蘭寶惠
(天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院,天津 301800)
隨著現(xiàn)代化醫(yī)療技術的發(fā)展,醫(yī)療設備、器材的更新,微創(chuàng)腔鏡手術、顯微手術及器官移植手術迅速發(fā)展,外科醫(yī)生對手術室護士的專業(yè)素質(zhì)要求日益提高[1],因此培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的手術室專科護士已成為手術室發(fā)展的必然趨勢。本文就國內(nèi)外手術室??谱o士培訓的現(xiàn)狀綜述如下。
手術室護理作為一門專業(yè)性強的學科,更需要強調(diào)培養(yǎng)專業(yè)人才。目前認為具備一定的學歷條件,取得國家護士執(zhí)業(yè)資格和一定的職稱資格后,完成一定時間的手術室臨床實踐,經(jīng)過系統(tǒng)化的??评碚撝R和實踐技能的再提高培訓,能夠獨立解決臨床工作中的護理問題,具備評判性工作能力的護士可稱之為手術室??谱o士[2]。
2.1 國外手術室專科護士的發(fā)展與培養(yǎng)模式 美國手術室護理人員由注冊護士(Registered Nurse,RN)、執(zhí)業(yè)護士(Licensed Practice Nurse,LPN)和護士助理(Nurse Assistant,NA)構(gòu)成。目前美國大學的護理專業(yè)不再設置手術室護理課程,手術室護理的研究生課程也極其有限。培訓課程根據(jù)不同醫(yī)院或機構(gòu)的實際需要有針對性的制定,是以能力為基礎的教育。有針對初學者的初級課程,也有針對新人到專家的高級課程。各醫(yī)院也會制定其院內(nèi)的手術室護理課程培訓計劃。培訓的方法是采用演講、視頻教學、演示、實驗室實踐、特邀授課等多種形式。德國的手術室護理人員由手術技術助理(即手術室護士)、麻醉護士(或ICU護士)和普通護士組成。手術室護理人員工作前一般在校接受3年的護理中?;A教育,分成人、兒童、老年護理3個專業(yè)。若擔任??谱o士,必須由單位出具工作2年的證明,然后可接受專科職業(yè)培訓2年,含900h的理論課和750h以上的實踐。培訓結(jié)束后把全部相關材料交州政府相關部門,經(jīng)審核后獲得??谱o士職業(yè)資格[2]。法國的手術室、麻醉、兒科等特殊??谱o士是高級護士,要求普通護士經(jīng)過1~2年的??婆嘤柡蟛拍軙x升為高級護士,承擔特殊??频淖o理工作[3]。
2.2 中國手術室??谱o士的發(fā)展與培訓模式 中國香港地區(qū)的手術室護士培訓分為專業(yè)培訓和在職培訓課程兩種形式,自1995年開設“圍術期護理”??谱o理證書課程,至2007年已畢業(yè)并獲得證書的手術室護士約400人。另外,采取在職培訓課程的形式,不同的醫(yī)院在培訓計劃和課程內(nèi)容上各有異同[2]。規(guī)模為每年1期,每期30~50人。澳門地區(qū)于2006年啟動??谱o理深造文憑課程,計劃于2006-2012年為澳門培養(yǎng)150名??谱o士,其中手術室專科護士7名。手術室護理無單獨專業(yè),納入急危重癥護理專業(yè),學制兩年,在職理論學習1年半,周末上課,臨床實習半年為全脫產(chǎn)[2]。
中國內(nèi)地為促進護理事業(yè)的發(fā)展,中國護理事業(yè)發(fā)展綱要(2005-2010年),明確提出“十一五”時期我國護理工作主要圍繞穩(wěn)定護理隊伍的建設,實現(xiàn)人力資源的合理配置,提高整體護理素質(zhì),有計劃地培養(yǎng)專科護士,提高護理專業(yè)水平的總目標[4]。2005年中華護理學會手術室專業(yè)委員會遵循衛(wèi)生部關于“中國護理事業(yè)發(fā)展綱要(2005-2010)”的精神,即根據(jù)臨床??谱o理領域的工作需要,有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干,建立和發(fā)展臨床專業(yè)護士。手術室專業(yè)委員會組織手術室評審專家從手術室的基本設施、護理人力資源管理、規(guī)章制度與操作技術規(guī)范的完善性、教學設施、教學計劃、帶教老師的溝通能力、新技術知識培訓計劃及專業(yè)知識培訓實施等方面進行全方位評審及考核,最終確定北京10家三級甲等綜合醫(yī)院為中華護理學會手術室專科培訓基地,截至2011年,已經(jīng)舉辦了兩批手術室??谱o士師資培訓班及三批手術室??谱o士培訓班[5]。目前國內(nèi)手術室專科護士培訓的模式可分為脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓和業(yè)余培訓兩種。脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓對象為具備兩年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士。培訓時間為2個月,采取集中的學習方式,其中1個月時間進行理論、業(yè)務知識的學習,1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術室進行臨床實踐技能學習。培訓結(jié)束后對參加培訓人員進行考核,達到考核標準發(fā)給手術室??谱o士證書。業(yè)余培訓對象是手術室團隊的注冊護士。培訓原則是學用一致、分級培訓、多重實踐。培訓形式為上大課、骨干課、組內(nèi)課、輪班[6]。
國內(nèi)不同學制的護理教育中,無獨立的手術室護理專業(yè),手術室護理相關的知識與技能被融入到《護理學基礎》和《外科護理學》的科目中,存在著內(nèi)容單一,觀念陳舊等諸多因素,不能適應快速發(fā)展的外科技術與手術室專業(yè)的崗位需求[7]。2005年以后,我國多個省市地區(qū)開展了手術室??谱o士培訓項目,但由于手術室護士專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)教育大多使用傳統(tǒng)教育模式,注重專業(yè)課程的學習、理論和操作的培訓,但未能體現(xiàn)對不同層次護士的培養(yǎng),對護士綜合素質(zhì)和崗位勝任力也缺乏針對性的培訓措施[8]。護生在手術室實習1周至1個月,畢業(yè)后手術室護士的在職培訓以導師帶教為主,以自主帶教、分組管理等辦法完成??萍寄艿姆e累,缺少系統(tǒng)的理論和實踐培訓,認證或者評估體系也不完善[2]。目前,分專業(yè)配合手術對提高手術配合的質(zhì)量、培養(yǎng)手術室??谱o士發(fā)揮了積極作用[9]。另外根據(jù)手術室的管理標準手術室護理人員與手術床的比例為2~3:1[10],但大多數(shù)醫(yī)院達不到這個標準,繁忙的臨床工作使得培訓工作流于形式,故合理的人力資源配置是護士人才培養(yǎng)的基礎。劉軍等[11]認為師資力量不足也是影響手術室護士專科培訓的問題之一。
借鑒國外手術室專科護士培訓經(jīng)驗和模式,從培訓方式上可以選擇脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)和業(yè)余培訓兩種方法,高興蓮等[12]調(diào)查顯示手術室專科護士培訓方式88.1%的護士贊成采取正規(guī)的培訓班,在理論授課完后進行臨床實踐。從培訓人員選擇上,脫產(chǎn)形式選擇具備兩年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士進行兩個月的集中培訓[13],業(yè)余形式是對所有手術室護士實行長期的層級培訓。培訓內(nèi)容脫產(chǎn)班可以按照《手術室護理學》的培訓大綱進行教學[13],學員在手術室??谱o士培訓基地學習,教師選擇資深??谱o士、教授承擔授課和臨床帶教任務。而業(yè)余形式層級培訓包括新護士培訓、低年資護士培訓和高年資護士培訓,學習內(nèi)容包括基礎知識和??浦R兩方面的內(nèi)容,教師選擇中級以上職稱,有豐富經(jīng)驗的醫(yī)療護理人員以專題講座的方式進行授課[14]。馬瑞衍等[15]認為三階梯雙向培養(yǎng)模式可穩(wěn)步提高手術室護士培訓質(zhì)量,有利于手術室資源配置,有利于手術室護理的發(fā)展。手術室??谱o士培養(yǎng)還可以聯(lián)合院校的師資力量與臨床培訓基地的培養(yǎng)模式,一方面依據(jù)高等院校系統(tǒng)的理論研究與教學力量,一方面依托醫(yī)療中心豐富的臨床師資隊伍,可以在目前狀況下發(fā)揮較好的人才培養(yǎng)作用。逐步擴大手術室??谱o士的培養(yǎng)規(guī)模,使之在數(shù)量和質(zhì)量上與整體手術室執(zhí)業(yè)人群數(shù)量相匹配,預計將來中國需要4 800~6 000名手術室的??谱o士,但是我國注冊護士學歷偏低,??谱o士的培訓基礎比較薄弱,這是我們發(fā)展??平逃恼系K之一[2]。根據(jù)衛(wèi)生部中國護理事業(yè)發(fā)展綱要(2011-2015)提出的建立??谱o理崗位培訓制度的要求,衛(wèi)生部制定統(tǒng)一的專科護士培訓大綱和培訓標準,加強培訓基地建設,制定具體的培訓計劃,到2015年在全國建立5個國家級手術室護理專業(yè)培訓基地[16],通過以上措施的實施,我國手術室??谱o士無論在數(shù)量和質(zhì)量上都會有質(zhì)的飛躍。
手術室??谱o士培養(yǎng)是醫(yī)療發(fā)展的必然趨勢,要借鑒國內(nèi)外先進的手術室??谱o士培訓理念和模式,使手術室??谱o士培訓科學化、專業(yè)化、規(guī)范化。
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