● 文 / 韓前燈 周運(yùn)華

中國(guó)石油四川銷(xiāo)售公司把整改落實(shí)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重中之重，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，采取對(duì)照整改、專(zhuān)項(xiàng)整改、深化整改等措施，綜合整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題，取得了滿意的實(shí)效。

問(wèn)題入賬對(duì)照整改

教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入第三環(huán)節(jié)后，中國(guó)石油四川銷(xiāo)售公司組織制定了詳盡的整改方案。為保證方案落到實(shí)地，該公司建立問(wèn)題倒逼機(jī)制，將員工群眾反映的118個(gè)意見(jiàn)建議、公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料中涉及的28個(gè)問(wèn)題，全部列入整改問(wèn)題臺(tái)賬，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施和時(shí)限要求等內(nèi)容。針對(duì)高海拔地區(qū)加油站員工飲水難、洗澡難、冬季保暖難等問(wèn)題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)程深入甘孜、阿壩地區(qū)12座加油站實(shí)地考察，與員工群眾一起研究解決之道。因站制宜通過(guò)室內(nèi)打井、安裝凈化器、架接管道等辦法，保證員工20天內(nèi)飲上健康水；采取安裝雙層玻璃、電地暖裝置等措施，保證員工冬季安全取暖；在審批權(quán)限方面，下放部分權(quán)限，破解施工入圍單位過(guò)于集中的問(wèn)題；通過(guò)投資建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，“一站式”解決項(xiàng)目審批程序繁瑣和周期長(zhǎng)的難題，以前需要兩個(gè)月完成的審批事項(xiàng)，現(xiàn)在一周內(nèi)就有答復(fù)；緊急事項(xiàng)，一天內(nèi)能“扯回銷(xiāo)”。截至2月15日，該公司列入整改問(wèn)題臺(tái)賬的146項(xiàng)問(wèn)題，已有125項(xiàng)得到有效解決。

創(chuàng)新載體專(zhuān)項(xiàng)整改

中國(guó)石油四川銷(xiāo)售公司結(jié)合查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題，積極創(chuàng)新特色活動(dòng)載體，重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、文山會(huì)海、加油站“二元化”等7項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治。在省市兩級(jí)公司機(jī)關(guān)，開(kāi)展了“百日作風(fēng)整頓”活動(dòng)，對(duì)發(fā)文、會(huì)議、調(diào)研等方面提出具體要求，堅(jiān)決遏制文山會(huì)海等現(xiàn)象的發(fā)生。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司較上年同期精簡(jiǎn)會(huì)議30個(gè)、文件49個(gè)、慶典等活動(dòng)2個(gè)，降幅分別達(dá)到24%、36%、100%。為改變檢查多且流于形式的問(wèn)題，變單項(xiàng)檢查為綜合檢查，在2013年底開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)中，將各處室檢查內(nèi)容統(tǒng)一制定成14張看板檢查表，提高了檢查的針對(duì)性和實(shí)用性；變定期檢查為不定期檢查，開(kāi)展了“四不兩直”安全生產(chǎn)暗查暗訪活動(dòng)，增強(qiáng)了檢查的隨機(jī)性和客觀性。針對(duì)因歷史欠賬形成的加油站硬件設(shè)施兩極分化問(wèn)題，該公司開(kāi)展了庫(kù)站綜合治理活動(dòng)，先后安排1940萬(wàn)元維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)和1.1億元隱患整改資金，治理安全生產(chǎn)隱患672個(gè)，保障了公司安全生產(chǎn)。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)1107.79萬(wàn)元，較上年同期下降68.74%；清理超標(biāo)辦公用房2350平方米，清理超標(biāo)公務(wù)用車(chē)14輛。

建章立制深化整改

為更好地達(dá)到整改效果，保證治理“四風(fēng)”頑疾有規(guī)可依、有章可循，中國(guó)石油四川銷(xiāo)售公司對(duì)近五年來(lái)貫徹黨的群眾路線有關(guān)制度進(jìn)行了集中清理，列出了制度建設(shè)梳理清單。在反對(duì)形式主義方面，重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，健全干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系，完善規(guī)范各類(lèi)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)比表彰方面的制度規(guī)定，擬新增制度5個(gè)，修訂制度10個(gè)。在反對(duì)官僚主義方面，重點(diǎn)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口部門(mén)履職盡責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定、黨員干部直接聯(lián)系職工群眾的制度，擬新增制度10個(gè)，修訂制度8個(gè)。在反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)、反對(duì)浪費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面的制度，擬新增制度4個(gè)，修訂制度6個(gè)。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、集中檢查、暗訪抽查等方式，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理?；顒?dòng)期間，先后對(duì)違規(guī)發(fā)放月餅和違反會(huì)議紀(jì)律等問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。（責(zé)編：李妍婕）