本期“工會理論研究專欄”，首篇刊載江蘇省總工會鈕友寧所撰《我國工會當(dāng)前形勢任務(wù)及策略應(yīng)對》一文，該文系統(tǒng)闡述了在全面深化改革和實現(xiàn)中國夢的背景下，我國工會工作所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，提出了各級工會要以高度的責(zé)任感和使命感，不斷創(chuàng)新工會理論思維、工作制度和實踐路徑的新思考；武漢大學(xué)社會保障研究中心葛艾紅所撰《工會組織在社會保障制度建設(shè)中的角色定位》一文，從國內(nèi)外工會組織在社會保障制度中的作用之比較的角度，論述了隨著社會保障制度的發(fā)展和工會組織的不斷壯大，順應(yīng)我國社會保障制度的快速發(fā)展，作為勞動者利益代表的工會組織要盡快確定自己努力方向的觀點。“職工權(quán)益研究”專欄，刊載了湖南省工會干部學(xué)校副教授陳勝君所撰《工會破解推行工資集體協(xié)商難題的路徑》一文，該文直面我國工資集體協(xié)商制度在相關(guān)立法條件、社會環(huán)境及協(xié)商制度本身存在的許多制約因素，針對影響該制度有效運行的弊端，明晰了工會破解工資集體協(xié)商難題的路徑，具有一定的思辨性。本刊新開辟的“工會實務(wù)研究” 專欄，刊出了天津市河西區(qū)總工會副主席蘆德軍等撰寫的《深化非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的探索與實踐》、中國地震局第一監(jiān)測中心工會主席王萍撰寫的《關(guān)于創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的認識》、中國水利水電第十三工程局有限公司工會主席劉光榮撰寫的《創(chuàng)新勞動競賽內(nèi)容 助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展》三篇由基層工會主席在工會實務(wù)工作中，勤于思考，擅于總結(jié)的經(jīng)驗介紹性文章，這些來自基層一線鮮活的生動實例和理性思考，既為兄弟單位的工會工作提供了借鑒意義，也充分展現(xiàn)了廣大基層工會工作者所具有的較高學(xué)習(xí)研究能力。今后，本刊還將陸續(xù)刊登相關(guān)文章與大家分享。“調(diào)查與思考”專欄，刊出了天津市總工會城建交通工委課題組撰寫的《施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)問題》和江蘇省總工會干部學(xué)校副教授丁澤英撰寫的《小微企業(yè)職工之家建設(shè)的探索》兩篇調(diào)研性文章。前文在對天津市施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)工作進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對部分單位對農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)缺乏統(tǒng)籌安排、一些農(nóng)民工自身對培訓(xùn)積極性不高、培訓(xùn)模式單一、師資力量不足、部分企業(yè)不愿加大培訓(xùn)投入等問題，提出了切實可行的應(yīng)對之策，具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義；后文作者在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對江蘇省淮安市總工會針對小型非公企業(yè)的特點推行的建立聯(lián)合職工之家的新做法，進行了全面細致的總結(jié)，具有積極的示范作用。