施利平同志現(xiàn)任寶山區(qū)經(jīng)委科技發(fā)展科科長(zhǎng)，“十一五”期間，她為寶山區(qū)工業(yè)節(jié)能降耗、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展等方面作出了積極貢獻(xiàn)，被光榮推薦上海市“十一五”節(jié)能先進(jìn)個(gè)人。

埋頭苦干,積極推進(jìn)寶山工業(yè)節(jié)能工作等體系建立 “十一五”期間，她利用長(zhǎng)期在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)線上的豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累，牽頭制定了《寶山區(qū)工業(yè)節(jié)能降耗“十一五”規(guī)劃》、《工業(yè)節(jié)能工作評(píng)估》等文件，為節(jié)能工作開(kāi)展提供了政策支撐。她還規(guī)范了能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)制度，建立能效對(duì)標(biāo)工作體系，并“逐家逐戶”推動(dòng)規(guī)上企業(yè)建立對(duì)標(biāo)制度，努力提升企業(yè)產(chǎn)品能耗水平。

愛(ài)崗敬業(yè)、推動(dòng)寶山工業(yè)節(jié)能摘碩果累累 她心系工作、心系企業(yè)，忘記了自己身患心臟病，開(kāi)通了24小時(shí)手機(jī)電話服務(wù)，施行“白加黑、五加二”的工作制，雖然，她屢次昏倒在工作崗位上，但強(qiáng)烈的責(zé)任感讓她仍堅(jiān)強(qiáng)提起電話，投入工作，展現(xiàn)了對(duì)崗位職責(zé)的忠誠(chéng)。

她巧用“電力加價(jià)收費(fèi)政策”等機(jī)制，完成了民營(yíng)小鋼鐵企業(yè)等能耗大戶關(guān)停，節(jié)能11萬(wàn)噸標(biāo)煤。并推動(dòng)45家企業(yè)實(shí)施了60項(xiàng)節(jié)能技改，48家企業(yè)54臺(tái)4T以上燃煤鍋爐完成熱工測(cè)試，13家單位完成鍋爐改造；70%以上重點(diǎn)用能單位實(shí)施了節(jié)能燈改造，節(jié)能8萬(wàn)噸標(biāo)煤。

銳意創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)工業(yè)節(jié)能科學(xué)管理之先河 她開(kāi)創(chuàng)性地提出了“節(jié)能五色管理法”，將寶山年耗能千噸標(biāo)煤以上142家企業(yè)能效水平與市行業(yè)水平進(jìn)行對(duì)標(biāo)，分別以“綠、黃、橙、紅、黑”五種顏色表示能效狀況“優(yōu)良、合格、輕度超標(biāo)、較重超標(biāo)、嚴(yán)重超標(biāo)”，以“色塊變化”反映節(jié)能動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜管理簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單管理科學(xué)化。此成果榮獲了2012年中國(guó)管理科學(xué)創(chuàng)新杰出成果獎(jiǎng)。

通過(guò)全區(qū)上下共同努力，“十一五”期間寶山區(qū)規(guī)上企業(yè)工業(yè)綜合能耗下降20.2萬(wàn)噸標(biāo)煤；萬(wàn)元產(chǎn)值能耗累計(jì)下降36%，推動(dòng)寶山提前一年完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)。 （今 為）