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      論地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)

      2014-03-03 08:43高鵬
      教育界·下旬 2014年2期
      關(guān)鍵詞:長(zhǎng)效機(jī)制隊(duì)伍輔導(dǎo)員

      高鵬

      【摘 要】地方高校輔導(dǎo)員是從事大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)直接影響到大學(xué)生思想政治教育的效果。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,本文從輔導(dǎo)員選聘、培訓(xùn)、管理、激勵(lì)四個(gè)方面提出地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)。

      【關(guān)鍵詞】地方高校 輔導(dǎo)員 長(zhǎng)效機(jī)制

      1地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)

      1.1地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)是做好思想政治工作、保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保證

      高校輔導(dǎo)員是從事大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)直接影響到大學(xué)生思想政治教育的效果。“輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的運(yùn)作方式,是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在的、基本的、持久的作用方式?!币虼?,地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)是做好思想政治工作、保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保證。

      1.2地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化的必然要求

      輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化是指輔導(dǎo)員都經(jīng)過(guò)專業(yè)化理論和實(shí)踐能力的培養(yǎng),樹(shù)立較強(qiáng)的專業(yè)意識(shí),熟練掌握了各種專業(yè)技能。輔導(dǎo)員的職業(yè)化是指“經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn),達(dá)到輔導(dǎo)員職業(yè)資格要求,通過(guò)嚴(yán)格的考核、晉級(jí)、淘汰等機(jī)制,長(zhǎng)期保持輔導(dǎo)員這一職業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定性?!睘榱藢?shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化,必然要求地方高校在輔導(dǎo)員的選聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

      2地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

      2.1輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

      首先,學(xué)歷層次不合理。當(dāng)前我國(guó)地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍本科生占了大多數(shù),碩士研究生比例偏低,博士研究生當(dāng)專職輔導(dǎo)員的鳳毛麟角,而且相當(dāng)一部分輔導(dǎo)員不是思想政治教育、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)科班出身。

      其次,職務(wù)職稱不合理。當(dāng)前我國(guó)地方高校輔導(dǎo)員晉升的途徑主要通過(guò)行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在行政職務(wù)上,各地方高校本身設(shè)有行政崗,加之部分具有副高以上職稱的教師也具有參與行政職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的資格,這樣的設(shè)置使輔導(dǎo)員想通過(guò)行政職務(wù)晉升變得異常艱難。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)上,主要以科研為標(biāo)準(zhǔn),輔導(dǎo)員由于繁重的學(xué)生事務(wù)工作占用了大量的時(shí)間和精力,使得他們?cè)诳蒲蟹矫娴某晒绕饘B毥處熒俚枚啵瑢?dǎo)致輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)大多數(shù)是初級(jí)和中級(jí)。

      2.2 輔導(dǎo)員隊(duì)伍工作職責(zé)偏離

      輔導(dǎo)員的工作職責(zé)主要是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,然而在實(shí)際的工作中,地方高校的輔導(dǎo)員處于“上面千條線,下面一根針”的狀態(tài),疲于應(yīng)付各種日常事務(wù),反而偏離了本職工作。學(xué)工處、教務(wù)處、團(tuán)委、招生就業(yè)處等各個(gè)職能部門經(jīng)常向輔導(dǎo)員安排各種工作,輔導(dǎo)員所在院(系)也要給輔導(dǎo)員安排具體工作,有的院(系)甚至還要輔導(dǎo)員承擔(dān)部分教學(xué)秘書和行政秘書的工作職責(zé),輔導(dǎo)員整天忙于學(xué)生的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、活動(dòng)組織、黨團(tuán)建設(shè)、宿舍管理等工作,而對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的時(shí)間并不多,輔導(dǎo)員工作職責(zé)偏離比較普遍。

      2.3輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)認(rèn)同感不高

      “職業(yè)認(rèn)同一般是在長(zhǎng)期從事某種職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,對(duì)該職業(yè)活動(dòng)的性質(zhì)、內(nèi)容,職業(yè)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人意義,甚至對(duì)職業(yè)用語(yǔ)、工作方法、職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)環(huán)境等都極為熟悉和認(rèn)可的情況下形成的?!甭殬I(yè)認(rèn)同感是人們做好工作的心理基礎(chǔ),如果沒(méi)有職業(yè)認(rèn)同感,那么就無(wú)法發(fā)揮自身更大的能量來(lái)做好工作。地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)認(rèn)同感不高的主要原因在于:一方面,工作責(zé)任大,任務(wù)重,工作壓力大,而且所做的工作得不到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;另一方面,發(fā)展出口不暢,導(dǎo)致了輔導(dǎo)員對(duì)自身前途的憂慮,不愿意長(zhǎng)期從事這份工作。

      3地方高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)

      3.1嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)

      要想選到優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,必須嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)。一是要有嚴(yán)格的思想政治標(biāo)準(zhǔn)。輔導(dǎo)員不僅要有堅(jiān)定的信念和正確的政治方向,還要熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作。二是要有嚴(yán)格的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。地方高校要堅(jiān)持從碩士或者博士中擇優(yōu)選聘專職輔導(dǎo)員,即使是兼職輔導(dǎo)員也要有相應(yīng)的學(xué)歷要求。三是要有嚴(yán)格的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)和職責(zé)決定了他需要教育學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)的人才,地方高校在選聘中盡量做到專業(yè)對(duì)口。

      3.2拓寬選聘途徑

      地方高校除了直接從高校畢業(yè)生中選聘輔導(dǎo)員外,還可以采用多種方式,吸納更多優(yōu)秀人才進(jìn)入輔導(dǎo)員隊(duì)伍。一是可以將品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生保送攻讀思想政治教育專業(yè)碩士,為地方高校培養(yǎng)高學(xué)歷輔導(dǎo)員。二是從青年教師、黨政干部中遴選一批素質(zhì)高的擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員,同時(shí)可以返聘一批經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任感強(qiáng)的老教師、老專家、老模范充實(shí)到輔導(dǎo)員隊(duì)伍中來(lái),指導(dǎo)、帶動(dòng)輔導(dǎo)員的工作。

      結(jié)語(yǔ)

      馬克思認(rèn)為:“人創(chuàng)造了環(huán)境,同樣,環(huán)境也創(chuàng)造了人?!敝挥袠?gòu)建起長(zhǎng)效機(jī)制,才能為地方高校輔導(dǎo)員提供良好的工作環(huán)境。有了良好的工作環(huán)境,才能建成一支專業(yè)化、職業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,為國(guó)家培養(yǎng)出政治過(guò)硬的優(yōu)秀人才,也才會(huì)有源源不斷的優(yōu)秀人才不斷充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]尚大鵬,鄭宗保. 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制研究[J]. 遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(5).

      [2]劉洋,韓雪峰. 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍“雙化”建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)[J]. 遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(2).endprint

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