朱文秀

（日照日?qǐng)?bào)，山東 日照 276800）

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的價(jià)值觀念為核心的觀念形成的總體。它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，更有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和職工素質(zhì)。它是企業(yè)成功的巨大精神動(dòng)力，更是構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的一種無(wú)形的資源。企業(yè)文化與思想政治工作雖然是兩項(xiàng)不同的工作，但在許多方面都是相同、相通和相融的。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作，都是以人為本的科學(xué)，全面提高人的素質(zhì)。它們都是以關(guān)心、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，都是以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的的。由此可見，企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目標(biāo)是相同的。

2 思想政治工作與企業(yè)文化相互推動(dòng)，共同發(fā)展

2.1 注重企業(yè)的精神培養(yǎng)

企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)有的精神動(dòng)力和支柱。企業(yè)要生產(chǎn)、發(fā)展、壯大必須注重培養(yǎng)企業(yè)精神。在滿足一定的物質(zhì)基礎(chǔ)上，精神的動(dòng)力對(duì)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)關(guān)系著它的興衰成敗，只有大力培養(yǎng)和塑造具有特色的企業(yè)精神，增加職工的責(zé)任感，凝聚人心，鼓舞士氣形成積極健康向上的企業(yè)追求和群眾意識(shí)，企業(yè)才能立于不敗之地。

2.2 思想政治工作與企業(yè)文化的相融合

企業(yè)管理盡最大限度地為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，以提供創(chuàng)造性的崗位和環(huán)境、極具個(gè)性發(fā)展的機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的激情。因此，必須發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，在日常生活管理中創(chuàng)造一個(gè)輕松、舒暢、活潑的工作氛圍。

2.3 提高企業(yè)整體素質(zhì)

企業(yè)必須為提高職工的素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。鼓勵(lì)職工將實(shí)現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展振興聯(lián)系起來(lái)，開展各種形式的學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工自身的素質(zhì)。因此，提高職工素質(zhì)和管理能力不僅是創(chuàng)建企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的需要。

2.4 做好企業(yè)環(huán)境建設(shè)

企業(yè)環(huán)境建設(shè)對(duì)企業(yè)員工具有潛移默化的影響，對(duì)企業(yè)形象的塑造和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要作用。一是文體活動(dòng)的開展，如：攝影、書法、繪畫體育、舞蹈等比賽活動(dòng)，讓員工在緊張工作之余，放松心情陶冶情操。二是技術(shù)活動(dòng)的開展，如技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等促進(jìn)職工加強(qiáng)水平和綜合素質(zhì)。三是關(guān)愛活動(dòng)的開展，給職工送涼爽、送溫暖，解決生活困難，慰問(wèn)傷病員工等。真正體現(xiàn)關(guān)心人、體貼人，從而凝聚人心。提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)文化代表著企業(yè)的目標(biāo)追求和發(fā)展方向，只要在思想政治工作中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力解決思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出行之有效的思想政治工作的新方法，新途徑，思想政治工作的水平就會(huì)有一個(gè)新的提高。

當(dāng)然，思想政治的提高是一個(gè)過(guò)程，青年人的政治思想更是思想文化建設(shè)的主力軍，青年是國(guó)家的未來(lái)，是社會(huì)生活中最富創(chuàng)造性的群體，在企業(yè)當(dāng)中，青年工人更是不可被忽視的一支力量。如何進(jìn)一步了解企業(yè)青年思想狀況，找準(zhǔn)青年思想政治工作的切入點(diǎn)，探索新形勢(shì)下青年思想政治工作的方法創(chuàng)新，是擺在企業(yè)各級(jí)組織面前的一個(gè)新課題。

當(dāng)前國(guó)企青工思想變化呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

青工思想的多樣化趨勢(shì)。面對(duì)企業(yè)改制、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、崗位變動(dòng)等調(diào)整中出現(xiàn)的崗位分工不同、分配差距拉大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，一些青工在分辨先進(jìn)與落后、主流與非主流流、正確與謬誤中產(chǎn)生許多模糊認(rèn)識(shí)。

青工思想的趨利性趨勢(shì)。伴隨改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青工從關(guān)注抽象的政治與精神取向，轉(zhuǎn)為關(guān)注具體物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)實(shí)惠取向的成分多了。現(xiàn)階段會(huì)出現(xiàn)精神追求層次降低、理想信念短視和弱化的傾向。

青工思想的主動(dòng)性趨勢(shì)。多數(shù)青工開始追求在工作中充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的強(qiáng)化與成熟，使他們開始重視自身素質(zhì)的提高，渴望學(xué)到更多的知識(shí)與本領(lǐng)。

在企業(yè)里，如何有效地發(fā)揮青年員工的先鋒作用呢？

首先，要努力做到既要教育人又要尊重人。在尊重青工的前提下，傾聽青工呼聲，代表青工利益。只有這樣我們的思想政治工作才能調(diào)動(dòng)青工積極性和主動(dòng)性，才能發(fā)揮青工的力量與智慧，為建設(shè)好、發(fā)展好我們的企業(yè)，提供強(qiáng)有力的智力支持和思想保證。

其次，要努力做到既要引導(dǎo)人又要理解人。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，每個(gè)青工都有不同的或更多的選擇，這是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然。再沿用單一灌輸式的方式，青工是不易接受的，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以善于理解人而不是強(qiáng)加于人的方法，做到深入細(xì)致、春風(fēng)化雨，青工才會(huì)易于接受，樂(lè)于接受。

再次，要努力做到既要鼓舞人又要關(guān)心人。鼓舞人必須與關(guān)心人相結(jié)合。鼓舞人的最好方法就是樹立典型，讓青工向榜樣學(xué)習(xí)。在宣傳典型的同時(shí)，更要注意培養(yǎng)、愛護(hù)和關(guān)心典型，為他們提供更好的發(fā)展空間。通過(guò)評(píng)選“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”等活動(dòng)，使青工中不斷樹立新的典型，這種鼓舞人的方法是非常見效的。以心感人，才能把思想政治工作做到家，做到青工的心坎上。

最后，要努力做到既要鞭策人又要幫助人。要及時(shí)了解工作對(duì)象的情況，把工作做在前頭，在動(dòng)之以情、曉之以理的同時(shí)，關(guān)鍵時(shí)刻還要主動(dòng)伸出援助之手，為其解決實(shí)際困難，這樣的思想政治工作才能無(wú)往而不勝。