■劉慶寶 臧凱波 吳海濤
職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要支撐點(diǎn),對中部地區(qū)這樣的勞務(wù)輸出地具有重要影響。從表1可以看出,就全國而言,2011年選擇省內(nèi)就業(yè)的農(nóng)民工首次超過出省就業(yè)的農(nóng)民工;就我國三大區(qū)域而言,東部地區(qū)省內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工占據(jù)絕大部分,西部地區(qū)農(nóng)民工省內(nèi)外就業(yè)人數(shù)相差不大,而中部地區(qū)農(nóng)民工省外與省內(nèi)就業(yè)則超過了2:1,因此,中部地區(qū)省份是名副其實(shí)的勞務(wù)輸出大省。根據(jù)本調(diào)研組對河南、安徽、江西的農(nóng)民工調(diào)研,這三個省份外出農(nóng)民工就業(yè)地集中在長三角和珠三角省份,分別達(dá)到了55.7%和20.5%,可以說中部地區(qū)的農(nóng)民工為長三角和珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
表1 不同地區(qū)外出農(nóng)民工在省內(nèi)外務(wù)工的分布 (單位:%)
由于目前我國人力資源市場上農(nóng)民工的技能水平與企業(yè)需要的技術(shù)員的技能存在差距,因此缺乏技術(shù)型人才成為限制企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“瓶頸”。中部地區(qū)雖向東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移了大量的農(nóng)民工,然而由于普遍缺乏技能,只能從事一些對技能要求較低的工作。對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)可以有效緩解這一“瓶頸”,而農(nóng)民工培訓(xùn)的關(guān)鍵又在于培訓(xùn)機(jī)構(gòu),因此研究農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有重要的意義。
目前國內(nèi)外學(xué)者主要從職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估體系的思考、職業(yè)學(xué)校應(yīng)該成為農(nóng)民工培訓(xùn)的主體以及要建立起適合農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的教育制度等三個方面研究職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
一是對職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估體系的思考。Tsang的研究表明,培訓(xùn)費(fèi)用受到培訓(xùn)的技術(shù)、師資成本、項目長度、未充分利用的培訓(xùn)投入和經(jīng)營規(guī)模的影響。孫志河、刁哲軍認(rèn)為學(xué)生素質(zhì)與社會聲譽(yù)是評價中等職業(yè)教育的兩大指標(biāo),同時職業(yè)學(xué)校除了提供正規(guī)的學(xué)歷教育外,還應(yīng)該向社會提供短期培訓(xùn)。張晨、馬樹超認(rèn)為中職教育基本辦學(xué)條件存在系統(tǒng)風(fēng)險,因此需要加強(qiáng)監(jiān)測和預(yù)警;并通過建立指標(biāo)體系,構(gòu)建起職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件的“預(yù)警機(jī)制”。
二是職業(yè)學(xué)校應(yīng)該成為農(nóng)民工培訓(xùn)的主體,政府應(yīng)給予職業(yè)學(xué)校多方面的支持。胡嬌、洪俊提出要遵循以職業(yè)學(xué)校為培訓(xùn)主體的原則,形成學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)的聯(lián)動培訓(xùn)體系。王明倫認(rèn)為,政府應(yīng)該營造適合高職教育和諧發(fā)展的政策環(huán)境,構(gòu)建公平的教育財政政策。
三是要建立起適合農(nóng)民工發(fā)展的職業(yè)教育制度。劉國永認(rèn)為應(yīng)該建立起與義務(wù)教育相接軌的職業(yè)教育制度;要改變中等職業(yè)教育在招生年齡上的限制,同時實(shí)行彈性學(xué)制,打破全日制教學(xué)模式。米紅、陳錢敏認(rèn)為,中職的發(fā)展與第三產(chǎn)業(yè)的相關(guān)性最高,因此中職機(jī)構(gòu)應(yīng)該重點(diǎn)預(yù)測第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,主動參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,國家要注重發(fā)展靈活自主的社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
以上研究為本文提供了充分的理論支持,但是對職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀、受培訓(xùn)者的基本情況等方面的研究還顯得不足,特別是對于中部地區(qū)的研究還比較少。因此本文分析中部地區(qū)職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀和受訓(xùn)者的基本情況,試圖為中部地區(qū)的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策建議。
本文研究所用的數(shù)據(jù)和資料來源于調(diào)研組2011年1-2月在中部地區(qū)的河南、安徽、江西三省進(jìn)行的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)研與訪談。調(diào)研地點(diǎn)為三省15個地級市(每省5個)26個縣(區(qū)、縣級市),每個地級市選取1-2個縣,其中河南省9個,安徽省8個,江西省9個;再根據(jù)實(shí)際情況從每個縣選取2-5個共90個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研和訪談,其中河南省36個(40.0%),安徽省28個(31.1%),江西省26個(28.9%),訪談內(nèi)容包括該機(jī)構(gòu)的受培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)設(shè)施、師資情況以及對于相關(guān)問題的看法及評價等。樣本無論是縣市或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均為隨機(jī)抽樣產(chǎn)生。
所選取的樣本點(diǎn)無論是在地理位置、經(jīng)濟(jì)狀況以及該地農(nóng)民工輸出現(xiàn)狀等方面都具有較好的代表性。在地理位置上,河南省地處中原地帶,靠近北京;安徽省緊鄰長三角,受其輻射影響大;江西省毗鄰珠三角,是“泛珠三角”的組成部分。在經(jīng)濟(jì)狀況上,河南省GDP一直處于中部第一,經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng);安徽省和江西省GDP則處于中部地區(qū)中下游,經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對較弱。就該地農(nóng)民工輸出現(xiàn)狀而言,河南省人口眾多,自1997年后人口數(shù)一直位列全國之首,近年來對外輸出的農(nóng)民工數(shù)量一直在1200萬左右;近年來,安徽省農(nóng)民工輸出也在1200萬左右;江西省農(nóng)民工輸出相對較少,2011年為780萬。上述三省在各方面既有相似的地方,同時也存在著差異,適合本文的研究。
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)人數(shù)情況。表2列出了河南、安徽和江西中部三省2008—2010年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)人數(shù)的基本情況。由于有5個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦于2009年,2個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在2010年開業(yè),因此不能單一比較每個年份的總受培訓(xùn)人數(shù),但從平均數(shù)來看,2009年平均受培訓(xùn)人數(shù)遠(yuǎn)低于2008年和2010年,這主要可能是由于2008年底發(fā)生的金融危機(jī)致使2009年東部地區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng),中部地區(qū)向外輸出勞動力減少,因此2009年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總體受培訓(xùn)人數(shù)和平均受培訓(xùn)人數(shù)都低于2008年和2010年。從表中可以看出,公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量之比低于1:3,但在受培訓(xùn)人數(shù)上公辦機(jī)構(gòu)多于民辦機(jī)構(gòu),2010年甚至達(dá)到1.75:1;同時每年受培訓(xùn)人數(shù)的最高數(shù)為公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),超過20 000人,最低數(shù)為民辦機(jī)構(gòu),低于40人。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模狀況。公辦和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)模上存在著較大的差異。表2已經(jīng)從總體上說明了公辦和民辦機(jī)構(gòu)的差別,而從表3中則可以看出在個體上存在的差異。公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)規(guī)模在0-1000人這個區(qū)間數(shù)量不到總數(shù)的一半,且人數(shù)基本在500人以上,有兩個只有200人左右規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是該縣農(nóng)委“陽光工程”設(shè)在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)分部,因此規(guī)模較小;其他區(qū)間的分布則比較分散。民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在0-500人這一區(qū)間的數(shù)量占到了總數(shù)的一半以上,且以100-300人規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)居多,有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至只有幾十人;民辦類機(jī)構(gòu)0-1500人這一區(qū)間的數(shù)量占到了總數(shù)的80%以上,2009年甚至超過了90%,這一區(qū)間構(gòu)成了民辦類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主體。
表2 2008—2010年中部三省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)人數(shù)情況(單位:人)
3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)者性別及年齡情況。在性別構(gòu)成上,受訓(xùn)者男女人數(shù)相差不大,男性人數(shù)的比例從2008年至2010年分別為56.6%、55.5%和53.9%,總體上男性人數(shù)略多于女性,但相差數(shù)也在逐漸縮小。在年齡構(gòu)成上,40歲以下的受培訓(xùn)者占主導(dǎo),16-25歲的受培訓(xùn)者略多于26-40歲的受培訓(xùn)者。16-25歲的受培訓(xùn)者主要是中職高職的學(xué)生,他們大多是初中或是高中畢業(yè)后進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),25-40歲的受培訓(xùn)者主要是外出務(wù)工的農(nóng)民工,他們覺得自身技術(shù)不足而參加由政府人力資源部門或是其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所屬行業(yè)劃分。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容對學(xué)生就業(yè)具有直接的決定作用。從表5中可以看出,在所調(diào)查的90個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,電腦技術(shù)類和綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量最多,分別占到了總數(shù)的40%和35.56%。綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人數(shù)占到了總數(shù)的67.77%,可以說略超總數(shù)1/3的綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)了超過2/3的技能人才。綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要是由直屬人力資源與社會保障局的勞動與就業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)技術(shù)學(xué)校組成,這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)設(shè)施比較齊全完備,既有電腦技術(shù)類的培訓(xùn),也有機(jī)械類、駕駛類等專業(yè)的培訓(xùn);生源穩(wěn)定,規(guī)模都比較大,特別是有些勞動與就業(yè)中心,號召力較強(qiáng),每年能組織上萬人培訓(xùn)。其他類型的四個機(jī)構(gòu)是一家農(nóng)機(jī)學(xué)校、一家航運(yùn)職業(yè)技校和兩家按摩職業(yè)學(xué)校,所占比重和受培訓(xùn)人數(shù)均比較少。
2.受訓(xùn)者就業(yè)去向。受訓(xùn)者在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所學(xué)到的技能以及市場需求在很大程度上決定了受訓(xùn)者的就業(yè)去向。從圖1中可以看出,從2008年至2010年,受訓(xùn)者去第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的人數(shù)比重均為最高,但也呈現(xiàn)出每年5%左右的下降趨勢。受訓(xùn)者在第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的人數(shù)比重呈現(xiàn)逐年上升的趨勢,且在2009年增長幅度較快,這主要可能是由于2008年底的金融危機(jī)使東南沿海許多中小制造企業(yè)紛紛倒閉,因此許多受訓(xùn)者轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。受訓(xùn)者在第一產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的人數(shù)比重最小,總體上呈現(xiàn)上升趨勢,但2009年比2008年略有下降,原因主要包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)較少,同時近年來由于農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)業(yè)科技的推廣與應(yīng)用,越來越多的農(nóng)民參加相關(guān)的培訓(xùn),因此比重呈現(xiàn)上升趨勢。
表4 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)者性別及年齡構(gòu)成(單位:人)
表5 2010年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所屬行業(yè)及受培訓(xùn)人數(shù)分布情況
圖1 2008—2010年受訓(xùn)者就業(yè)去向人數(shù)在三大產(chǎn)業(yè)中的分布
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施。培訓(xùn)設(shè)施是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)硬件設(shè)施,是受訓(xùn)者需要掌握并能夠熟練操作的工具。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有的培訓(xùn)設(shè)施會隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不同而有所區(qū)別,主要包括電腦、電機(jī)、機(jī)床、實(shí)習(xí)車間等,特定職業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校還配備縫紉機(jī)、挖掘機(jī)、灶臺、汽車等設(shè)施。以專業(yè)電腦技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例,2010年36家專業(yè)電腦技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共擁有電腦3470臺,培訓(xùn)33215人,人均占有量為0.1臺;其中公辦專業(yè)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4家,培訓(xùn)3929人,擁有電腦125臺,人均電腦占有量為0.03臺,民辦專業(yè)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)32家,培訓(xùn)29286人,擁有電腦3345臺,人均占有量為0.11臺。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資。職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量對受訓(xùn)者技能的掌握與學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)都有著非常關(guān)鍵的影響。從表6可以看出,在師資構(gòu)成上,本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師占68.5%,占主導(dǎo)地位;大中專院校老師占11.6%,名列第二;來自其他機(jī)構(gòu)的師資均在10%以下,相對較少。本文用被采訪人對各類師資的效果評價來反映培訓(xùn)的效果情況,其中政府部門官員、本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師以及用人單位技術(shù)人員分別以87.0%、78.1%和51.3%的優(yōu)秀率分列第一、二、三位,因?yàn)楸徊稍L對象為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員,在評價時可能摻雜感情因素,因此本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師的優(yōu)秀率可信度并不高,但師資的優(yōu)秀率還是在一定程度上反映了該類型師資在培訓(xùn)中的效果。
根據(jù)上文的調(diào)查結(jié)果,我們可以得出一些結(jié)論與啟示。一,政府在審批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立與財政支持時,應(yīng)重點(diǎn)支持綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展,如職業(yè)學(xué)校、勞動人才中心等;支持有特色的專業(yè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同步發(fā)展,如服裝、駕駛類行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);抑制個別發(fā)展勢頭過猛的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),如電腦技術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。二,要特別注重對女性農(nóng)民工的培訓(xùn),鼓勵她們參加家政等適合女性工作的職業(yè)培訓(xùn)。三,積極引導(dǎo)受培訓(xùn)者產(chǎn)業(yè)流向,側(cè)重向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;同時也要對更多的農(nóng)民進(jìn)行機(jī)械、技術(shù)等方面的培訓(xùn),為推廣機(jī)械化與技術(shù)化掃除障礙,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。四,在師資配備上,本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師穩(wěn)定,流動性小,應(yīng)該成為職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資主體,要充分注重這部分師資的再培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展;同時積極引進(jìn)政府官員、用人單位技術(shù)人員等師資,特別是用人單位技術(shù)人員,他們教授受訓(xùn)者更具有針對性,使得受訓(xùn)者學(xué)成后更容易適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
表6 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資構(gòu)成與培訓(xùn)效果反映(%)
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