摘要:本文首先界定了公共財(cái)政的績效預(yù)算的概念;其次總結(jié)了績效預(yù)算模式的特點(diǎn),即以結(jié)果為導(dǎo)向、效率優(yōu)先、與中長期預(yù)算相結(jié)合、鼓勵(lì)管理者的創(chuàng)新和節(jié)約、更加注重民主化等;最后論述了我國公共財(cái)政的績效預(yù)算模式在理念、管理制度體系、立法、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用及與配套改革統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等幾個(gè)方面的改革趨勢(shì)。
關(guān)鍵詞:公共財(cái)政;績效預(yù)算;特點(diǎn);改革趨勢(shì)
一、公共財(cái)政的績效預(yù)算模式概述
公共財(cái)政的績效預(yù)算就是根據(jù)公共財(cái)政目標(biāo)設(shè)置公共預(yù)算,將公共預(yù)算的資源進(jìn)行分配、使用、管理并根據(jù)公共財(cái)政目標(biāo)的完成情況對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng),從而實(shí)現(xiàn)公共資源的有效利用,以獲得更大的社會(huì)效益。
根據(jù)財(cái)政部預(yù)算司提供的數(shù)據(jù),我國2013年中央公共財(cái)政支出預(yù)算為69560億元,財(cái)政部發(fā)布的今年上半年全國財(cái)政收支情況中1~6月全國公共財(cái)政支出累計(jì)59714億元,比去年同期增加5821億元,增長10.8%。隨著我國公共財(cái)政支出的不斷增長,財(cái)政資金如何有效使用、怎么才能獲得更大的效益成為績效預(yù)算著重考慮的問題。
二、績效預(yù)算模式的特點(diǎn)
我國的公共財(cái)政的績效預(yù)算模式是以西方國家的績效預(yù)算模式為參照的,希望通過學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn),建立符合我國國情的績效預(yù)算模式。
1.以結(jié)果為導(dǎo)向的綜合系統(tǒng)
績效預(yù)算模式更加重視政府的預(yù)算支出所取得的成效和所滿足的社會(huì)期望,而不只是重視財(cái)政投入。這樣就可以盡量避免“重分配,輕管理,重使用,輕績效”的公共財(cái)政弊端,促進(jìn)政府不斷提高服務(wù)的質(zhì)量。與此同時(shí),對(duì)于績效評(píng)價(jià)的結(jié)果不僅可以是對(duì)當(dāng)下公共財(cái)政預(yù)算使用的評(píng)價(jià),而且可以作為下一個(gè)預(yù)算年度安排的重要依據(jù)。這樣就形成了預(yù)算目標(biāo)—預(yù)算編制—預(yù)算實(shí)施與管理—績效評(píng)價(jià)—預(yù)算目標(biāo)的一個(gè)綜合的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了預(yù)算方面的有效循環(huán)。
2.效率優(yōu)先的原則
績效預(yù)算模式相比于其他的預(yù)算模式而言,更加重視效率。雖然中央公共財(cái)政支出的數(shù)額很大,并且隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)有逐漸遞增的趨勢(shì),但是相對(duì)于公眾對(duì)于公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的需求而言還是稀缺的。這就要求有限的資金以一種更有效率的方式進(jìn)行使用,從而獲得最大的產(chǎn)出,使得公共部門的效率得到進(jìn)一步的提高。
3.與中長期預(yù)算相結(jié)合
公共財(cái)政的每個(gè)季度或年度預(yù)算都要與政府的總體目標(biāo)相結(jié)合,將中長期的戰(zhàn)略性目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和具體化,從而制訂每個(gè)季度或年度的績效目標(biāo)。這樣有效地避免了公共財(cái)政支出的短期行為,保證了公共財(cái)政預(yù)算的連續(xù)性和穩(wěn)定性,也保證了政府職能活動(dòng)的連續(xù)性。
4.鼓勵(lì)預(yù)算管理者的創(chuàng)新和節(jié)約
由于存在信息不對(duì)稱,預(yù)算管理者更清楚并且能夠根據(jù)環(huán)境的變化選擇不同項(xiàng)目的投入組合,其有能力進(jìn)行預(yù)算分配和使用的創(chuàng)新。由于績效結(jié)果的約束,預(yù)算機(jī)構(gòu)不必再實(shí)行傳統(tǒng)意義上嚴(yán)格的“外部控制”,從而鼓勵(lì)預(yù)算管理者創(chuàng)新。同時(shí),通過一定比例上的“利潤分享”,允許將預(yù)算結(jié)余的一部分獎(jiǎng)勵(lì)部門成員,可以激勵(lì)預(yù)算管理者節(jié)約預(yù)算資金。
5.預(yù)算過程更加注重民主化和科學(xué)化
傳統(tǒng)的公共財(cái)政預(yù)算的編制、實(shí)施管理主要是財(cái)政部的職責(zé),而績效預(yù)算模式從預(yù)算的編制到最后的績效評(píng)價(jià)都有相關(guān)部門的專業(yè)人員及專家甚至是廣大公眾的參與,從而使得預(yù)算過程更加民主。同時(shí),績效預(yù)算模式有著較為明確的工作流程,保證了預(yù)算過程的科學(xué)化。
三、我國公共財(cái)政的績效預(yù)算改革趨勢(shì)
我國于2003年十六屆三中全會(huì)中提出,要“建立預(yù)算績效評(píng)價(jià)體系”。2008年十七屆二中全會(huì)也明確指出,要推行政府績效管理和行政問責(zé)制度。近年來,全國的很多地區(qū)在公共財(cái)政的績效預(yù)算方面都進(jìn)行了不斷的探索,但是不得不承認(rèn)我國的公共財(cái)政的績效預(yù)算管理改革起步較晚,雖然在廣東省、浙江省上海市、江蘇省等省市的實(shí)踐中積累了許多好的經(jīng)驗(yàn),但目前績效預(yù)算管理還處于擴(kuò)大試點(diǎn)階段,整體推進(jìn)預(yù)算績效管理還處于初級(jí)階段,并不完善,離改革的目標(biāo)和要求還相距甚遠(yuǎn)。
1.樹立公共財(cái)政預(yù)算的績效預(yù)算理念
把績效預(yù)算的理念融入到公共財(cái)政預(yù)算管理的全過程當(dāng)中,建立事前有績效目標(biāo)、事中有績效管理、事后有績效監(jiān)督和評(píng)價(jià)的績效預(yù)算管理系統(tǒng)。通過這個(gè)系統(tǒng)不斷持續(xù)、循環(huán)地運(yùn)作,形成一套科學(xué)的、量化的預(yù)算目標(biāo)和指標(biāo)體系,從而有效推動(dòng)公共部門對(duì)于公共財(cái)政預(yù)算的績效管理,強(qiáng)化部門責(zé)任意識(shí),提高部門決策和管理水平。在此基礎(chǔ)上推動(dòng)預(yù)算管理的流程再造,逐步建立績效預(yù)算體系。最終,通過績效預(yù)算改革提高公共財(cái)政資金的使用效益,徹底打破傳統(tǒng)的“重分配,輕管理,重使用,輕績效”的傳統(tǒng)觀念。
2.建立和完善公共財(cái)政的績效預(yù)算管理制度體系
科學(xué)有效的管理制度是保證公共財(cái)政預(yù)算的各項(xiàng)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化的關(guān)鍵因素?,F(xiàn)在擺在我國公共財(cái)政績效預(yù)算管理的一個(gè)緊迫任務(wù)就是制定一套完善的績效預(yù)算管理制度體系,從而使得績效預(yù)算管理工作成為一項(xiàng)制度性和經(jīng)常性的工作。一是轉(zhuǎn)變政府的職能,在政府的各個(gè)部門中逐步建立和完善績效目標(biāo)的管理制度,實(shí)現(xiàn)政府管理制度的績效化;二是通過績效目標(biāo)的細(xì)化,把各個(gè)部門的績效預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化和量化,從而實(shí)現(xiàn)公共部門目標(biāo)的績效化;三是完善績效預(yù)算評(píng)價(jià)體系,通過建立全國統(tǒng)一、量化并具有可行性的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,使得預(yù)算的績效評(píng)價(jià)有所依據(jù),同時(shí)在評(píng)價(jià)方法上,注重引入專家或者公眾參與的第三方評(píng)價(jià),提高績效評(píng)價(jià)的公信力和權(quán)威性;四是按照預(yù)算的編制、實(shí)施和管理、監(jiān)督和評(píng)價(jià)整個(gè)過程,建立以結(jié)果為導(dǎo)向,以制度為保障,以預(yù)算部門為責(zé)任主體和以財(cái)政部門為監(jiān)管主體的公共財(cái)政預(yù)算的績效預(yù)算管理的制度體系。
3.通過加強(qiáng)立法推進(jìn)績效預(yù)算管理
當(dāng)前的我國預(yù)算管理仍然沿用的是在1994年通過并于1995年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國預(yù)算法》,而當(dāng)時(shí)我國的預(yù)算管理模式還存在著許多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,《中華人民共和國預(yù)算法》的一些環(huán)節(jié)和內(nèi)容不能符合新的體制要求。所以,在新的時(shí)代條件下,要根據(jù)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)狀況和預(yù)算情況加強(qiáng)立法。為了促進(jìn)公共財(cái)政的績效預(yù)算方面的改革,首先就要把績效預(yù)算納入到《中華人民共和國預(yù)算法》當(dāng)中,確立相應(yīng)的績效預(yù)算的原則;其次,通過規(guī)范和充實(shí)制度和內(nèi)容,將現(xiàn)行的財(cái)政部的《政府績效管理辦法》上升為《政府績效管理?xiàng)l例》,進(jìn)而在條件成熟時(shí)上升為法律。
4.注重績效預(yù)算的評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用是績效預(yù)算工作的落腳點(diǎn),績效結(jié)果的有效運(yùn)用可以使得公共財(cái)政的績效預(yù)算發(fā)揮更大的效用。首先,建立績效預(yù)算數(shù)據(jù)庫,將績效評(píng)價(jià)結(jié)果錄入到數(shù)據(jù)庫中,實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門和政府各個(gè)部門之間的數(shù)據(jù)共享;其次,將績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行通報(bào),通過向項(xiàng)目預(yù)算主管部門通報(bào),發(fā)現(xiàn)整個(gè)過程中存在的問題,進(jìn)而提高公共財(cái)政預(yù)算的績效水平;再次,公開績效評(píng)價(jià)結(jié)果,按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,通過各種媒體向社會(huì)公眾公開績效評(píng)價(jià)結(jié)果,提高公共財(cái)政資金使用的透明度,接受公眾監(jiān)督;最后,將評(píng)價(jià)結(jié)果與下一年度的預(yù)算掛鉤,對(duì)于績效評(píng)價(jià)得分高、資金使用的效率高的部門,加大支持力度并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)績效評(píng)價(jià)得分中等水平的謹(jǐn)慎安排預(yù)算,對(duì)于得分低的資金延緩發(fā)放,責(zé)令其加強(qiáng)整改,從而使得績效評(píng)價(jià)結(jié)果可以得到有效的運(yùn)用。
5.加強(qiáng)績效預(yù)算改革與各項(xiàng)配套改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
我國績效預(yù)算管理的改革和完善不可能是獨(dú)立進(jìn)行的,需要其他配套改革的支持。一是完善政府的績效考核制度,建立和完善行政問責(zé)制,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理,使得績效評(píng)價(jià)結(jié)果與公務(wù)員的績效考核相結(jié)合;二是深化財(cái)政支出管理改革,完善政府采購、國庫集中支付和部門預(yù)算改革,探索實(shí)施中長期預(yù)算管理,按周期滾動(dòng)編制公共財(cái)政預(yù)算,從而為公共財(cái)政的績效預(yù)算模式夯實(shí)財(cái)政工作基礎(chǔ);三是引入權(quán)責(zé)發(fā)生制作為公共部門的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),建立復(fù)試預(yù)算制度;四是加強(qiáng)組織的協(xié)調(diào),強(qiáng)化財(cái)政部門與預(yù)算單位、人大、審計(jì)部門和紀(jì)檢部門的合作,加強(qiáng)監(jiān)督工作,保證績效預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。
四、結(jié)語
建立我國公共財(cái)政預(yù)算的績效預(yù)算系統(tǒng)將是一項(xiàng)具有一定艱巨性的工作,不會(huì)也不可能是一蹴而就的,如果對(duì)于我國公共財(cái)政的績效預(yù)算改革的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,便會(huì)在實(shí)踐中產(chǎn)生過度簡單化的傾向。美國著名的預(yù)算專家喬伊斯對(duì)此有這樣的論述:“改革的困境暗示了基于績效的預(yù)算所面臨的最大的一個(gè)挑戰(zhàn)是過度單純化。如果我們相信這個(gè)目標(biāo)是直接而簡單的,我們就會(huì)冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn),即將本來有希望的成功埋葬在一堆膨脹的期望下。”但是,我們?nèi)杂欣碛上嘈牛藏?cái)政預(yù)算的績效預(yù)算模式隨著政府治理的日益成熟,以及我國對(duì)于預(yù)算改革的不斷探索實(shí)踐,終將會(huì)逐漸完善、形成一個(gè)完整的體系。
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(作者單位:劉邦凡、王萌,燕山大學(xué)公共管理學(xué)院;李明達(dá),秦皇島市衛(wèi)生學(xué)校)