文/趙 力

如何將思想政治工作做實(shí)、做出成效，使之能夠更好助力企業(yè)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展，這是當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的核心問題。同煤集團(tuán)煤峪口礦大力探索思想政治工作有效途徑，努力踐行“實(shí)干興邦”這一理念，并貫穿于思想政治工作始終，從增強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)同感、感召力、時(shí)代性入手，通過扎實(shí)、落實(shí)、務(wù)實(shí)的工作措施，使思想政治工作在煤礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中處處彰顯引領(lǐng)作用，助推煤礦實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)同感

企業(yè)的各項(xiàng)工作都必須堅(jiān)持群眾第一的觀點(diǎn)。 做好企業(yè)思想政治工作，主要的一點(diǎn)就是要多為員工著想。 為此，煤峪口礦充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，認(rèn)真落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析制度， 采取經(jīng)常調(diào)研和專題調(diào)研相結(jié)合的辦法，深入基層及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助員工疏通思想，理順情緒，增進(jìn)理解，克服認(rèn)識(shí)偏差。

一是始終貫徹以人為本理念，努力增強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)同感。 煤峪口礦尊重每位員工的主體地位，充分考慮不同員工對(duì)思想政治教育的感受程度，兼顧不同員工教育水平與思想狀況，放下架子，平等交流， 將工作做到員工心坎上。在整體工作中既加強(qiáng)必要的形勢(shì)任務(wù)教育， 又注重心靈關(guān)懷、情感溝通， 解決了員工內(nèi)心深處的思想問題，使思想政治工作既成為聯(lián)系每個(gè)員工的精神紐帶，又成為一種鼓舞員工為美好未來奮發(fā)進(jìn)取的精神力量。

二是將思想政治工作融入一系列人性化的舉措之中， 為員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展，創(chuàng)造和諧向上的局面。 大力倡導(dǎo)“愛心是德、平安是?！崩砟?，圍繞和諧企業(yè)、和諧礦山、和諧家庭開展系列活動(dòng)，組織員工家屬走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，動(dòng)員員工家屬親自制作“安全親情卡”，寫“安全慰問信”，使廣大員工真切感受到濃濃親情對(duì)平安的呼喚； 高度重視離退休員工的工作，利用老年大學(xué)這個(gè)平臺(tái)， 把關(guān)心和關(guān)愛送到老領(lǐng)導(dǎo)、老同志心中，營(yíng)造和諧環(huán)境。

三是始終堅(jiān)持思想政治工作與行政工作同計(jì)劃、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲，融入保證煤礦中心工作的全過程，融入解決重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題、傾向性問題的始終，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)作為評(píng)價(jià)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)， 事事處處彰顯“以人為本”的工作思維和作風(fēng)。

率先垂范，增強(qiáng)思想政治工作的感召力

要想使思想政治工作達(dá)到說服人、 感染人、啟迪人的目的，思想政治工作者必須堅(jiān)持言傳與身教相統(tǒng)一，身教重于言教的原則，自身須清正廉潔，堅(jiān)持原則，顧全大局，胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。要具備這些素質(zhì)，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的群眾觀念和黨性觀念。為此，煤峪口礦進(jìn)行了積極的探索。

一是重視提升思想政治工作者自身素質(zhì)。經(jīng)常組織開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在基層單位建立了圖書室、閱覽屋，號(hào)召大家強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升自己的思想道德素質(zhì)和政策理論水平， 更好指導(dǎo)工作實(shí)踐。另外，還要求干部多了解本礦的歷史、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、組織運(yùn)作等情況，及時(shí)掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意愿，以保證思想政治工作能夠與礦山實(shí)際有力結(jié)合。 此外，要求思想政治工作者堅(jiān)持以身作則，言行一致，率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做。

二是注重發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。煤峪口礦在基層黨支部中深入開展了以組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)載體、服務(wù)方式等有形化建設(shè)為抓手的 “支部有形化建設(shè)”，在黨員中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒崗”、黨員群眾“一幫一”結(jié)對(duì)互助等活動(dòng)，激發(fā)了黨支部、黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的積極性，確保黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無事故。

三是積極探索落實(shí)群眾性和諧建設(shè)的有效載體。 開展“和諧熱線”，推進(jìn)“和諧家庭”建設(shè)，形成“安全問責(zé)、管理問效、黨員問先、員工問行”的全覆蓋格局。 使廣大黨員的黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，自律意識(shí)和模范意識(shí)進(jìn)一步提高， 黨員聯(lián)系群眾更為緊密，在全體員工中形成了一個(gè)全員參與、全員互動(dòng)、自我教育、互相教育的氛圍，推動(dòng)煤峪口礦建設(shè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新境界。

立足創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性

思想政治工作需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)、研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問題，努力適應(yīng)新形勢(shì)，不斷作出調(diào)整。 為此，煤峪口礦緊緊圍繞當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新形勢(shì)， 創(chuàng)新方式方法，認(rèn)真做好調(diào)查研究，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，使思想政治工作成為企業(yè)良性發(fā)展的強(qiáng)大助推力。

一是注重搭建思想政治工作溝通平臺(tái)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。 搭建良好的溝通、交流平臺(tái)對(duì)于思想政治工作來說至關(guān)重要。 煤峪口礦結(jié)合本礦實(shí)際，創(chuàng)辦了礦刊《管人管事》、礦報(bào)《煤峪口礦報(bào)》，及時(shí)反映員工的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)信息和集團(tuán)公司及礦黨政的聲音，創(chuàng)新了與員工的溝通渠道。 同時(shí)，還建立了礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)， 設(shè)置了QQ 聊天平臺(tái)， 與員工互動(dòng)，解答員工疑難問題，傾聽員工的心聲。

二是注重契合企業(yè)當(dāng)前的人才戰(zhàn)略，重視發(fā)揮思想政治工作在人才培養(yǎng)中的作用。 當(dāng)前，人才是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。 煤峪口礦將人力資源戰(zhàn)略作為核心發(fā)展戰(zhàn)略之一，制定了與煤礦整體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 為此，煤峪口礦在思想政治工作中，緊緊圍繞優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高員工整體素質(zhì)的原則，不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出、充分發(fā)揮員工才智的良好工作環(huán)境和氛圍， 進(jìn)一步完善和創(chuàng)新制度和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位員工崗位成才的積極性。 同時(shí)，有針對(duì)性地搞好人才教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就符合礦山發(fā)展需要的各類人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才資源的可持續(xù)發(fā)展。

三是注重思想政治工作的人本意識(shí)。 隨著時(shí)代的發(fā)展，員工的思想意識(shí)呈現(xiàn)多元化發(fā)展傾向。 思想政治工作要適應(yīng)員工思想發(fā)展的需求，最重要的是要體現(xiàn)人本關(guān)懷，要將工作融入切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事中，充分體現(xiàn)員工的主人翁地位，以此凝聚員工的人心。 為此，煤峪口礦積極改善員工的工作生活環(huán)境，修建了籃球場(chǎng)、健身房，修繕了員工班中餐食堂；新購(gòu)買了員工上下班接送車；加強(qiáng)職業(yè)病的預(yù)防和治理；積極發(fā)揮“陽光幫扶”“希望助學(xué)”兩個(gè)理事會(huì)作用，救助困難員工。 通過以上種種舉措，進(jìn)一步凝心聚力，營(yíng)造和諧向上的發(fā)展氛圍。