摘 要： 本文通過對我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及其存在問題進行分析，探討如何加強會計人員職業(yè)道德建設。

關鍵詞：會計 職業(yè)道德 加強

會計職業(yè)道德是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經(jīng)濟關系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。加強會計職業(yè)道德建設，不斷提高會計人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、會計人員職業(yè)道德存在的問題

（一）職業(yè)道德缺失

在市場經(jīng)濟體制的環(huán)境中，一些不良社會風氣會給會計人員職業(yè)道德造成重要的影響。有的會計在個人利益面前，出現(xiàn)了故意偽造、變更、隱匿、毀損會計資料現(xiàn)象；利用職務之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款等。

1.“文盲”加“法盲”

有的會計人員缺乏業(yè)務鉆研精神，不求上進，業(yè)務知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作；同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事。

2.職業(yè)道德“被”缺失

在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上是從屬關系，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權(quán)和管理權(quán)。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。一些地方政府為了出政績，盲目下達經(jīng)濟增長指標或其他任務，逼著企業(yè)為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。

3.法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。當企業(yè)的的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且，目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合。

二、 加強會計人員職業(yè)道德教育的措施

（一） 加強會計職業(yè)道德教育，提高會計人員道德水平

加強宣傳教育，通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財會人員職業(yè)道德規(guī)范，營造濃烈的輿論氛圍，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀，使會計人員自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。

（二）加強自身修養(yǎng)，提高自律能力

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計從業(yè)人員要不斷學習，使自己的知識不斷更新，提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。可以通過接受培訓或自學等方式，強化或更新自身會計理論與實務知識以及其他相關知識和法規(guī)制度等，使自己的從業(yè)水平緊跟社會和現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展形勢，確保會計工作效率和會計工作質(zhì)量。組織或鼓勵會計從業(yè)人員接受一定形式的、有組織的知識更新教育和培訓活動。會計人員還應控制好自己的思想和行為，不斷提高自律能力。會計職業(yè)道德自律機制的調(diào)節(jié)功能，其調(diào)節(jié)方式主要通過道義的力量去感化、去教育。會計人員自覺、自律的行為所形成的社會會計道德約束力和監(jiān)督力是市場法則和法律法則所不能替代的，其作用無法估量。

（三） 凈化會計外部環(huán)境

會計工作人員在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響。杜絕消極影響的有效方法就是依托社會各方面的變革，尤其是法律和職業(yè)道德建設。新《會計法》為防假、治假提供了有力的法律支持?！稌嫹ā愤€明確規(guī)定了對單位、單位領導人和會計人員違反《會計法》行為的處罰辦法，不僅要求對違反《會計法》的單位領導人和會計人員進行行政處分、承擔刑事責任，增加經(jīng)濟處罰的內(nèi)容，而且相應規(guī)定了違法行為的具體處罰標準，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責任落實到實處。嚴格執(zhí)行《會計法》的相關規(guī)定，必將有效地控制造假行為，提高會計人員的職業(yè)道德。

（四）完善會計法律監(jiān)督

首先，完善法制建設，建立科學的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮各監(jiān)管部門的職能作用，積極調(diào)動外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督力量，提高會計監(jiān)督的可行性和有效性。在國家統(tǒng)一的立法原則和前提下，健全相關法律法規(guī)的配套實施細則，加快完善會計法律監(jiān)督體系建設的步伐，真正做到會計監(jiān)督有法可依。同時要加大相關法律法規(guī)的執(zhí)行和處罰力度，對違反會計法律法規(guī)的企業(yè)單位和主要負責人要予以公開披露和懲處，做到違法必究，以發(fā)揮社會警示作用。

其次，改變監(jiān)督方式，發(fā)揮政府監(jiān)督的作用。我國政府享有對會計工作和會計人員直接管理權(quán)，這一管理模式忽視了會計行業(yè)社會化管理在會計監(jiān)督中的作用，導致會計監(jiān)督工作的僵化、低效率。筆者認為改變政府監(jiān)督可以采取以下措施：一是政府作為管理機關，要嚴格規(guī)范會計監(jiān)督管理相關職能部門的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)各部門科學合理分工、各負其責、信息共享，有效避免重復監(jiān)督帶來的資源浪費和損失，降低政府監(jiān)督的成本，提高政府監(jiān)督的質(zhì)量和效率；二是通過制度設計和體制創(chuàng)新，建立可操作性強的政府會計監(jiān)督長效機制，使監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化；三是建立信息時時共享制度，使財政、審計、稅務、工商、銀行監(jiān)管和證券監(jiān)管等相關部門提供的信息能通過授權(quán)及時查詢和共享。這樣既可以降低獲取信息的成本，也可提高會計監(jiān)督的信息化水平。

最后，健全內(nèi)部控制，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。內(nèi)部控制是發(fā)揮內(nèi)部會計監(jiān)督作用的重要保證，可以采取以下措施：一是建立起良好的內(nèi)部控制實施環(huán)境，否則再好的制度也是形同虛設；二是完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高管理決策的民主性和科學性；三是強化內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立地位和作用，賦予其更多的監(jiān)督權(quán)。只有享有充分的獨立性才能有效履行監(jiān)督權(quán)，真正起到內(nèi)部監(jiān)督的作用。

總之，會計職業(yè)道德問題越來越多地引起人們的高度重視，會計從業(yè)人員應嚴格遵守會計職業(yè)道德，按章辦事，將誠信作為自身工作的根本，這樣我們的社會才能不斷地走向文明。

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（責任編輯：曉途）