“安全管理切莫諱疾忌醫(yī)。”

——某易安網(wǎng)友在安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)的工作中發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)老板在面臨企業(yè)隱患時(shí)，總是遮遮掩掩，找各種理由推卸整改工作，更不愿接受處罰。易安網(wǎng)友總結(jié)稱，這類行為其實(shí)是思想上的諱疾忌醫(yī)，而思想上的問題一旦滲透到管理當(dāng)中，上行下效，隱患越積越多，越積越嚴(yán)重，一旦出事故，哭天抹淚，追悔莫及。

“安全工作要具有可操作性，需兼顧具體的生產(chǎn)方案和經(jīng)營策略。”

——在行業(yè)內(nèi)，說起生產(chǎn)，安全就是第一位。有著企業(yè)培訓(xùn)師身份的易安網(wǎng)友則反思：“安全第一”真的那么靠譜嗎？對于企業(yè)，重視安全是必須的，但也得綜合考慮其他可行的技術(shù)方案、生產(chǎn)運(yùn)營等，形成合力，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這樣的安全才具操作性，才有生命力。

“‘人防豈能改‘狗防？！”

——某易安網(wǎng)友是安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)員，在夜查時(shí)，遇見這樣情景：某廠子只有3個(gè)電工，每天三班倒，每班只能一個(gè)人。為了解決電工到車間干活期間，配電室無人看護(hù)的問題，特意在配電室邊上養(yǎng)了一只藏獒。據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)解釋，之前物料、廢品經(jīng)常被盜，自從有了狗，既解決了配電室無人看管問題，又解決了偷盜問題。網(wǎng)友感嘆：“人防”改“狗防”，防了什么？！

“敬菩薩不如敬職工。”

——網(wǎng)友反映，礦山施工隊(duì)駐進(jìn)工地后，必定先修廟，每逢農(nóng)歷初一和十五，燃放鞭炮祈求平安。易安網(wǎng)友不解稱：企業(yè)的財(cái)富由職工創(chuàng)造，生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患職工最清楚；職工是事故的受害者，又是安全的直接受益人。脫離了職工搞安全生產(chǎn)只是無源之水。所以，職工才是企業(yè)最重要的安全管理因素，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者心中的菩薩。

“別把事故當(dāng)故事講。”

——易安網(wǎng)友發(fā)帖稱，每每事故一出，道聽途說便演繹成了花邊新聞，久而久之成為故事傳播。而說及應(yīng)該接受的事故教訓(xùn)，干部員工則支支吾吾，不求甚解，更不會(huì)引以為戒來采取措施。事故不是故事，我們應(yīng)從思想上樹立一道實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)防線，秉承“以人為本”理念對待事故。

“安全是什么？安全是一種文化?！?/p>

——易安網(wǎng)友發(fā)表文章稱，重視安全、尊重生命，是先進(jìn)文化的體現(xiàn)；忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會(huì)的努力。我們?nèi)粘Ｒ姷降拇罅堪踩菊Z、標(biāo)示牌就是一種文化，大家應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識，促進(jìn)安全文化的形成。

編輯 張艷梅endprint