（一）解決了“誰來種地”的問題。近年來，四川省崇州市運(yùn)用農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革成果，引導(dǎo)農(nóng)民自愿以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股，組建土地股份合作社，以農(nóng)民為主體形成內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。土地股份合作社選舉產(chǎn)生理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，聘請(qǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，簽訂產(chǎn)量、費(fèi)用、獎(jiǎng)賠協(xié)議，并建立靈活的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)和精細(xì)化管理，有效地解決了“誰來種地”的問題。

（二）解決了“怎樣種地”的問題。通過完善新型職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）的培育管理體系，加快了農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和科技成果尤其是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的引進(jìn)、推廣及應(yīng)用，使農(nóng)業(yè)發(fā)展尤其是糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)向“科學(xué)種田”轉(zhuǎn)變，保障了糧食生產(chǎn)面積不減、產(chǎn)量和質(zhì)量“雙提升”。據(jù)對(duì)2013年土地股份合作社種植水稻產(chǎn)量調(diào)查統(tǒng)計(jì)，水稻畝產(chǎn)平均561公斤，明顯高于四川省、成都市的水稻平均單產(chǎn)水平，比當(dāng)?shù)匚慈肷甾r(nóng)戶平均每畝增加52公斤，每畝增效10%～20%，入社社員平均每畝多收入100元以上。

（三）培育了現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民。一是崇州市探索實(shí)踐以土地股份合作為核心，新型的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)業(yè)品牌服務(wù)、農(nóng)村金融服務(wù)等四大服務(wù)體系為支撐的“1+4”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，將分散的農(nóng)戶納入社會(huì)化大生產(chǎn)體系中，培養(yǎng)了一批從事種植、銷售、加工等生產(chǎn)活動(dòng)的農(nóng)村實(shí)用人才，延伸了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了新的生產(chǎn)力，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)信息、金融信貸、生產(chǎn)資料以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流業(yè)發(fā)展。二是通過完善新型職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）培育管理體系，推動(dòng)了新型職業(yè)農(nóng)民就業(yè)就地化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、組織化，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)和收入“雙提升”。 2013年，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人平均每畝收益150元，平均年收入達(dá)到了5萬元以上。

四川省崇州市市委、市政府endprint