農行浙江省臨海市杜橋支行在近幾年取得了長足的進步，但是作為當?shù)亟鹑跇I(yè)的龍頭，還有一個重要使命，那就是實現(xiàn)自我超越。這是一個關于尊嚴的問題，也是體現(xiàn)自身修養(yǎng)的問題。要打破“小富即安”的思想，把超越昨日的我當做一門必修課。只有在內心不斷激勵自我，真正發(fā)揮主觀能動性，追求卓越，不斷超越自我，敢為天下先，方能夠“咬定成功不放松，任爾東南西北風”。

那么，如何才能保持長期成功呢？根據(jù)上級行提出“六個一流”的長期成功標準，即：持續(xù)保持一流的客戶服務能力，持續(xù)保持一流的市場競爭能力，持續(xù)保持一流的價值創(chuàng)造能力，持續(xù)保持一流的風險管理能力，持續(xù)保持一流的經營品質，持續(xù)保持一流的市場品牌，結合杜橋支行和當?shù)亟洕l(fā)展水平、風俗習慣等實際情況，杜橋支行從以下方面入手，切實提升長期成功的能力：一是強化客戶基礎建設；二是建立“和諧團隊”文化，推進團隊成員“五勁”建設；三是建立合理公平激勵制度，講究管理藝術；四是強化內控管理。

總之，長期成功就是不滿足，不滿足現(xiàn)在取得的成績，不滿足現(xiàn)在所處的地位，不滿足自身的不滿足。要從競爭力、創(chuàng)造力、領導力出發(fā)，引領著未來金融潮流，變更著未來金融格局。打造一個團結有效協(xié)作的合作團隊，提倡一個善于創(chuàng)新敢突破的競爭文化，講究高效有力善于執(zhí)行的領導藝術，這是當前首先要做的，也是長期成功的一個重要保證，也是杜橋農行長期成功的一個重要標志。

（作者單位：農行浙江臨海市支行 浙江臨海 317000）

（責編：鄭釗）