摘要：企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中正常運(yùn)行的條件除了足夠的資金投入、必備的生產(chǎn)設(shè)備以外，員工就是最為重要的核心因素了，員工的思想政治水平直接決定企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的進(jìn)展效果。在企業(yè)的發(fā)展過程中融入政工工作，也就是幫助員工樹立起一種正確的思想觀念，提高其政治覺悟，繼而提升員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而保證員工能以積極的心態(tài)投入工作。因此，對于企業(yè)的發(fā)展而言，政工干部是企業(yè)發(fā)展思想政治工作最為重要的因素，要想提升企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展效果，保證企業(yè)走上穩(wěn)定、健康的發(fā)展道路，必須要強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；現(xiàn)狀；政治素質(zhì)

一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

首先，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，是完善企業(yè)自身管理體系及做好思想政治工作的確實(shí)需求，符合當(dāng)前企業(yè)的改革方向，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在企業(yè)中開展思想政治工作應(yīng)同社會、市場經(jīng)濟(jì)的步調(diào)相一致，黨政工作共同嚴(yán)抓，以專業(yè)的政工人員作為政工隊(duì)伍的核心，使員工參與到企業(yè)的思想政治管理及運(yùn)行中，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)的管理及運(yùn)行體系來講，政工隊(duì)伍及特定專員有著極為重要的作用。如果一個(gè)企業(yè)中不存在政工隊(duì)伍，沒有開展政治思想工作的專業(yè)人士，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工同員工之間的關(guān)系就很難協(xié)調(diào)，溝通的通道也可能出現(xiàn)障礙，從而造成整體企業(yè)的運(yùn)行出現(xiàn)問題。企業(yè)唯有將政工隊(duì)伍創(chuàng)建完全、良好，才可以確保新形勢下企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展順利。

其次，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展與壯大，就應(yīng)擁有良好的企業(yè)風(fēng)氣及團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，大家同心協(xié)力，盡職盡責(zé)，同企業(yè)共同進(jìn)步與發(fā)展，這就是人們經(jīng)常談到的企業(yè)文化。唯有將企業(yè)員工們的思想?yún)R集起來，才可以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)收益、幫助企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的目標(biāo)。從事匯聚思想工作的就是企業(yè)中的政工隊(duì)伍。所以，政工隊(duì)伍的建設(shè)是保證企業(yè)改革發(fā)展的切實(shí)需要。

二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.政工隊(duì)伍建設(shè)面臨新要求

思想政治工作有其特殊性，對從事這一工作的人員要求特殊，除了綜合工作能力之外，還要有堅(jiān)定的政治信念和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這就要求保持政工干部的穩(wěn)定。政工干部要長期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨練，要不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代的潮流，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。

2.政工干部工作積極性不高

當(dāng)前，國內(nèi)企業(yè)中政工隊(duì)伍存在的問題有很多，其中一個(gè)最為嚴(yán)重的問題就是政工干部的工作積極性不高，這同企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識有著緊密的聯(lián)系。很多企業(yè)把思想政治工作變成了假、大、空的形式，并沒有準(zhǔn)確分析思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的意義，還有一些人把開展思想政治工作看作可有可無的事情。并且，在實(shí)際生活中，企業(yè)的人力資源部門在進(jìn)行崗位調(diào)度時(shí)也很少考慮從事政工工作的干部，就造成了政工干部對工作失去熱情。

3.政工干部工作方式有待創(chuàng)新

在信息時(shí)代，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群發(fā)揮巨大的力量。這種力量讓政工干部的工作方式方法不再單一，要勇于運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)結(jié)合政工工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中探索政工工作的新模式，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

1.狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部政治素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是政工干部履行職能、發(fā)揮作用的核心所在。要把政工干部政治思想教育作為重點(diǎn)來抓。一是開展黨性教育。政工干部要時(shí)刻把企業(yè)利益作為自己活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二是艱苦奮斗教育。督促政工干部要以身作則，和職工群眾打成一片，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕，要成為干部群眾的楷模。三是政策理論教育。組織政工干部學(xué)習(xí)黨和政府發(fā)布的各方針政策，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識，樹立大局意識，想問題辦事情要從單位的全局來考慮。四是理想信念教育。政工干部必須熟知企業(yè)的發(fā)展愿景及建設(shè)目標(biāo)等，要有為企業(yè)發(fā)展積極奉獻(xiàn)的信念和意識，政工干部要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力，要能經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。

2.樹立正確的學(xué)習(xí)觀念

企業(yè)要想提高政工隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)使員工樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，讓員工認(rèn)識到政工工作的重要性，使其更深入人心。在當(dāng)前形勢下，政工人員需要具備五種能力，即學(xué)習(xí)、思考、語言、寫作及協(xié)調(diào)能力。員工樹立正確的學(xué)習(xí)觀念可以更好地幫助員工進(jìn)行自行學(xué)習(xí)，完善自我，同時(shí)為企業(yè)的政治思想工作開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3.強(qiáng)化職責(zé)，加強(qiáng)政工干部管理

政工隊(duì)伍建設(shè)需要隨著形勢的變化，不斷創(chuàng)新，探索新的管理模式。一是要將政工工作納入企業(yè)目標(biāo)考核。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，給政工干部制訂具體可行的目標(biāo)。要將政工干部目標(biāo)管理與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并進(jìn)行考核。二是建立政工工作的競爭激勵(lì)機(jī)制。通過定期評比檢查，開展各類活動(dòng)，對政工工作實(shí)行量化考核管理，形成政工工作干與不干不一樣的競爭環(huán)境。三是加強(qiáng)群眾對政工工作的監(jiān)督。通過考核和民主測評，強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，促進(jìn)政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。四是合力提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)工作積極性。企業(yè)要認(rèn)識到政工工作的重要性，通過提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)他們的工作積極性，為政工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

總而言之，提高企業(yè)政工建設(shè)，培養(yǎng)一支技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)且與時(shí)俱進(jìn)的政工隊(duì)伍是確保企業(yè)政治思想工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)穩(wěn)定自身發(fā)展，提高市場競爭力的保障。

（作者單位：霍州煤電集團(tuán)億隆項(xiàng)目部）