秦叢慧

維持企業(yè)基層黨支部活力，是確保企業(yè)基層組織各項(xiàng)工作落實(shí)到位，且具有針對(duì)性、有效性的重要基礎(chǔ)，該文就激活企業(yè)基層黨支部活力提出了強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、完善支部工作基礎(chǔ)等措施，期望為企業(yè)基層黨支部工作提供可行的參考。

企業(yè)基層黨支部是我黨全部工作的基礎(chǔ)，是黨組織與人民群眾聯(lián)系的重要觸手，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)基層黨支部工作面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜，所處的形勢(shì)日新月異，人事、利益關(guān)系更為多元化。在此背景下，只有充分激發(fā)企業(yè)基層黨支部的活力，才能維持基層黨支部工作實(shí)效。要激活企業(yè)基層黨支部的活力，就要緊緊把握時(shí)代的脈搏，從基礎(chǔ)入手，從基層黨建工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手。以下將結(jié)合企業(yè)基層黨支部工作實(shí)踐，就如何激活企業(yè)基層黨組織活力談一些心得體會(huì)。

1 強(qiáng)化黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)黨員干部活力

首先，要建立黨員隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)此應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是要遵循黨支部書(shū)記持證上崗制度，確保每任黨支部書(shū)記的黨務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀；二是要健全基層黨支部書(shū)記輪訓(xùn)制度，每?jī)赡曜尰鶎狱h支部書(shū)記通過(guò)進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，并舉辦培訓(xùn)班，召開(kāi)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，做到分層次、分類(lèi)型、有重點(diǎn)的培訓(xùn)教育，使黨支部書(shū)記成為優(yōu)秀的基層黨組織帶頭人；三是聘任優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)講員對(duì)企業(yè)黨支部成員進(jìn)行培訓(xùn)教育，以此提升黨支部全員的整體素質(zhì)，并請(qǐng)優(yōu)秀的黨支部書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法，介紹先進(jìn)的理念和經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)基層黨支部全員破解迷思，獲得啟發(fā)；四是建立一支高起點(diǎn)的黨支部書(shū)記預(yù)備隊(duì)伍，選拔那些政治素養(yǎng)高、思想理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力突出的人才作為黨支部書(shū)記預(yù)備人員，為企業(yè)基層黨支部的后續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。

2 完善黨支部工作制度，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)

提升“三會(huì)一課”成效。激發(fā)企業(yè)基層黨支部活力，關(guān)鍵在于提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，保證黨內(nèi)教育活動(dòng)的全面性和有效性。目前，企業(yè)基層黨支部“三會(huì)一課”普遍存在“時(shí)間統(tǒng)一難、黨員集中難、質(zhì)量保證難等”問(wèn)題，基層黨支部應(yīng)以此作為突破點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃“安全生產(chǎn)月”、“思想政治宣傳月”、“質(zhì)量月”等活動(dòng)的開(kāi)展，分專(zhuān)題開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，將生產(chǎn)工作與黨務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，使“三會(huì)一課”面向全體黨員，該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第577期2014年第45期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源具備更高的科學(xué)性和有效性。此外，應(yīng)積極創(chuàng)新“三會(huì)一課”的開(kāi)展形式，從過(guò)去單向交流的模式中走出來(lái)，通過(guò)上下級(jí)交流、小組間交流、與其他企業(yè)黨支部交流的形式開(kāi)拓視野，激發(fā)思維，從而真正發(fā)揮“三會(huì)一課”對(duì)增強(qiáng)黨支部活力的重要作用。

健全黨務(wù)人員考核機(jī)制。黨務(wù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)考核模式的建立，應(yīng)遵循以下原則：一是三個(gè)層次，即按照直屬黨組織、基層黨支部、黨員三個(gè)層次對(duì)黨組織開(kāi)展考評(píng)工作；二是三個(gè)維度，即群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)黨員評(píng)價(jià)、下級(jí)黨員評(píng)價(jià)，通過(guò)這三個(gè)維度的評(píng)價(jià)來(lái)確保企業(yè)基層黨支部考核工作的客觀性和全面性；三是三個(gè)類(lèi)別，指的是生產(chǎn)型、后勤型、輔助型三種類(lèi)別的黨務(wù)人才，考核過(guò)程中應(yīng)分別采取針對(duì)性的考核策略，遵循“以人為本”的原則，分崗位、分角色評(píng)定其個(gè)人貢獻(xiàn)。

3 創(chuàng)新黨支部工作載體，提升黨支部工作實(shí)效

創(chuàng)新工作載體，是提升黨員干部工作積極性和激發(fā)企業(yè)基層黨支部活力的有效途徑，對(duì)此可從以下三個(gè)方面做起：

創(chuàng)新黨員干部教育形式。不斷創(chuàng)新黨員干部教育形式，能夠充分激發(fā)黨員干部參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性，進(jìn)而更有效、更快地提升黨員干部的思想覺(jué)悟、政治修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)依托黨員干部讀書(shū)活動(dòng)、黨員干部政治理論課、黨支部學(xué)習(xí)沙龍等活動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)基層黨組織的學(xué)習(xí)氛圍，并建立官方微信、微博、QQ群、貼吧等，供黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，使其積極發(fā)表自己在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的心得體會(huì)，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)等，從而真正增強(qiáng)開(kāi)闊黨員干部的眼界，提升其學(xué)習(xí)能力。

挖掘黨務(wù)與生產(chǎn)工作的契合點(diǎn)。 將黨務(wù)工作與生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合在一起，是激發(fā)黨員干部參與黨務(wù)工作與企業(yè)管理工作的有效途徑，對(duì)此，企業(yè)基層黨支部書(shū)記和成員們，應(yīng)積極挖掘黨務(wù)工作與生產(chǎn)工作的契合點(diǎn)，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)工作中去，使職工群眾深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)黨的知識(shí)與理論的重要性，從而更支持和配合企業(yè)基層黨支部的工作。例如，可將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)教育活動(dòng)、星級(jí)班組評(píng)選活動(dòng)、規(guī)范化生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中去，提升職工群眾的思想覺(jué)悟，構(gòu)建安全生產(chǎn)、規(guī)范生產(chǎn)的氛圍，提升企業(yè)成員自律意識(shí)，和相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助的意識(shí)，在提升企業(yè)生產(chǎn)管理效率的同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織乃至整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力。

強(qiáng)化企業(yè)文化的創(chuàng)建。建設(shè)鮮明的企業(yè)文化，能夠充分激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，提升其幸福感，激發(fā)其工作活力。對(duì)此，企業(yè)基層黨支部應(yīng)從我做起，積極開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)讀紅色經(jīng)典、觀看紅色電影等活動(dòng)激發(fā)起投身黨務(wù)工作的積極性，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)做出明確的目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，并結(jié)合自身工作責(zé)任和專(zhuān)長(zhǎng)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，以提升企業(yè)基層黨支部成員的自豪感與歸屬感，在廣大職工群眾中產(chǎn)生積極的影響。

綜上所述，在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體需求，結(jié)合黨支部工作的特征與優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)管理資源與基層黨支部資源的相互滲透、相互補(bǔ)充，將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)工作與企業(yè)黨支部工作緊密結(jié)合在一起，如此才能使企業(yè)基層黨支部工作真正為企業(yè)所想，為職工群眾所服務(wù)，從而取得職工群眾的支持與配合，進(jìn)而在基層黨建工作中迸發(fā)出新的活力。

（作者單位：山西汽運(yùn)集團(tuán)物流有限公司）