相關(guān)單位登記檔案管理、歸檔、立卷以及數(shù)據(jù)的使用查閱管理等規(guī)程，對于常規(guī)工作里會遇到的一些問題實施案例研究以及現(xiàn)場解答，從而持續(xù)提升自身的檔案管理能力。

4 總結(jié)

綜上所述，檔案事業(yè)的良好運行，檔案管理人員就要有優(yōu)秀的道德素質(zhì)，良好的品行，而素質(zhì)與品行的成因主要與相關(guān)人員的人生觀、價值觀以及方法論有直接關(guān)系，要全面的處理好檔案管理員對黨以及共產(chǎn)主義的認(rèn)識問題。一個優(yōu)秀檔案管理員的指標(biāo)，不但要有吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)對待工作的精神，其更要具備優(yōu)秀的思想道德素質(zhì)，只有這樣才可進(jìn)行獨立思考以及分析，并用最為合理的方式去處理問題，可以自我完善、勇于克服困難、堅忍不拔。檔案管理工作、檔案管理事業(yè)希望吸收新理念、有上進(jìn)心、將事業(yè)的未來放在首位的有著優(yōu)秀檔案職業(yè)道德的綜合性人才的加入。從而，才可以讓檔案管理事業(yè)逐漸得到完善，并持續(xù)良好的發(fā)展下去。

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