笑傲職場(chǎng)“樂(lè)商族”

張學(xué)軍

徐尚是某日化公司市場(chǎng)部員工，平時(shí)并不怎么引人注意，因?yàn)樗皇悄欠N特別能干、能給公司賺錢的員工。但后來(lái)一件事讓公司領(lǐng)導(dǎo)改變了對(duì)他的看法，也改變了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

幾個(gè)月前，市場(chǎng)部的月度推廣不達(dá)標(biāo)，次月的計(jì)劃也被領(lǐng)導(dǎo)批得體無(wú)完膚，部門上下展開(kāi)嚴(yán)肅的“內(nèi)部整頓”，氣氛開(kāi)始變得死氣沉沉，上司和下屬之間的溝通少了，大家都不怎么說(shuō)話，怕張嘴就挨罵。

第一個(gè)打破尷尬僵局的人是徐尚，這個(gè)平日不怎么起眼的員工，用樂(lè)觀積極的態(tài)度影響了周圍的人。他不但積極與客戶溝通，還將自己的看法與同事分享，哪怕是失敗的，他也會(huì)在自嘲中尋找經(jīng)驗(yàn)；沒(méi)人敢說(shuō)話時(shí)，他就搞搞氣氛，扯著大家調(diào)侃……漸漸地，部門的氣氛似乎有“回暖”的趨勢(shì)，同事們的心情放松了，也終于“敢”主動(dòng)來(lái)與上司交流。很快，部門又回到從前的模樣，一起積極面對(duì)失敗，一起努力走向成功。這樣一個(gè)懂得“快樂(lè)工作”的下屬，令公司領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，他們都覺(jué)得徐尚的“樂(lè)商”比較高。

何為“樂(lè)商”？北京易普斯咨詢的心理專家劉艷指出：“從心理學(xué)的角度而言，樂(lè)商就是個(gè)體在良好心態(tài)和積極行為的影響下，達(dá)到自我愉悅的精神境界，并繼而在人際交往中創(chuàng)造一種令人愉悅、有趣的溝通內(nèi)容和氛圍的能力。用在職場(chǎng)情境中，就是指?jìng)€(gè)體在工作中讓自己快樂(lè)的同時(shí)，制造并傳播快樂(lè)，讓他人快樂(lè)的能力。”

怎樣讓自己“樂(lè)”起來(lái)？專家指出四種途徑：一、面對(duì)無(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng)，避免盲目的攀比導(dǎo)致心理失衡，要善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，在自我提升和正向比較中收獲快樂(lè)。二、在職場(chǎng)中，快樂(lè)工作很重要。當(dāng)和同事發(fā)生摩擦?xí)r，不妨用“阿Q精神”來(lái)解決，相信心情很快就能由多云轉(zhuǎn)晴。三、面對(duì)煩瑣的工作和壓力，要善于自我調(diào)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的小亮點(diǎn)，會(huì)讓快樂(lè)的心情陪伴你一整天。四、學(xué)會(huì)幽默，傳播快樂(lè)。樂(lè)商族富有幽默感，善于運(yùn)用自我嘲諷來(lái)幫自己或他人擺脫困境，學(xué)會(huì)用幽默打開(kāi)僵局，細(xì)心尋找生活中的小樂(lè)趣。